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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere eine kleine Gruppe schwerstbehinderter Menschen mit hohem Pflegeanteil.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit motivierten Kolleg*innen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für ÖPNV-Tickets.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Förderpläne und ermögliche Teilhabe für Menschen mit Behinderung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Heilpädagoge*in erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Schicht- und Wochenendarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WILLKOMMEN IM WIR
UNTERNEHMENSKULTUR: Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg*innen.
FESTE ARBEITSZEITEN: Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S 7 zzgl. Jahressonderzahlung sowie die SuE- und Praxisanleiter-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD.
ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge. Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb.
ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.
URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester. Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.
IHRE AUFGABE
Sie betreuen, fördern und pflegen eine kleine Gruppe schwerstbehinderter Menschen, die eine besonders enge und spezialisierte Form der Begleitung mit einem hohen Pflegeanteil benötigen:
- Sie sind für die Anleitung und Unterstützung der Werkstattmitarbeiter*innen bei ihren Arbeitsaufgaben, sowie bei allgemeinen lebenspraktischen Aufgabenstellungen und der sozialen Interaktion zuständig.
- Sie führen die notwendige pflegerische Aufgaben durch.
- Sie erstellen und setzen individuelle Förderpläne gemeinsam mit den Teamkolleg*innen und dem Sozialen Dienst um.
- Sie sind für die Dokumentation in Förder- und Entwicklungsplänen verantwortlich.
- Sie pflegen regelmäßigen Austausch mit Fachkolleg*innen, dem Sozialen Dienst, den Wohnheimen und den Angehörigen.
DAS BRINGEN SIE MIT
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagoge*in o.Ä.
- Sie haben idealerweise eine Weiterbildung zur geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) bzw. sind bereit, sich im pädagogischen Bereich weiterzubilden.
- Sie sind ein empathischer und offener Mensch, der unseren Werkstattmitarbeiter*innen mit Behinderung mit einer respektvollen Haltung begegnet.
- Sie sind gut organisiert, belastbar und zuverlässig, arbeiten selbständig und halten Qualitätsstandards ein.
- Sie beherrschen die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift und bringen PC-Kenntnisse (MS-Office Paket) mit.
JETZT BEWERBEN!
Sie wollen gemeinsam mit uns Förderung gestalten und Teilhabe möglich machen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen steht Ihnen Sebastian Flachmeier unter 0151 54261879 gerne zur Verfügung.
Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.
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Pädagogische Gruppenleitung (m/w/d) im heilpädagogischen Arbeitsbereich Arbeitgeber: Bonnerwerkstaetten
Kontaktperson:
Bonnerwerkstaetten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Gruppenleitung (m/w/d) im heilpädagogischen Arbeitsbereich
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppe, die du betreuen wirst. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Anforderungen der Arbeit mit schwerstbehinderten Menschen hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Anleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen verdeutlichen. Konkrete Situationen, in denen du erfolgreich individuelle Förderpläne umgesetzt hast, können sehr überzeugend sein.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung im pädagogischen Bereich. Informiere dich über relevante Fortbildungsangebote und bringe diese in das Gespräch ein, um dein Engagement zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von StudySmarter zeigen. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Gruppenleitung (m/w/d) im heilpädagogischen Arbeitsbereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Pädagogische Gruppenleitung hervorhebt. Betone deine Ausbildung und relevante Weiterbildungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Empathie und Offenheit für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung unter Beweis stellst. Gehe darauf ein, wie du die individuellen Förderpläne umsetzen möchtest.
Dokumentation und Nachweise: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise über Weiterbildungen, vollständig und gut organisiert sind. Achte darauf, dass sie klar und professionell präsentiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bonnerwerkstaetten vorbereitest
✨Sei empathisch und offen
In der Rolle als pädagogische Gruppenleitung ist Empathie entscheidend. Zeige während des Interviews, dass du ein offener Mensch bist, der respektvoll mit Menschen mit Behinderung umgeht. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine empathische Haltung verdeutlichen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Arbeit mit schwerstbehinderten Menschen und zur Erstellung von Förderplänen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, und sei bereit, diese zu erläutern.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Da die Position Organisationstalent erfordert, solltest du im Interview Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte oder Gruppen geleitet hast. Betone deine Fähigkeit, selbständig zu arbeiten und Qualitätsstandards einzuhalten.
✨Sprich über deine Weiterbildung
Falls du eine Weiterbildung zur geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) hast oder bereit bist, dich weiterzubilden, erwähne dies unbedingt. Arbeitgeber schätzen es, wenn Bewerber sich kontinuierlich weiterentwickeln wollen.
