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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere die Entwicklung von Kindern im Alter von 0-6 Jahren.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Bonn, ein führender Anbieter von Teilhabeleistungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Gesundheitsangebote und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und unterstütze Familien in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Pädagogik oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit über 1.000 Mitarbeitenden und vielfältigen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unsere gGmbH der Lebenshilfe Bonn ab eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Frühförderung unbefristet | Vollzeit (39 Std/Wo) | Bonn Süd.
Ihr Arbeitsplatz: Sie arbeiten mobil in den Familien, in Kindertagesstätten (KiTas) und anderen Institutionen im Netzwerk sowie in den Räumlichkeiten des Frühförderzentrums.
Vergütung: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE 9 zzgl. Jahressonderzahlung, SuE- und Praxisanleiterzulage, vermögenswirksame Leistungen sowie Jubiläen gemäß der aktuell gültigen Betriebsvereinbarung.
Zusatzleistungen: Vom Arbeitgeber bezuschusste Altersversorgung. Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
Zuschuss: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.
Urlaub: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage (Heiligabend und Silvester). Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
Regenerationstage: 2 Regenerationstage (ab dem 1. Tag, Teilzeit anteilig).
Entwicklung: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
Gesundheit & Geldbeutel: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios sowie Fitness-Apps und Zugriff auf Mitarbeitenden-Angebote.
Ihre Aufgabe: Entwicklungsbegleitung und Entwicklungsförderung von Kindern von 0 – 6 Jahren sowie Begleitung und Beratung der Eltern, Kitas und anderen Institutionen. Sie beraten und schulen die Familien sowie weitere Bezugspersonen, um diese bei der Entwicklungsförderung der Kinder bestmöglich auszustatten. Sie schaffen Anreize in der Entwicklungsförderung durch die Auswahl spielerischer Methoden, einzeln oder in Gruppen. Sie stellen bei Bedarf wertvolle Kontakte her und vermitteln weitere Hilfs- und Beratungsangebote. Sie dokumentieren den Förderverlauf und übernehmen fallbezogene Verwaltungsaufgaben.
Das bringen Sie mit: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagog*in, Sprachbehindertenpädagog*in oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Pädagogik, Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbar. Sie verfügen über Berufserfahrung in dem spezifischen Tätigkeitsbereich. Sie haben eine gute Beobachtungsgabe, die es Ihnen ermöglicht, Ihren Blick sowohl auf das Kind als auch auf die Gesamtsituation der Familie zu richten. Sie sind empathisch, kreativ und es fällt Ihnen leicht, Zugang zu den Kindern zu finden. Sie haben einen gültigen Führerschein mit Fahrpraxis und sind bereit, Ihren Privat-PKW für Dienstfahrten zu nutzen.
Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen Till Kötter (Personalauswahl) gerne zur Verfügung.
Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt. Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben. Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Frühförderung Arbeitgeber: Bonnerwerkstaetten
Kontaktperson:
Bonnerwerkstaetten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Frühförderung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Chance und bewirb dich direkt dort! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Frühförderung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Pädagogische Fachkraft zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Frühförderung oder ähnlichen Bereichen. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du Kinder und Familien unterstützt hast.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei der richtigen Person landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bonnerwerkstaetten vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir genau klar, was die Stelle als Pädagogische Fachkraft für Frühförderung erfordert. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast.
✨Zeige Empathie und Kreativität
In diesem Job ist es wichtig, empathisch und kreativ zu sein. Überlege dir im Vorfeld, wie du spielerische Methoden in deiner Arbeit einsetzen würdest, um die Entwicklung von Kindern zu fördern. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu teilen und zu erläutern, wie du sie umsetzen würdest.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Frühförderung auftreten können, oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten, die dir geboten werden. So zeigst du, dass du langfristig denkst.
✨Präsentiere deine Beobachtungsgabe
Da eine gute Beobachtungsgabe für diese Rolle entscheidend ist, bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeit in der Vergangenheit eingesetzt hast. Erkläre, wie du sowohl das Kind als auch die Familiensituation wahrnimmst und welche Maßnahmen du daraus ableitest, um die Entwicklung zu unterstützen.