Projektmanager*in Digitale Transformation (w/m/d) in Bonn

Wir stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden, verteilt auf fünf Arbeitstage) eine*n Projektmanager*in Digitale Transformation (w/m/d) mit Entgeltgruppe 12 TVöD ein. Die Stelle ist innerhalb der Sparte „Finanzen, IT & Facility“ dem Sachgebiet „IT & Digitalisierung“ zugeordnet. Als Projektmanager*in Digitale Transformation sind Sie Teil des Experten-Centers IT und berichten direkt an die Sachgebietsleitung „IT & Digitalisierung“. In dieser Funktion unterstützen Sie die fachliche Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben und begleiten die Fachbereiche bei der Weiterentwicklung ihrer digitalen Prozesse und Anwendungen.

Ihre Aufgaben

• Planung, Steuerung und Umsetzung der digitalen Transformation der bonnorange AöR.
• Begleitung der Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung moderner SaaS- und Cloud-Anwendungen von der Anforderungsanalyse über die Implementierung bis zur Erfolgskontrolle.
• Gestaltung der Digitalisierung von Prozessen und Systemen.
• Entwicklung einer zukunftsfähigen, wirtschaftlichen und integrierten IT- und Anwendungslandschaft sowie der digitalen Kompetenz der Mitarbeitenden.

Ihr Profil

Formale Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informationstechnologie.
• Nachweisliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Digitalisierung und Transformation von Organisationseinheiten, idealerweise im öffentlich-rechtlichen oder kommunalen Umfeld.

Fachliche Kompetenzen

• Erfahrung in der Mitarbeit in cross-funktionalen IT-Projektteams.
• Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung komplexer IT-Anwenderlösungen.
• Kenntnisse in der Auswahl von Apps für den Mobile Workplace.
• Wünschenswert sind Kenntnisse der Personalratsbeteiligung in IT-Projekten.
• Verständnis von Informationssicherheits- und Datenschutzanforderungen.
• Erfahrung in der Umsetzung des ISMS.
• Erfahrungen im Roll-out M365 Apps z.B. Teams, Forms.
• Methodenkompetenz in modernem Projektmanagement.
• Erfahrung in der Anforderungsanalyse und Geschäftsprozessmodellierung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Persönliche Kompetenzen

• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und prozessorientiertes Denken.
• Proaktive, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Motivation gepaart mit einer Hands-on-Mentalität.
• Offenheit für Veränderungen sowie Begeisterung für Digitalisierung und Innovation.
• Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholder*innen.
• Sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Veränderungen erfolgreich zu begleiten.

Wir bieten Ihnen

• Eine unbefristete Beschäftigung auf einem sicheren Arbeitsplatz.
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-E mit regelmäßigen Tariferhöhungen.
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche, 24.12. (Heiligabend), 31.12. (Silvester) und Rosenmontag sind bei uns ebenfalls dienstfrei.
• Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte.
• Eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung.
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK).
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
• Mitarbeitervorteile durch unseren Kooperationspartner corporate benefits.
• Regelmäßige Veranstaltungen, wie z.B. Sommerfest.
• Gute Verkehrsanbindung an die Autobahn (A 565, A 555) und den ÖPNV, Parkplätze auf dem Betriebsgelände vorhanden.

Wenn Sie sich durch diese anspruchsvolle Aufgabenstellung angesprochen fühlen, sollten wir uns kennen lernen. Die Bewerbung wird über die von uns beauftragte Personalberatung HR UNIVERSAL GmbH entgegengenommen und im Rahmen des Auswahlverfahrens verarbeitet. Für erste Informationen steht Ihnen Herr Julius Blanke unter +49 221 12606628 zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.10.2026 mit Ihren vollständigen Unterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungszertifikate, Arbeitszeugnisse) nur über folgenden Link, der Sie zum Bewerbungsformular der beauftragten Personalberatung führt: hier bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Über uns: Wir wollen eine saubere Umwelt und lebenswerte Stadt – Sie auch? Dann werden Sie ein Teil von uns! Die bonnorange AöR ist mehr als eine Arbeitgeberin für rund 510 Mitarbeiter*innen. Als modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit eigener Werkstatt erledigen wir tagtäglich professionell unsere Aufgaben in den Bereichen Abfallwirtschaft, Stadtreinigung und Winterdienst. Die Stadt ist hundertprozentige Trägerin der Anstalt des öffentlichen Rechts, die für ein Stück Lebensqualität in Bonn steht. Dem zukunftsorientierten Aufgabenfeld werden wir mit kurzen Entscheidungswegen gerecht. Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-E) an und bieten somit eine zusätzliche Betriebsrente. Die Work-Life-Balance unterstützen wir mit flexiblen Arbeitszeiten und ggf. mit Telearbeit. Stetige Weiterbildung aller unserer Mitarbeiter*innen ist ein Schlüssel unseres Erfolges. Seit 2025 sind wir daher mit dem ETAIN-Siegel als „Sehr guter Arbeitgeber“ ausgezeichnet worden. Wir leben Vielfalt und fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht (w/m/d) und Herkunft. Schwerbehinderte Menschen sind ein Teil der bonnorange AöR und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen vor allem in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.