Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte deinen eigenen Store mit Herz.
- Unternehmen: Bonita – seit über 55 Jahren für stilvolle Damenmode bekannt.
- Vorteile: 36 Urlaubstage, 50% Personalrabatt und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Plane Events und bringe deine Ideen ein!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und begeistere unsere Kund*innen mit Mode.
- Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse, Flexibilität und Leidenschaft für Mode.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Du liebst Mode und den Kontakt zu Menschen? Seit über 55 Jahren steht Bonita für stilvolle Damenmode, die moderne Weiblichkeit unterstreicht – in über 450 Filialen und unserem Onlineshop. Jetzt fehlst nur noch Du als Store Managerin!
Aufgaben
- Umfassende Einarbeitung: Persönliche Begrüßung durch Deinen Area Manager, Welcome Call, "Bonita-Buddy", regelmäßiges Feedback
- Kleines Team: Gestalte "Deinen" Store mit Herz und Eigeninitiative und übernimm Verantwortung für "Dein" Team.
- Kreativität: Bei uns sind Deine Ideen für Aktionen, visuelles Marketing und Kundenerlebnisse jederzeit willkommen!
- Unsere Kund*innen: Einfach großartig! Viele kennen wir beim Namen, die Stimmung im Store ist familiär.
- Unsere Kollektionen: Freue Dich auf Mode, die begeistert. Du machst die Kund*innen happy – wir liefern Dir den Stoff!
- Events & Aktionen: Plane Modenschauen, Kooperationen und andere Events vor Ort!
Profil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2)
- Zeitliche Flexibilität innerhalb unserer Öffnungszeiten (montags bis samstags)
- Spaß daran, unsere Kund*innen zu begeistern
- Gerne erste Erfahrung im Verkauf oder Modeberatung; Optimalerweise Ausbildung zur Verkäuferin oder Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d)
- Erfahrung mit gängigen Retail-Kennzahlen
- Leidenschaft für Mode & Gespür für Trends
- Kundenorientierte, kommunikative Persönlichkeit
- Freundlichkeit und Teamgeist
Wir bieten
- 36 Urlaubstage
- Ein zusätzlicher freier Tag an Deinem Geburtstag
- 50% Personalrabatt auf den regulären Verkaufspreis sowie Corporate Benefits
- Eine Teamprämie bei Zielerreichung
- Gesundheits- und Fitnessangebote über den Urban Sports Club
- Die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad
- Eine Prämie für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen
Team- bzw. Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: BONITA GmbH Zentrale
Bonita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine umfassende Einarbeitung und persönliche Betreuung durch den Area Manager bietet, sondern auch ein kreatives Arbeitsumfeld, in dem Deine Ideen geschätzt werden. Mit 36 Urlaubstagen, einem zusätzlichen freien Tag an Deinem Geburtstag und attraktiven Mitarbeiterrabatten fördert Bonita eine familiäre Atmosphäre und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Werde Teil eines kleinen, engagierten Teams und gestalte Deinen Store mit Herz und Eigeninitiative in einer Branche, die Deine Leidenschaft für Mode teilt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team- bzw. Standortleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Team- oder Standortleiterin bewirbst, schau, ob du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Area Manager oder dem Team in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Bonita arbeiten oder im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf kreative Ideen vor! Da Bonita Wert auf Kreativität legt, überlege dir im Voraus, wie du den Store gestalten oder besondere Events planen würdest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch frischen Wind ins Team bringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält und du keine Fristen verpasst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team- bzw. Standortleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil und deine Leidenschaft für Mode in deiner Bewerbung durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei Bonita arbeiten möchtest und was du für unser Team mitbringst. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst.
Zeig deine Erfahrungen!:Wenn du schon Erfahrung im Verkauf oder in der Modeberatung hast, dann bring das unbedingt zur Sprache! Nenne konkrete Beispiele, wie du Kunden begeistert hast oder welche kreativen Ideen du hattest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BONITA GmbH Zentrale vorbereitet
✨Kenne die Marke Bonita
Informiere dich gründlich über Bonita und ihre Kollektionen. Verstehe, was die Marke ausmacht und welche Werte sie vertritt. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Marke selbst.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da Kreativität in dieser Rolle wichtig ist, überlege dir einige eigene Ideen für Aktionen oder visuelles Marketing, die du im Store umsetzen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, das Team und die Kund*innen zu begeistern.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast. Ob durch persönlichen Service oder kreative Lösungen – zeige, dass du eine kommunikative und freundliche Persönlichkeit bist, die gerne im Team arbeitet.
✨Frage nach dem Team und den Zielen
Stelle Fragen über das Team und die Ziele des Stores. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und deiner Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Außerdem kannst du so herausfinden, wie du am besten zum Erfolg des Stores beitragen kannst.
