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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Menschen mit Beeinträchtigung in der Näherei.
- Arbeitgeber: Soziale Einrichtung mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Schichtarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Lösungen und unterstütze Menschen in ihrem Arbeitsalltag.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Näher*in und Empathie für Menschen mit Beeinträchtigung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
UNTERNEHMENSKULTUR: Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg*innen.
FESTE ARBEITSZEITEN: Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S4 zzgl. Jahressonderzahlung sowie die SuE- und Praxisanleiter-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD.
ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge. Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb.
ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.
URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester.
ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills + Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeitenden-Angebote über corporate benefits und Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm.
In unserem Bereich Näherei im Werk in Bonn-Beuel werden unter Einsatz von Industriemaschinen unterschiedlichste Kundenaufträge wie z.B. die Herstellung von Yogamatten oder diverse Rucksack- und Taschenformen in verschiedener Stückzahl abgewickelt.
Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören:
- Sie betreuen, begleiten und fördern Menschen mit Beeinträchtigung.
- Sie bearbeiten unsere vielfältigen Kundenaufträge.
- Sie finden kreative Lösungen, um unsere Werkstattmitarbeitenden in ihrem Arbeitsalltag anzuleiten und unterstützen bei der Bindung und Gewinnung neuer Kunden mit unterschiedlichsten Fertigungsansprüchen.
Sie haben:
- eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Näher*in oder vergleichbar und sind bereit für den Wechsel in den sozialen Bereich.
- die Bereitschaft, eine berufsbegleitende pädagogische Fortbildung in den nächsten Jahren zu absolvieren.
- Kenntnisse in der industriellen Fertigung und sind sicher im Umgang mit Industrienähmaschinen.
- Berufserfahrungen im Bereich der technischen Konfektionierung sowie im Zuschnitt.
- eine empathische und offene Persönlichkeit, die unseren Mitarbeiter*innen mit Beeinträchtigung mit einer respektvollen Haltung begegnet.
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und neue Herausforderungen anzunehmen.
- gute PC-Kenntnisse (Microsoft 365) und beherrschen die deutsche Sprache (B2) in Wort und Schrift.
Bei Fragen steht Ihnen Luisa Schäfer (Personalauswahl) gerne und jederzeit unter Tel. 0160 7878393 zur Verfügung.
Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.
Pädagogische Gruppenleitung (m/w/d) im Textilbereich Arbeitgeber: Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gemeinnützige
Kontaktperson:
Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gemeinnützige HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Gruppenleitung (m/w/d) im Textilbereich
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Textilbereich und deine pädagogischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Überlege dir, wie du deine Empathie und deinen respektvollen Umgang in der Praxis umsetzen würdest. Das wird sicher gut ankommen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Gruppenleitung (m/w/d) im Textilbereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Textilbereich und wie du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung besonders und relevant für uns.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gemeinnützige vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Betreuung und Anleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle kreative Lösungen erfordert, sei bereit, Ideen zu präsentieren, wie du die Werkstattmitarbeitenden unterstützen und neue Kunden gewinnen kannst. Überlege dir innovative Ansätze, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf persönliche Entwicklung legt, zeige Interesse an den Fort- und Weiterbildungsangeboten. Frage konkret nach den Möglichkeiten, die dir helfen könnten, deine pädagogischen Fähigkeiten weiter auszubauen.