Ergänzungskräfte (m/w/d) für unsere Kitas
Ergänzungskräfte (m/w/d) für unsere Kitas

Ergänzungskräfte (m/w/d) für unsere Kitas

Bonn Vollzeit 3000 - 3500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und fördere Kinder mit und ohne Behinderung in einer kreativen Umgebung.
  • Arbeitgeber: Lebenshilfe Bonn, ein führender Anbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Zuschüsse für ÖPNV, Gesundheitsangebote und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit Herz, Humor und einem respektvollen Miteinander.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger, Sozialassistent oder vergleichbar.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.

Wir suchen für unsere gGmbH der Lebenshilfe Bonn ab sofort Verstärkung mit Teamgeist, Herz und Humor! Ergänzungskräfte (m/w/d) für unsere Kitas unbefristet | Vollzeit.

Ihr Arbeitsplatz:

  • Kita Rasselbande in Rheinbach: Nicht nur die großen hellen Räume des abseits von der Straße gelegenen Gebäudes, sondern auch der ansprechend gestaltete Garten laden die Kinder zu vielfältigen Spielmöglichkeiten und Sinneserfahrungen ein.
  • Kita Schatzkiste: Neubau und Erweiterung der inklusiven Kita in Bornheim‑Hersel. Hier werden künftig in 6 Gruppen insgesamt 105 Kinder betreut. Der Schwerpunkt liegt hier im Aufbau der neuen Kita und in situationsorientierter Arbeit.

Willkommen im Wir:

  • Vergütung: In Anlehnung an den aktuellen TVöD‑SuE S2 / S3 zzgl. Jahressonderzahlung, SuE‑ und Praxisanleiterzulage, vermögenswirksame Leistungen sowie Jubiläen gemäß der aktuell gültigen Betriebsvereinbarung.
  • Zusatzleistungen: Vom Arbeitgeber bezuschusste Altersversorgung. Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
  • Zuschuss: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.
  • Urlaub: 30 Urlaubstage bei einer 5‑Tage‑Woche sowie 2 betriebliche Nicht‑Arbeitstage (Heiligabend und Silvester). Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
  • Regenerationstage: 2 Regenerationstage (ab dem 1. Tag | Teilzeit anteilig).
  • Entwicklung: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort‑ und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
  • Gesundheit & Geldbeutel: Fahrrad‑Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios sowie Fitness‑Apps, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits.

Ihre Aufgabe:

  • Sie betreuen eine Gruppe von Kindern mit und ohne Behinderung.
  • Die körperliche und geistige Entwicklung der Kinder läuft auf Hochtouren. Deshalb achten Sie besonders darauf, die Kinder nicht nur zu betreuen, sondern gezielt zu fördern.
  • Sie dokumentieren die Lern‑ und Entwicklungsprozesse und schreiben individuelle Förderpläne.
  • Sie arbeiten vertrauensvoll mit Eltern, Ärzten, Lehrern und dem Jugendamt zusammen.

DAS BRINGEN SIE MIT:

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger / Sozialassistent / Heilerziehungshelfer / Krippenerzieher / Hortner o.Ä. (m/w/d).
  • Sie sind multitaskingfähig und verlieren nicht den Überblick.
  • Sie sind kreativ und verfügen über ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen.
  • Sie gehen professionell mit Nähe und Distanz um.

Jetzt bewerben! Bei Fragen steht Ihnen Luisa Schäfer (Personalauswahl) gerne und jederzeit zur Verfügung.

Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.

Über uns: Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein‑Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.

Ergänzungskräfte (m/w/d) für unsere Kitas Arbeitgeber: Bonnerwerkstaetten

Die Lebenshilfe Bonn gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einer bezuschussten Altersversorgung, umfangreichen Fortbildungsangeboten und einem großzügigen Urlaubspaket sorgt das Unternehmen dafür, dass sich die Mitarbeiter sowohl beruflich als auch persönlich entfalten können. Die Kitas in Rheinbach und Bornheim-Hersel bieten zudem eine inspirierende Umgebung, in der Teamgeist, Herz und Humor großgeschrieben werden.
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Kontaktperson:

Bonnerwerkstaetten HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Ergänzungskräfte (m/w/d) für unsere Kitas

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ergänzungskraft interessierst, schau dir die Kita an und sprich mit den Mitarbeitenden. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung direkt vor Ort!

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es ja schon jemanden in deinem Netzwerk, der bei der Lebenshilfe Bonn arbeitet und dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita Rasselbande und die KitaSchatzkiste. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu betonen – das kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ergänzungskräfte (m/w/d) für unsere Kitas

Teamgeist
Einfühlungsvermögen
Multitaskingfähigkeit
Kreativität
Dokumentationsfähigkeiten
Erstellung individueller Förderpläne
Zusammenarbeit mit Eltern und Fachleuten
Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ob Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles zählt! Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Kita und die ausgeschriebene Stelle an. So merkst du, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bonnerwerkstaetten vorbereitest

Informiere dich über die Kita

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Kita an, für die du dich bewirbst. Informiere dich über deren pädagogisches Konzept und die Schwerpunkte der Arbeit. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Ergänzungskraft unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du kreativ mit Herausforderungen umgegangen bist oder wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast.

Zeige dein Einfühlungsvermögen

In der Arbeit mit Kindern ist Empathie entscheidend. Sei bereit, im Interview zu erklären, wie du auf die Bedürfnisse von Kindern eingehst und wie du eine vertrauensvolle Beziehung zu ihnen aufbaust. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Fachkräften aussieht.

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Standort: Bonn
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