Pädagogische Gruppenleitung / Mitarbeiter (m/w/d) im Arbeitsbereich Verpackung in Bornheim

UNTERNEHMENSKULTUR: Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg*innen

FESTE ARBEITSZEITEN: Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit

VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S7** bzw. S4* zzgl. Jahressonderzahlung sowie SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD.

ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK). Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb

ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte

URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester.

ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.

GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills + Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeitenden-Angebote über corporate benefits und Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm.

Sie fördern unsere Werkstattmitarbeiter*innen mit Behinderungen in der Bearbeitung von Aufträgen jeglicher Art und Materialien in dem Arbeitsbereich Verpackung.

Ihre Aufgabe besteht insbesondere aus folgenden Tätigkeiten:

• Sie leiten die Werkstattmitarbeiter*innen auf Basis der individuellen Förderplanung sowohl in der Werkstatt als auch die, die auf betriebsintegrierten Arbeitsplätzen (in externen Unternehmen) tätig sind, im Arbeitsprozess an.
• Sie unterstützen und fördern die persönliche Entwicklung und dokumentieren alle pädagogischen und pflegerischen Maßnahmen in Vivendi.
• Sie koordinieren Kundenaufträge und sind für die Überwachung der Arbeitsprozesse zuständig.

• Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung und die Weiterqualifizierung als geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) oder eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Arbeitspädagog*in, Arbeitserzieher*in, Ergotherapeut*in, Heilpädagog*in o.ä.** oder
• Sie haben eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in einem oder mehreren der Fachbereiche Verpackung, Service, Lager oder als Erzieher*in und sind bereit für den Wechsel in den sozialen Bereich. Sie bringen die Bereitschaft mit, eine berufsbegleitende pädagogische Fortbildung in den nächsten Jahren zu absolvieren*.
• Sie sind wünschenswerterweise in der Gestaltung von Lernprozessen und Arbeitsanleitungen erfahren oder haben Erfahrung im berufspädagogischen Arbeitsfeld.
• Sie besitzen gute Kenntnisse in Microsoft M365 und weiteren Programmen zur Gestaltung von Arbeitsprozessen, sind kommunikationsstark, flexibel und haben Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit.

Bei Fragen steht Ihnen Till Kötter unter +49 151 12445589 gerne zur Verfügung.

Als füh ren der Qua li täts an bie ter von Teil ha be leis tun gen für Men schen mit Be ein träch ti gung in der Re gi on Bonn/Rhein-Sieg deckt der Un ter neh mens ver bund Lebenshilfe Bonn ver schie de ne Be rei che ab: Früh för de rung, Kin der ta ges stät ten, Schul as sis tenz, Familienhilfen, Ambulant Unterstütztes Woh nen, Gemeinschaftliches Woh nen und in den Bon ner Werk stät ten die Teil ha be am Ar beits le ben so wie die Über lei tung auf den ers ten Ar beits markt. Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Mit mehr als 1.000 Be schäf tig ten und der Be glei tung von über 2.500 Men schen mit und oh ne Be ein träch ti gung ist das Ge samt un ter neh men ak ti ver Ge stal ter im So zi al raum. Wir set zen uns da für ein, Bar ri e ren im All tag und in den Köp fen ab zu bau en und ver fol gen die Vi si on einer Ge sell schaft, an der al le Men schen gleich be rech tigt teil ha ben.

Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.

Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.