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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Pflegestandards für Menschen mit komplexen Behinderungen.
- Arbeitgeber: Ein Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur und motivierten Kolleg*innen.
- Mitarbeitervorteile: Feste Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für ÖPNV.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Führungserfahrung oder PDL/WBL-Qualifikation.
- Andere Informationen: Bewerbungen werden unabhängig von kulturellem Hintergrund und Identität ausgewertet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DasFachthema „Pflege“ liegt Ihnen am Herzen und Sie sind Expert*in auf diesem Gebiet. Wir unterstützen Sie zudem von der ersten Stunde an mit Fortbildungen rund um Pflege-Themen.
WILLKOMMEN IM WIR
- UNTERNEHMENSKULTUR: Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg*innen.
- FESTE ARBEITSZEITEN: Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
- VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S 8a zzgl. 100 Euro monatliche Brutto-Funktionszulage und Jahressonderzahlung sowie die SuE- und Praxisanleiter-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD.
- ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge. Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb.
- ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.
- URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester. Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
- ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
- GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.
IHRE AUFGABE
Ihr Wissen können Sie dann direkt in die Praxis transferieren, indem Sie an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Themas werksübergreifend mitarbeiten, Standards definieren und aktuelle fachliche und methodische Ansätze zur Thematik Pflege implementieren.
- Sie leiten eine Gruppe mit ca. 5-6 Betreuungskräften und ca. 20 Menschen mit komplexer Behinderung.
- Sie entwickeln unsere Pflegestandards kontinuierlich weiter, implementieren neue Abläufe und arbeiten teamübergreifend.
- Sie stehen anderen Kolleg*innen als Ansprechpartner*in für das Fachthema Pflege zur Verfügung.
- Sie sind für die Betreuung, Förderung und Pflege von schwerstbehinderten Menschen, die aufgrund der Schwere der Behinderung eine besonders enge und spezialisierte Form der Begleitung mit einem hohen Pflegeanteil benötigen, zuständig.
- Sie setzen unsere konzeptionellen Vorgaben sicher um.
DAS BRINGEN SIE MIT
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Krankenschwester, Gesundheits-, Alten- oder Krankenpfleger*in sowie idealerweise eine abgeschlossene oder angehende Pflegedienstleistung (PDL) / Wohnbereichsleitung (WBL) Zusatzqualifikation.
- Sie verfügen über fachspezifische Expert*innen-Kenntnisse und möchten nun den nächsten Schritt in Richtung Führungsverantwortung gehen oder Sie haben idealerweise schon Führungserfahrung.
- Sie sind kommunikations- sowie organisationsstark und beherrschen das MS-Office Paket sowie die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift.
- Sie haben Freude am konzeptionellen und teamübergreifenden Arbeiten.
- Sie sind belastbar, strukturiert und zuverlässig.
JETZT BEWERBEN!
Wenn Sie diese spannende Herausforderung interessiert und Sie mit uns Teilhabe gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen steht IhnenAjla Radoncic unter0160 9057 9828 gerne zur Verfügung.
Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.
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Teamleitung (m/w/d) mit Fachschwerpunkt Pflege Arbeitgeber: Bonnerwerkstaetten
Kontaktperson:
Bonnerwerkstaetten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) mit Fachschwerpunkt Pflege
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Sie können dir wertvolle Einblicke in unsere Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Pflege. Zeige in Gesprächen oder im Vorstellungsgespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung unserer Pflegestandards einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast. Das zeigt uns, dass du bereit für die Teamleitung bist.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für das Thema Pflege. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringt, sondern auch eine echte Begeisterung für die Arbeit mit Menschen hat. Lass das in deinem Auftreten und deinen Antworten durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) mit Fachschwerpunkt Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fachliche Expertise hervorheben: Betone in deinem Anschreiben deine spezifischen Kenntnisse im Bereich Pflege. Zeige auf, wie deine Ausbildung und Erfahrungen dich zu einem Experten auf diesem Gebiet gemacht haben.
Führungskompetenzen darstellen: Falls du bereits Führungserfahrung hast, beschreibe diese ausführlich. Wenn nicht, erläutere, wie du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Team zu leiten.
Motivation klar kommunizieren: Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens anspricht. Deine Begeisterung sollte deutlich werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält, die für die Position wichtig sind. Achte darauf, dass er übersichtlich und strukturiert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bonnerwerkstaetten vorbereitest
✨Zeige deine Fachkompetenz
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über Pflege und die neuesten Entwicklungen in diesem Bereich zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Wenn du bereits Führungserfahrung hast, teile konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Wenn nicht, sprich darüber, wie du dich auf eine Führungsrolle vorbereitest und welche Fähigkeiten du mitbringst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle teamübergreifendes Arbeiten erfordert, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen Abteilungen oder Teams zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikationsstark und kooperativ bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, um dein Interesse zu zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration in das Team und die Werte des Unternehmens interessiert bist.
