Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Finanzsoftware und optimiere digitale Prozesse für eine moderne Hochschule.
- Unternehmen: Hochschule Bonn-Rhein-Sieg mit einem dynamischen und innovativen Team.
- Vorteile: Tarifgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Austauschprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschule und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn‑Rhein‑Sieg (H‑BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun.
Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden.
Wir tun dies, damit die H‑BRS mit ihren rund 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in rund 40 Studiengängen noch besser wird.
Nehmen Sie die Herausforderung an?
Wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg im Dezernat Finanzen und Einkauf am Campus Sankt Augustin eine: n
- Mitarbeiter: in (d/m/w) Finanzsysteme, Berichtswesen und Prozessmanagement
- Ihre Aufgaben
- Administrieren und entwickeln die Finanzsoftware MACH weiter und unterstützen die Anwender: innen in den Fachbereichen bei der Nutzung der Anwendung.
- Erstellen und entwickeln Berichte, Auswertungen und Kennzahlen für Steuerungs-, Planungs- und Entscheidungsprozesse weiter.
- Analysieren Datenbestände und erstellen SQL‑Abfragen sowie BI‑gestützte Auswertungen zur gemeinsamen Nutzung und fundierten Entscheidungsfindung.
- Gestalten, konzipieren und optimieren digitale Workflows und Prozesse, insbesondere mit d. velop DMS und d. velop process studio.
- Arbeiten mit Fachbereichen zusammen, um Anforderungen zu verstehen, Lösungen zu entwickeln und digitale Prozesse nutzerorientiert weiterzuentwickeln.
- Begleiten die Einführung und Weiterentwicklung digitaler Anwendungen und fördern den Wissensaustausch zwischen den Beteiligten.
- Unsere Erwartungen
- Verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit Bezug zu Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik, Verwaltungswissenschaften oder Finanzen.
- Interessieren sich für ERP‑Systeme, Datenanalysen und digitale Verwaltungsprozesse.
- Verstehen komplexe Prozesse und erkennen Potenziale zur Verbesserung und Weiterentwicklung von Abläufen.
- Bieten die Bereitschaft mit, sich in neue Fachanwendungen, Technologien und Methoden einzuarbeiten; Kenntnisse in einzelnen Bereichen wie MACH, SQL, BI‑Lösungen, DMS oder Prozessmanagement sind von Vorteil, werden jedoch nicht in ihrer Gesamtheit vorausgesetzt.
- Arbeiten selbstständig, strukturiert und serviceorientiert und bringen Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit in die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen ein.
- Kommunizieren wertschätzend und lösungsorientiert und tragen zu einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit bei.
- Unser Angebot
- Wir als Arbeitgeberin bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: In einem modernen Umfeld, vergütet (je nach Qualifikation) nach Entgeltgruppe 11 TV‑L und befristet für 2 Jahre.
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, sie ist zudem teilzeitgeeignet.
- Wir ermöglichen Verlässlichkeit: Die Bezahlung nach Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in Zukunft finanzielle Sicherheit.
Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und die 24.
Dezember, der 31.
Dezember und der Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei.
- Wir gestalten
- Ihre
Karriere: Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Entwicklung.
Dazu bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischen Wissenschaftseinrichtung, an der Menschen mit verschiedensten beruflichen und kulturellen Hintergründen tätig sind.
Zusätzlich haben Sie auch als Beschäftigte: r die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen.
- Wir setzen uns für Work‑Life‑Balance und Gesundheit ein: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen.
Unser umfassendes Gesundheitsprogramm fördert Fitness und Entspannung – sogar während Ihrer Arbeitszeit.
- Wir leben Werte und
Miteinander: Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen.
Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort.
Als Forschungs‑ und Bildungseinrichtung widmen wir uns den aktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern dabei Innovationen.
Die H‑BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität.
Die H‑BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule – und stolz darauf.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen.
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Hannes Weber unter der Telefonnummer +49 2241 865 611.
Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung sind in das Verfahren eingebunden und beantworten im Vorfeld gerne Ihre Fragen.
Informationen und Ansprechpartnerinnen finden Sie unter Gleichstellung, familiengerechte Hochschule und Schwerbehinderung.
Werden Sie Teil der Hochschule Bonn‑Rhein‑Sieg (H‑BRS) und bewerben Sie sich jetzt über unser Onlineformular bis zum
Allgemeine Informationen zur Karriere an der H‑BRS finden Sie unter
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter:in (m/w/d) Finanzsysteme, Berichtswesen und Prozessmanagement Arbeitgeber: Bonn-Rhein-Sieg University of Applied Sciences
Die Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Professur im Bereich Informatik mit Schwerpunkt Netzwerksicherheit bietet, sondern auch ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Chance, aktiv an innovativen Forschungsprojekten mitzuwirken und Teil einer internationalen Wissenschaftsregion zu sein, während Sie sich in einem engagierten Team für Chancengleichheit und Diversität einsetzen.
Kontaktdaten:
Bonn-Rhein-Sieg University of Applied Sciences Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter:in (m/w/d) Finanzsysteme, Berichtswesen und Prozessmanagement erhalten könntest
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in (m/w/d) Finanzsysteme, Berichtswesen und Prozessmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei Bonn-Rhein-Sieg University of Applied Sciences arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bonn-Rhein-Sieg University of Applied Sciences vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
