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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Pflegestandards für Menschen mit komplexen Behinderungen.
- Arbeitgeber: Die Bonner Werkstätten sind ein führender Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen in Bonn.
- Mitarbeitervorteile: Feste Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit und arbeite in einem unterstützenden Team mit Sinn.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Fortbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil der Bonner Werkstätten als Teamleitung (m / w / d) mit Fachschwerpunkt Pflege. Vollzeit – 39h | unbefristet | Bornheim-Hersel.
Mit über 1.110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und mehr als 300 Angestellten sind die Bonner Werkstätten einer der größten Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen in der Region Bonn / Rhein-Sieg. Das soziale Engagement für die uns anvertrauten Menschen steht im Vordergrund unseres wirtschaftlich ausgerichteten Unternehmens. Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen.
Das Fachthema „Pflege“ liegt Ihnen am Herzen und Sie sind Expert in auf diesem Gebiet. Wir unterstützen Sie zudem von der ersten Stunde an mit Fortbildungen rund um Pflege-Themen.
UNTERNEHMENSKULTUR:Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleginnen.
FESTE ARBEITSZEITEN:Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
VERGÜTUNG:In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S 8a zzgl. 100 Euro monatliche Brutto-Funktionszulage und Jahressonderzahlung sowie die SuE- und Praxisanleiter-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD.
ZUSATZLEISTUNGEN:Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge. Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb.
ZUSCHUSS:30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.
URLAUB:30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester. Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
ENTWICKLUNG:Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
GESUNDHEIT & GELDBEUTEL:Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios sowie Fitness-Apps, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits.
Ihr Wissen können Sie dann direkt in die Praxis transferieren, indem Sie an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Themas werksübergreifend mitarbeiten, Standards definieren und aktuelle fachliche und methodische Ansätze zur Thematik Pflege implementieren.
Sie leiten eine Gruppe mit ca. 5-6 Betreuungskräften und ca. 20 Menschen mit komplexer Behinderung. Sie entwickeln unsere Pflegestandards kontinuierlich weiter, implementieren neue Abläufe und arbeiten teamübergreifend. Sie stehen anderen Kolleginnen als Ansprechpartner in für das Fachthema Pflege zur Verfügung.
Sie sind für die Betreuung, Förderung und Pflege von schwerstbehinderten Menschen zuständig, die aufgrund der Schwere der Behinderung eine besonders enge und spezialisierte Form der Begleitung mit einem hohen Pflegeanteil benötigen. Sie setzen unsere konzeptionellen Vorgaben sicher um.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Krankenschwester, Gesundheits-, Alten- oder Krankenpfleger in sowie idealerweise eine abgeschlossene oder angehende Pflegedienstleistung (PDL) / Wohnbereichsleitung (WBL) Zusatzqualifikation. Sie verfügen über fachspezifische Expertinnen-Kenntnisse und möchten nun den nächsten Schritt in Richtung Führungsverantwortung gehen oder Sie haben idealerweise schon Führungserfahrung.
Sie sind kommunikations- sowie organisationsstark und beherrschen das MS-Office Paket sowie die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift. Sie haben Freude am konzeptionellen und teamübergreifenden Arbeiten. Sie sind belastbar, strukturiert und zuverlässig.
Bei Fragen steht Ihnen Ajla Radoncic unter 0160 9057 9828 gerne zur Verfügung. Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.
Jetzt bewerben bei Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gGmbH, Allerstr. 43 | 53332 Bornheim | Tel. (02222) 83 02 0.
Teamleitung (m / w / d) mit Fachschwerpunkt Pflege Arbeitgeber: Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m / w / d) mit Fachschwerpunkt Pflege
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Bonner Werkstätten und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und zur Entwicklung von Pflegestandards vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Lebensqualität der Betroffenen zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m / w / d) mit Fachschwerpunkt Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleitung im Pflegebereich relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifischen Kenntnisse im Pflegebereich.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich für die Rolle qualifiziert. Gehe auf deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungsfähigkeiten ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine Teamleitung im Bereich Pflege ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Pflegekonzepten und -standards vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das wird zeigen, dass du für die Rolle der Teamleitung geeignet bist.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Mache dich mit den Werten und der Kultur der Bonner Werkstätten vertraut. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich aktiv in die Unternehmenskultur einzubringen. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
