Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Deinen eigenen Store und gestalte das Einkaufserlebnis für unsere Kund*innen.
- Unternehmen: Bonita, ein führendes Unternehmen in stilvoller Damenmode mit über 450 Filialen.
- Vorteile: 36 Urlaubstage, 50% Personalrabatt und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Atmosphäre und tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bring Deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse, Flexibilität und Leidenschaft für Mode.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du liebst Mode und den Kontakt zu Menschen? Seit über 55 Jahren steht Bonita für stilvolle Damenmode, die moderne Weiblichkeit unterstreicht – in über 450 Filialen und unserem Onlineshop. Jetzt fehlst nur noch Du als Store Managerin!
Aufgaben
- Umfassende Einarbeitung: Persönliche Begrüßung durch Deinen Area Manager, Welcome Call, "Bonita-Buddy", regelmäßiges Feedback
- Kleines Team: Gestalte "Deinen" Store mit Herz und Eigeninitiative und übernimm Verantwortung für "Dein“ Team.
- Kreativität: Bei uns sind Deine Ideen für Aktionen, visuelles Marketing und Kundenerlebnisse jederzeit willkommen!
- Unsere Kund*innen: Einfach großartig! Viele kennen wir beim Namen, die Stimmung im Store ist familiär.
- Unsere Kollektionen: Freue Dich auf Mode, die begeistert. Du machst die Kund*innen happy – wir liefern Dir den Stoff!
- Events & Aktionen: Plane Modenschauen, Kooperationen und andere Events vor Ort!
Profil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2)
- Zeitliche Flexibilität innerhalb unserer Öffnungszeiten (montags bis samstags)
- Spaß daran, unsere Kund*innen zu begeistern
- Gerne erste Erfahrung im Verkauf oder Modeberatung; Optimalerweise Ausbildung zur Verkäuferin oder Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d)
- Erfahrung mit gängigen Retail-Kennzahlen
- Leidenschaft für Mode & Gespür für Trends
- Kundenorientierte, kommunikative Persönlichkeit
- Freundlichkeit und Teamgeist
Wir bieten
- 36 Urlaubstage
- Ein zusätzlicher freier Tag an Deinem Geburtstag
- 50% Personalrabatt auf den regulären Verkaufspreis sowie Corporate Benefits
- Eine Teamprämie bei Zielerreichung
- Gesundheits- und Fitnessangebote über den Urban Sports Club
- Die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad
- Eine Prämie für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen
Filialleiterin (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: BONITA GmbH Zentrale
Bonita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine umfassende Einarbeitung und regelmäßiges Feedback bietet, sondern auch ein kreatives Arbeitsumfeld, in dem Deine Ideen geschätzt werden. Mit einem familiären Teamgeist und der Möglichkeit, Events zu planen, kannst Du Deine Leidenschaft für Mode voll ausleben. Zudem erwarten Dich attraktive Benefits wie 36 Urlaubstage, Personalrabatt und Gesundheitsangebote, die das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiterin (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiterin interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern von Bonita in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Modetrends und über Bonitas Kollektionen. Zeig, dass du nicht nur die Marke liebst, sondern auch kreative Ideen hast, wie du den Store gestalten würdest.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für Mode und Kundenkontakt rüberbringst. Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf und wie du Kunden glücklich machst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir empfehlen dir, dich direkt über Stepstone zu bewerben, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell und sicher ankommen. So kannst du sicher sein, dass wir dich im Blick haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiterin (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die unsere Leidenschaft für Mode und Kundenkontakt teilen. Lass deine Begeisterung durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erzähl uns, warum du gerade bei Bonita arbeiten möchtest und was dich an der Position als Filialleiterin reizt. Das macht einen großen Unterschied!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Wenn du bereits Erfahrung im Verkauf oder in der Modeberatung hast, dann lass uns das wissen! Zeige uns, wie du deine Fähigkeiten in unserem Team einbringen kannst. Zahlen und Erfolge sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BONITA GmbH Zentrale vorbereitet
✨Kenne die Marke Bonita
Informiere dich gründlich über Bonita und ihre Kollektionen. Verstehe, was die Marke ausmacht und welche Werte sie vertritt. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Marke selbst.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da Kreativität in dieser Rolle wichtig ist, überlege dir im Voraus einige Ideen für Aktionen oder visuelles Marketing. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, deinen eigenen Beitrag zur Gestaltung des Stores zu leisten.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast. Das kann eine besondere Verkaufstechnik oder ein gelungenes Kundenerlebnis sein. Dies zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position als Filialleiterin hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Store oder zu den Erwartungen an die Rolle sind immer gut!
