Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte deinen eigenen Store mit Herz.
- Unternehmen: Bonita, ein führendes Unternehmen für stilvolle Damenmode seit über 55 Jahren.
- Vorteile: 36 Urlaubstage, 50% Personalrabatt und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Plane Events und Modenschauen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und begeistere unsere Kund*innen mit Mode.
- Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse, Flexibilität und Leidenschaft für Mode.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Du liebst Mode und den Kontakt zu Menschen? Seit über 55 Jahren steht Bonita für stilvolle Damenmode, die moderne Weiblichkeit unterstreicht – in über 450 Filialen und unserem Onlineshop. Jetzt fehlst nur noch Du als Store Managerin!
Aufgaben
- Umfassende Einarbeitung: Persönliche Begrüßung durch Deinen Area Manager, Welcome Call, "Bonita-Buddy", regelmäßiges Feedback
- Kleines Team: Gestalte "Deinen" Store mit Herz und Eigeninitiative und übernimm Verantwortung für "Dein" Team.
- Kreativität: Bei uns sind Deine Ideen für Aktionen, visuelles Marketing und Kundenerlebnisse jederzeit willkommen!
- Unsere Kund*innen: Einfach großartig! Viele kennen wir beim Namen, die Stimmung im Store ist familiär.
- Unsere Kollektionen: Freue Dich auf Mode, die begeistert. Du machst die Kund*innen happy – wir liefern Dir den Stoff!
- Events & Aktionen: Plane Modenschauen, Kooperationen und andere Events vor Ort!
Profil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2)
- Zeitliche Flexibilität innerhalb unserer Öffnungszeiten (montags bis samstags)
- Spaß daran, unsere Kund*innen zu begeistern
- Gerne erste Erfahrung im Verkauf oder Modeberatung; Optimalerweise Ausbildung zur Verkäuferin oder Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d)
- Erfahrung mit gängigen Retail-Kennzahlen
- Leidenschaft für Mode & Gespür für Trends
- Kundenorientierte, kommunikative Persönlichkeit
- Freundlichkeit und Teamgeist
Wir bieten
- 36 Urlaubstage
- Ein zusätzlicher freier Tag an Deinem Geburtstag
- 50% Personalrabatt auf den regulären Verkaufspreis sowie Corporate Benefits
- Eine Teamprämie bei Zielerreichung
- Gesundheits- und Fitnessangebote über den Urban Sports Club
- Die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad
- Eine Prämie für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen
Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Team Arbeitgeber: BONITA GmbH Zentrale
Bonita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine umfassende Einarbeitung und persönliche Betreuung durch den Area Manager bietet, sondern auch ein kreatives Arbeitsumfeld, in dem Deine Ideen geschätzt werden. Mit 36 Urlaubstagen, einem zusätzlichen freien Tag an Deinem Geburtstag und attraktiven Mitarbeiterrabatten fördert Bonita eine familiäre Atmosphäre und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Werde Teil eines kleinen, engagierten Teams und gestalte Deinen Store mit Herz und Eigeninitiative!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Team erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Niederlassungsleiterin interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Store, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Bonita arbeiten oder in der Modebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Kollektionen von Bonita und über aktuelle Modetrends. Zeige, dass du nicht nur die Marke liebst, sondern auch ein Gespür für die Bedürfnisse der Kund*innen hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mode und Kundenkontakt in den Vordergrund zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Team mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für Mode und den Kontakt zu Menschen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei Bonita arbeiten möchtest und was du ins Team einbringen kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So hast du alles im Blick und wir können deine Unterlagen schnell bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BONITA GmbH Zentrale vorbereitet
✨Kenne die Marke Bonita
Informiere dich gründlich über Bonita und ihre Kollektionen. Verstehe, was die Marke ausmacht und welche Werte sie vertritt. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Marke selbst.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da Kreativität in dieser Rolle wichtig ist, überlege dir einige eigene Ideen für Aktionen oder visuelles Marketing, die du im Store umsetzen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, das Team und die Kund*innen zu begeistern.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast. Ob durch persönlichen Service oder kreative Lösungen – zeige, dass du eine kommunikative und freundliche Persönlichkeit bist, die gerne mit Menschen arbeitet.
✨Frage nach dem Team
Stelle Fragen über das Team und die Unternehmenskultur. Zeige Interesse daran, wie du als Niederlassungsleiterin das Team unterstützen und motivieren kannst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
