Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Pflegestandards für Menschen mit komplexen Behinderungen.
- Arbeitgeber: Die Bonner Werkstätten sind ein führender Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen in Bonn.
- Mitarbeitervorteile: Feste Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und unterstütze Menschen in ihrer Teilhabe am Arbeitsleben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Fortbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil der Bonner Werkstätten als Teamleitung (m / w / d) mit Fachschwerpunkt Pflege. Vollzeit – 39h | unbefristet | Bornheim-Hersel.
Mit über 1.110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und mehr als 300 Angestellten sind die Bonner Werkstätten einer der größten Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen in der Region Bonn / Rhein-Sieg. Das soziale Engagement für die uns anvertrauten Menschen steht im Vordergrund unseres wirtschaftlich ausgerichteten Unternehmens. Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen.
Das Fachthema „Pflege“ liegt Ihnen am Herzen und Sie sind Expert in auf diesem Gebiet. Wir unterstützen Sie zudem von der ersten Stunde an mit Fortbildungen rund um Pflege-Themen.
- UNTERNEHMENSKULTUR: Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleginnen.
- FESTE ARBEITSZEITEN: Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
- VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S 8a zzgl. 100 Euro monatliche Brutto-Funktionszulage und Jahressonderzahlung sowie die SuE- und Praxisanleiter-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD.
- ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge. Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb.
- ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.
- URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester. Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
- ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
- GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios sowie Fitness-Apps, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits.
Ihr Wissen können Sie dann direkt in die Praxis transferieren, indem Sie an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Themas werksübergreifend mitarbeiten, Standards definieren und aktuelle fachliche und methodische Ansätze zur Thematik Pflege implementieren.
Sie leiten eine Gruppe mit ca. 5-6 Betreuungskräften und ca. 20 Menschen mit komplexer Behinderung. Sie entwickeln unsere Pflegestandards kontinuierlich weiter, implementieren neue Abläufe und arbeiten teamübergreifend. Sie stehen anderen Kolleginnen als Ansprechpartner in für das Fachthema Pflege zur Verfügung. Sie sind für die Betreuung, Förderung und Pflege von schwerstbehinderten Menschen zuständig.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Krankenschwester, Gesundheits-, Alten- oder Krankenpflegerin sowie idealerweise eine abgeschlossene oder angehende Pflegedienstleistung (PDL) / Wohnbereichsleitung (WBL) Zusatzqualifikation. Sie verfügen über fachspezifische Kenntnisse und möchten nun den nächsten Schritt in Richtung Führungsverantwortung gehen oder haben bereits Führungserfahrung.
Sie sind kommunikations- sowie organisationsstark und beherrschen das MS-Office Paket sowie die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift. Sie haben Freude am konzeptionellen und teamübergreifenden Arbeiten und sind belastbar, strukturiert und zuverlässig.
Bei Fragen steht Ihnen Ajla Radoncic unter 0160 9057 9828 gerne zur Verfügung. Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.
Jetzt bewerben bei Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gGmbH, Allerstr. 43 | 53332 Bornheim | Tel. (02222) 83 02 0.
Teamleitung (m / w / d) mit Fachschwerpunkt Pflege Arbeitgeber: Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m / w / d) mit Fachschwerpunkt Pflege
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Bonner Werkstätten und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, dich für Menschen mit Behinderungen einzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Expertise im Bereich Pflege unter Beweis stellen. Konkrete Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, sind besonders wertvoll.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder gearbeitet hat und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Weiterentwicklung von Pflegestandards und zur Implementierung neuer Abläufe zu beantworten. Zeige, dass du innovative Ideen hast und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Pflegequalität beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m / w / d) mit Fachschwerpunkt Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleitung im Pflegebereich relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifischen Kenntnisse im Pflegebereich.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Bonner Werkstätten interessierst und was dich für die Rolle der Teamleitung qualifiziert. Gehe auf deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungsfähigkeiten ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine Teamleitung im Bereich Pflege ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Pflegekonzepten und -standards vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Bonner Werkstätten. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich aktiv in die Gemeinschaft einzubringen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.