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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und übernehme pädagogische sowie pflegerische Aufgaben in einem inklusiven Wohnumfeld.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Bonn ist ein führender Anbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für den ÖPNV.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine inklusive Gesellschaft und arbeite in einem respektvollen, gewaltfreien Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist eine pädagogische oder pflegerische Fachkraft mit Führungserfahrung und Teamgeist.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.
Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.
Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.
Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn ab sofort mehrere
Pädagogische / Pflegerische Fachkräfte (m/w/d) als Teamleitung
Unbefristet | Vollzeit (39 Std./Woche) | Bonn-Dransdorf/Bornheim-Hersel
*Heilerziehungspfleger*in / Erzieher*in / (Sozial-) Pädagog*in / Sozialarbeiter*in / (Gesundheits- und) Krankenpfleger*in / Altenpfleger*in
Sie übernehmen eigenverantwortlich die Personalführung der Mitarbeitenden Ihres Teams.
IHR ARBEITSPLATZ
Suchen Sie sich eins unserer Häuser als Ihren zukünftigen Arbeitsplatz aus:
- Angela-Fey-Haus mit 40 Bewohnenden | Bonn-Dransdorf
- Marga-Loenertz-Haus mit 24 Bewohnenden | Bornheim-Hersel
- Luise-Mittermaier-Haus mit 24 Bewohnenden | Bornheim-Hersel
WILLKOMMEN IM WIR
- VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE, EG 9 zzgl. Jahressonderzahlung sowie Schicht-/Wechselschichtzulage und Wohnzulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden.
- ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
- ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
- URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
- ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
- GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.
IHRE AUFGABE
- Sie sorgen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie für einen regelmäßigen Austausch mit Ihrem Team und den Leitungskräften.
- Die Übernahme pädagogischer sowie pflegerischer Aufgaben und die Arbeit im Gruppenkontext gehört zu Ihrem Tagesgeschäft (Früh- und Spätdienst).
- Sie beteiligen sich aktiv an der Optimierung von Arbeitsabläufen und bringen Ihre Ideen ein.
- Nicht zuletzt sind Sie kompetente*r Ansprechpartner*in für interne und externe Interessengruppen.
DAS BRINGEN SIE MIT
- Sie sind eine pädagogische oder pflegerische Fachkraft z.B. Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in.
- Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrungen aus einer Leitungsposition sowie aus der Eingliederungshilfe.
- Die Anwendung der gängigen Microsoft 365 Programme ist Ihnen vertraut.
- Sie sind empathisch und zugleich in der Lage, professionell mit Nähe und Distanz umzugehen.
- Nicht zuletzt verfügen Sie über eine hohe kommunikative Kompetenz, Organisationsgeschick und einen ausgeprägten Teamgeist.
JETZT BEWERBEN!
Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht IhnenSebastian Flachmeier unter +49 151 54261879 und Charlotte Jansen unter+49 151 17991593 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.
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Pädagogische/Pflegerische FK als Teamleitung (m/w/d) im gem. Wohnen Arbeitgeber: Bonnerwerkstaetten
Kontaktperson:
Bonnerwerkstaetten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische/Pflegerische FK als Teamleitung (m/w/d) im gem. Wohnen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Teamleitung geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Lebenshilfe Bonn und ihre verschiedenen Bereiche. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Barrieren abzubauen und eine inklusive Gesellschaft zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Optimierung von Arbeitsabläufen zu teilen. Überlege dir im Voraus, welche Vorschläge du einbringen könntest, um die Qualität der Teilhabeleistungen weiter zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische/Pflegerische FK als Teamleitung (m/w/d) im gem. Wohnen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Teamleitung. Erkläre, warum du dich für die Lebenshilfe Bonn interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der pädagogischen oder pflegerischen Arbeit sowie deine bisherigen Führungsqualitäten. Nenne konkrete Beispiele, die deine Eignung für die Teamleitung unterstreichen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit deinem Team erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erwähne spezifische Situationen, in denen du zur Teamentwicklung beigetragen hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält. Eine saubere und professionelle Präsentation ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bonnerwerkstaetten vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamführung vor
Da du als Teamleitung fungieren wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu fördern.
✨Zeige deine Empathie
In der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du empathisch gehandelt hast und wie dies zu positiven Ergebnissen geführt hat.
✨Sprich über deine Ideen zur Optimierung
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der aktiv an der Optimierung von Arbeitsabläufen beteiligt ist. Überlege dir innovative Ideen oder Ansätze, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Ansprechpartner*in für interne und externe Interessengruppen fungieren wirst, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert und Konflikte gelöst hast.
