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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere internationale Paid Search Kampagnen und entwickle innovative Marketingstrategien.
- Arbeitgeber: Dynamisches internationales Team im Bereich Digital Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte messbare Erfolge und arbeite an spannenden Projekten in einem offenen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im SEA-Bereich und analytische Fähigkeiten sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit viel Raum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst messbaren Erfolg und Wirkung, die bleibt? Unsere Teams gestalten Inhalte mit Effekt: kreativ, datenbasiert und mit Blick auf die Menschen, die wir erreichen und für unsere Mode begeistern möchten. Wir denken kanalübergreifend, arbeiten eng zusammen und entwickeln Formate, die unsere Marke täglich erfolgreich erlebbar machen – mit Eigenverantwortung und Teamgeist. Befristet für 14 Monate. Start ab 01.06.2026.
Werde Teil unseres internationalen Digital Marketing Teams mit 60 Kolleg*innen! Wir spielen in der 1. Liga des Digitalen Marketings und benötigen Talente wie Dich, damit das auch in Zukunft so bleibt. Ob bei Projekten oder im Operativen: wir sind unternehmerische Zahlenakrobat*innen mit einer Leidenschaft für Digitalisierung und einer guten Portion technischen Verständnis.
Deine Aufgabe
Du steuerst internationale Paid Search Kampagnen (primär Shopping / PMAX Kampagnen sowie Search ggf. App) inkl. der ganzheitlichen Budgetverantwortung. Du unterstützt in Projekten, um im Paid Search sowie gesamten Online Marketing wichtige Performance Themen voranzubringen. Hierbei gestaltest Du die fachliche Weiterentwicklung im Team mit und treibst Themen intrinsisch voran.
Dein Beitrag
Du trägst dazu bei, best-in-class Kampagnen zu steuern und gestaltest Deine Accounts und Projekte eigenverantwortlich.
Dein Umfeld
Du wirst Teil unseres 10-köpfigen Teams, welches die Performance von SEA und Shopping Kampagnen für 16 Länder steuert. Du arbeitest in einem Bereich, der open minded ist und auf Agile Methoden setzt. An der Schnittstelle zwischen Online Marketing Kanälen, Marketing Operations, Data Analytics und Country Management gibst Du Impulse und überzeugst mit Deiner fachlichen Expertise. Wir arbeiten eng im Team zusammen und sind in abteilungs- und bereichsübergreifenden Themen engagiert.
Deine Freiheit
Du bist im Lead für die Entwicklung Deiner Accounts und kannst Dich in strategischen Themen ausleben. Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung des Paid Search bei und erfährst viel Kooperation, Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit.
Deine Qualifikationen
Deine Ausbildung
Wir suchen Kolleg*innen, die neugierig sind, Mut für neue Ideen mitbringen und Problemen mit Lösungen begegnen wollen. Dabei freuen wir uns über Bewerbungen von Talenten mit den unterschiedlichsten Hintergründen - mit oder ohne Studium – aber vor allem mit Skills und Persönlichkeit.
Deine Erfahrung
Du hast erste operative Erfahrungen im SEA Bereich, hast idealerweise Erfahrung im Umgang mit großen Budgets, arbeitest gerne mit Kennzahlen und Dir liegt die operative Steuerung nach Ziel-KPIs. Zudem bringst Du erste Erfahrung im Umgang mit Feed Management Tools / Produktdaten mit.
Deine Skills
Du hast Freude am Umgang mit Zahlen/analytischen Zusammenhängen, hast ein gutes Verständnis für Zusammenhänge im Online Marketing und denkst lösungsorientiert. Aus Analysen fällt es Dir leicht, Handlungsempfehlungen abzuleiten und in das operative Geschäft einfließen zu lassen. Du hinterfragst Prozesse, lebst im Alltag einen Test-and-Learn-Ansatz und kannst technische Themen im OMA in einen sinnhaften Unternehmens-Kontext bringen. Erste Erfahrungen mit Google Analytics, Skripten oder App Kampagnen runden Dein Profil ab.
Deine Softskills
Deine Neugierde bringt Dich immer wieder auf neue Ideen und Du bist motiviert, diese ins Team einzubringen. Gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen willst Du Themen weiterentwickeln und Dein Team kann sich auf Deinen Teamgeist und Dein Engagement verlassen.
Zielgruppenrechte
Kommunikation ist für Dich nicht nur Theorie, sondern Teil Deines Alltags.
Deine Benefits
Flexible Arbeitszeiten - Gleitzeit 37,5 Stunden
(Junior) Digital Marketing Manager (m/w/d) Paid Search Arbeitgeber: Bonprix S.R.L.
Kontaktperson:
Bonprix S.R.L. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Digital Marketing Manager (m/w/d) Paid Search
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im digitalen Marketing recherchierst. Sei bereit, über deine Erfahrungen im SEA-Bereich zu sprechen und wie du mit großen Budgets umgegangen bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite einige Beispiele vor, wie du aus Daten Handlungsempfehlungen abgeleitet hast. Das wird dir helfen, deine Expertise im Online Marketing zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Neugierde und Teamgeist in den Vordergrund zu stellen – das sind Eigenschaften, die wir bei StudySmarter schätzen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Digital Marketing Manager (m/w/d) Paid Search
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und warum du für die Rolle als (Junior) Digital Marketing Manager geeignet bist. Kreativität ist in unserem Team wichtig!
Mach es datenbasiert!: Da wir im digitalen Marketing arbeiten, ist es wichtig, dass du auch in deiner Bewerbung mit Zahlen und Daten arbeitest. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge gemessen hast und welche KPIs dir wichtig sind.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn Informationen schnell und einfach zu finden sind!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bonprix S.R.L. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Digital Marketing Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich Paid Search Kampagnen gesteuert hast oder mit großen Budgets gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da der Job stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kennzahlen und Performance-Analysen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du aus Daten Handlungsempfehlungen abgeleitet hast und welche Tools du dafür genutzt hast.
✨Teamgeist und Neugier betonen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der teamorientiert ist und neue Ideen einbringt. Sei offen für Fragen über deine Teamarbeit und wie du zur Weiterentwicklung von Projekten beigetragen hast. Zeige deine Neugierde und deinen Willen, ständig dazuzulernen.