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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruitingprozess und gestalte aktiv die Auswahl der besten Talente.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der digitalen Fashionwelt mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitstelle und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von bonprix und beeinflusse die Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene*r Student*in im Bereich HR oder vergleichbar, Interesse an Talent Acquisition.
- Andere Informationen: Offene und tolerante Unternehmenskultur mit Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
International. Digital. Nachhaltig. Wir haben große Ziele. In der Umsetzung sprühen unsere Teams vor positiver Energie und haben einen einzigartigen Gestaltungswillen. Lass uns gemeinsam etwas bewegen, den Status quo challengen und die Zukunft der digitalen Fashionwelt gestalten.
Teilzeit mit 15 Stunden pro Woche.
Das bringt Dein Job: Werde Teil unseres internationalen Teams und gestalte aktiv den Auswahlprozess der Talente, die unser Unternehmen prägen. Bring Deine innovativen Ideen ein und beeinflusse, wer Teil unserer dynamischen Kultur wird. Bist Du bereit, die Zukunft von bonprix mitzugestalten?
Deine Aufgabe: Du unterstützt im europaweiten Recruitingprozess von A-Z. Dabei liegt Dein Fokus auf der Erstellung von Stellenanzeigen und der Koordination von Interviews sowohl national als auch international. Die aktive Ansprache über Social Media als auch die Erhöhung unserer Präsenz als Arbeitgeber runden Dein Aufgabenpaket ab. Du agierst dabei stets im Sinne der besten Candidate-Experience!
Dein Beitrag: Du bringst Deine Perspektive ein und bist im Rahmen der Koordinierung der Interviews häufig der erste persönliche Kontaktpunkt bei bonprix. Damit unterstützt Du unsere Fachbereiche beim Finden der besten Talente für ihre Teams.
Dein Umfeld: Wir sind ein hoch motiviertes internationales Team aus HR-Generalisten und Spezialisten. Wir haben Freude an dem was wir tun, wollen gestalten und einen messbaren Beitrag leisten. Dafür arbeiten wir aktiv, mit großer Offenheit und Vertrauen mit den Fachbereichen, dem Betriebsrat und unseren Schnittstellen im Konzern zusammen.
Deine Freiheit: Du hast Ideen wie und wo wir die besten Talente finden und an uns binden können? Super, denn genau das suchen wir: Kolleg*innen mit neuen Ideen und Impulsen, die unser Candidate Relationship Management voranbringen.
Das bringst Du mit:
- Du bist eingeschriebene*r Student*in im Bereich HR, Kommunikationswissenschaften, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Du bringst Interesse für den Bereich Talent Acquisition mit. Den Rest bringen wir Dir bei.
- Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Du besitzt ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten und hast Lust zu Netzwerken.
- Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und strukturiert.
- Du hast Lust, Teil einer offenen, toleranten und bunten Unternehmenskultur zu werden und Deinen eigenen Beitrag dazu zu leisten.
Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d) Arbeitgeber: bonprix
Kontaktperson:
bonprix HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Werten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte von bonprix. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort Erfahrungen gesammelt haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen und bunten Unternehmenskultur passen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei bonprix arbeiten möchtest und was dich an der Rolle im Talent Acquisition interessiert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bonprix vorbereitest
✨Informiere Dich über bonprix
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit bonprix und dessen Werten auseinandersetzen. Schau Dir die Unternehmenswebsite an, lies über aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Deine Ideen vor
Da der Job viel Raum für kreative Ansätze bietet, überlege Dir im Voraus, wie Du den Auswahlprozess verbessern könntest. Denk an innovative Methoden zur Ansprache von Talenten oder neue Wege, um die Candidate Experience zu optimieren. Das zeigt, dass Du proaktiv bist!
✨Übe Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Du oft der erste Kontaktpunkt für Kandidaten bist, ist es wichtig, dass Du Deine Kommunikationsfähigkeiten trainierst. Übe, klar und freundlich zu sprechen, und sei bereit, Deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Das wird Dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass Du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.