Projektmanager:in HR-Digitalisierung / Referent:in der Dezernatsleitung (d/m/w)

Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren rund 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in rund 40 Studiengängen noch besser wird.

Ihre Aufgaben

• analysieren und bewerten bestehende (HR-) Prozesse und identifizieren Potenziale zur Digitalisierung und Optimierung.
• konzipieren und steuern die Umsetzung von HR- und Digitalisierungsprojekten.
• erstellen lösungsorientierte Entscheidungsvorlagen im Kontext des HR-Managements und bereiten Kennzahlen auf.
• entwickeln unsere Wissens- und Dokumentationsstrukturen kontinuierlich weiter.
• unterstützen die Dezernatsleitung proaktiv durch vorausschauende Planung, strukturierte Aufbereitung komplexer Sachverhalte und Sicherstellung eines bereichsübergreifenden Gesamtüberblicks.

Unsere Erwartungen

• verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium aus den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• haben bereits Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt, idealerweise in der Umsetzung von HR- und Digitalisierungsprojekten.
• wollen die Digitalisierung von Prozessen an unserer Hochschule aktiv voranbringen.
• sind gerne Teil eines interdisziplinären (Projekt-)Teams.
• arbeiten strukturiert und lösungsorientiert.

Unser Angebot

• bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: In einem modernen Umfeld, vergütet je nach Qualifikation nach Entgeltgruppe 11 TV‑L und befristet bis zum . Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, sie ist zudem teilzeitgeeignet. Sie setzt sich aus zwei Teilen zu je 50 % zusammen: Projektmanager:in HR Digitalisierung (d/m/w), befristet bis zum sowie Referent:in der Dezernatsleitung (d/m/w), befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum .
• ermöglichen Verlässlichkeit: Die Bezahlung nach Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in Zukunft finanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24. Dezember, der 31. Dezember und der Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei.
• gestalten Ihre Karriere: Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Dazu bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischen Wissenschaftseinrichtung, an der Menschen mit verschiedensten beruflichen und kulturellen Hintergründen tätig sind. Zusätzlich haben Sie als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen.
• setzen uns für Work‑Life‑Balance und Gesundheit ein: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Unser umfassendes Gesundheitsprogramm fördert Fitness und Entspannung – sogar während Ihrer Arbeitszeit.
• leben Werte und Miteinander: Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort. Als Forschungs- und Bildungseinrichtung widmen wir uns den aktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern dabei Innovationen.

Chancengleichheit und Diversität

Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule – und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen. Alle Bewerberinnen und Bewerber sind gleichermaßen eingeladen, sich zu bewerben. Diese Stelle hat keine Geschlechtsbevorzugung.