Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze berufliche Bildung um und unterstütze Teilnehmer*innen in der Arbeitswelt.
- Unternehmen: Führender Anbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem respektvollen und inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen mit Beeinträchtigungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehung oder Ergotherapie und Erfahrung im Jobcoaching.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir suchen Heilerziehungspfleger*innen, Ergotherapeut*innen, Mitarbeiter*innen mit der Weiterbildung zum Jobcoach am Arbeitsplatz. Sie sind Teil unseres zentralen Berufsbildungsbereichs, in dem die Teilnehmer*innen im Rahmen einer berufsfördernden Maßnahme auf eine Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt oder flexibel in den angebotenen Berufsfeldern vorbereitet werden.
WILLKOMMEN IM WIR UNTERNEHMENSKULTUR: Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg*innen.
FESTE ARBEITSZEITEN: Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S7 zzgl. Jahressonderzahlung sowie SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD.
ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK). Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb.
ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.
URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester.
ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios sowie Fitness-Apps und Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeitenden-Angebote über corporate benefits und Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm.
IHRE AUFGABEN: Sie setzen die berufliche Bildung der Teilnehmenden in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes um und sind Ansprechpartner*in für kooperierende Arbeitgeber. Sie sind verantwortlich für die Arbeitgebersuche und Akquise und unterstützen individuelle Trainings im betrieblichen Umfeld. Sie unterstützen bei der Bewältigung von Herausforderungen und Krisen und leiten die Teilnehmer*innen bei ihren berufsbildenden sowie allgemeinen lebenspraktischen Fähigkeiten und in der sozialen Interaktion an. Sie entwickeln, begleiten und dokumentieren berufsbildende und persönlichkeitsfördernde Angebote. Sie beteiligen sich an der konzeptionellen Weiterentwicklung des betriebsintegrierten Konzeptes. Sie tauschen sich mit Fachkolleg*innen, dem sozialen Dienst, den Betrieben und gesetzlichen Betreuer*innen aus und übernehmen Dokumentation und Administration.
DAS BRINGEN SIE MIT: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Ergotherapeut*in, Heilpädagoge*in oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Weiterbildung zur geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung. Sie bringen Erfahrungen im Jobcoaching mit. Sie haben einen gültigen Führerschein mit Fahrpraxis und sind bereit, Ihren Privat-PKW für Dienstfahrten zu nutzen. Sie verfügen über gute PC-Kenntnisse und beherrschen die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift. Sie sind ein empathischer und offener Mensch, der unseren Teilnehmer*innen mit Behinderungen mit einer respektvollen Haltung begegnet. Daneben sind Sie gut organisiert, belastbar, arbeiten gerne selbstständig sowie zuverlässig und halten Qualitätsstandards ein.
JETZT BEWERBEN! Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen Luisa Schäfer (Team Personalauswahl) unter Mobil 0160 7878393 gerne zur Verfügung. Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.
ÜBER UNS: Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und die Teilhabe am Arbeitsleben. Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.
Pädagogische Gruppenleitung (m/w/d) Berufliche Bildung Arbeitgeber: Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gemeinnützige
Als Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg bieten wir eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Respekt und Teamarbeit basiert. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der beruflichen Bildung von Menschen mit Beeinträchtigungen mitzuwirken und dabei Ihre eigenen Kompetenzen weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gemeinnützige Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Gruppenleitung (m/w/d) Berufliche Bildung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Unternehmenskultur von uns verstehst und schätzt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die berufliche Bildung und wie du die Teilnehmer*innen unterstützen möchtest. Deine Empathie und Offenheit sind genau das, was wir suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Gruppenleitung (m/w/d) Berufliche Bildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du bereits im Jobcoaching oder in der beruflichen Bildung gearbeitet hast, teile diese Erfahrungen mit uns. Wir suchen nach Menschen, die wissen, wie man Teilnehmer*innen unterstützt und fördert.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gemeinnützige vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Lebenshilfe Bonn und deren Werte zu erfahren. Schau dir ihre Projekte an und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu ihrer Mission passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Teilnehmer*innen gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Jobcoaching und in der beruflichen Bildung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Empathie
Da die Stelle eine respektvolle Haltung gegenüber Menschen mit Behinderungen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine empathische Seite zeigst. Erkläre, wie du auf die Bedürfnisse der Teilnehmer*innen eingehst und sie in ihrer Entwicklung unterstützt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der Organisation.
