Team- bzw. Standortleiter (m/w/d)

Team- bzw. Standortleiter (m/w/d)

Dortmund Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte deinen eigenen Store mit Herz.
  • Unternehmen: Bonita, ein führendes Unternehmen für stilvolle Damenmode seit über 55 Jahren.
  • Vorteile: 36 Urlaubstage, 50% Personalrabatt und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Plane Events und Modenschauen in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und begeistere unsere Kund*innen mit Mode.
  • Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse, Flexibilität und Leidenschaft für Mode.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Du liebst Mode und den Kontakt zu Menschen? Seit über 55 Jahren steht Bonita für stilvolle Damenmode, die moderne Weiblichkeit unterstreicht – in über 450 Filialen und unserem Onlineshop. Jetzt fehlst nur noch Du als Store Managerin!

Aufgaben

  • Umfassende Einarbeitung: Persönliche Begrüßung durch Deinen Area Manager, Welcome Call, "Bonita-Buddy", regelmäßiges Feedback
  • Kleines Team: Gestalte "Deinen" Store mit Herz und Eigeninitiative und übernimm Verantwortung für "Dein" Team.
  • Kreativität: Bei uns sind Deine Ideen für Aktionen, visuelles Marketing und Kundenerlebnisse jederzeit willkommen!
  • Unsere Kund*innen: Einfach großartig! Viele kennen wir beim Namen, die Stimmung im Store ist familiär.
  • Unsere Kollektionen: Freue Dich auf Mode, die begeistert. Du machst die Kund*innen happy – wir liefern Dir den Stoff!
  • Events & Aktionen: Plane Modenschauen, Kooperationen und andere Events vor Ort!

Profil

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2)
  • Zeitliche Flexibilität innerhalb unserer Öffnungszeiten (montags bis samstags)
  • Spaß daran, unsere Kund*innen zu begeistern
  • Gerne erste Erfahrung im Verkauf oder Modeberatung; Optimalerweise Ausbildung zur Verkäuferin oder Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d)
  • Erfahrung mit gängigen Retail-Kennzahlen
  • Leidenschaft für Mode & Gespür für Trends
  • Kundenorientierte, kommunikative Persönlichkeit
  • Freundlichkeit und Teamgeist

Wir bieten

  • 36 Urlaubstage
  • Ein zusätzlicher freier Tag an Deinem Geburtstag
  • 50% Personalrabatt auf den regulären Verkaufspreis sowie Corporate Benefits
  • Eine Teamprämie bei Zielerreichung
  • Gesundheits- und Fitnessangebote über den Urban Sports Club
  • Die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad
  • Eine Prämie für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen

Team- bzw. Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: BONITA GmbH Zentrale

Bonita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine umfassende Einarbeitung und regelmäßiges Feedback bietet, sondern auch ein kreatives Arbeitsumfeld, in dem Deine Ideen geschätzt werden. Mit einem familiären Teamgeist und der Möglichkeit, Events zu planen, kannst Du Deine Leidenschaft für Mode voll ausleben. Zudem profitierst Du von attraktiven Benefits wie 36 Urlaubstagen, einem zusätzlichen freien Tag an Deinem Geburtstag und einem großzügigen Personalrabatt.

B

Kontaktdaten:

BONITA GmbH Zentrale Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Team- bzw. Standortleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Team- oder Standortleiterin bewirbst, schau, dass du direkt in den Store gehst und mit dem Team sprichst. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke Bonita!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Bonita arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir Insider-Tipps geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Kollektionen und Trends in der Modewelt. Zeig, dass du nicht nur eine Leidenschaft für Mode hast, sondern auch weißt, was gerade angesagt ist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team- bzw. Standortleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Teamgeist
Verkaufserfahrung
Modeberatung
Kreativität
Eventplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil und deine Leidenschaft für Mode in deiner Bewerbung durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei Bonita arbeiten möchtest und was du ins Team einbringen kannst. Das zeigt, dass du dich wirklich mit uns identifizierst.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und fehlerfreier Text zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BONITA GmbH Zentrale vorbereitet

Kenne die Marke Bonita

Informiere dich über die Geschichte und die Werte von Bonita. Zeige in deinem Interview, dass du die Marke verstehst und ihre Philosophie teilst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite kreative Ideen vor

Da Kreativität in dieser Rolle wichtig ist, überlege dir im Voraus einige Ideen für Aktionen oder visuelles Marketing. Teile diese während des Interviews, um zu zeigen, dass du proaktiv bist und das Potenzial hast, den Store zu gestalten.

Zeige deine Kundenorientierung

Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deinen Teamgeist, denn das sind Schlüsselqualifikationen für die Position als Store Managerin.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Stelle Fragen über das Team und die Arbeitsatmosphäre im Store. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.