Strategischer Gestalter sein – anstatt sich in isolierten Presales- oder Delivery-Silos aufzureiben
Aktuell verkaufst du SAP SuccessFactors-Lösungen, ohne den Erfolg der tatsächlichen Umsetzung zu begleiten? Oder du steuerst Projekte im Delivery, hast aber kaum Einfluss auf die strategische Positionierung und das Lösungsdesign? Viele HR-IT-Führungskräfte reiben sich in dieser Trennung auf, anstatt ganzheitliche Veränderungen voranzutreiben. Ein namhaftes SAP Consulting-Partnerunternehmen bietet hier einen deutlich entspannteren, mittelständisch geprägten Rahmen.
Hier ist die enge Verzahnung von Vertrieb und fachlicher Umsetzung keine Randnotiz, sondern der Kern des Erfolgs: Du übernimmst die vollumfängliche Leitung des SAP SuccessFactors-Segments – mit starkem Augenmerk auf den "Hire-to-Onboard"-Prozess – und gibst die Marschroute für künftiges Wachstum vor. Das Ergebnis? Eine anspruchsvolle, hybride Führungsposition, in der dein strategischer Mehrwert für modernes HR-IT-Management wirklich begriffen wird.
Das Umfeld: Mittelstand, Stabilität und Freiraum
Die Rolle findet bei einem renommierten SAP Gold Partner statt. Hier verwaltest du nicht nur den Status quo, sondern treibst die Expansion deines Geschäftsbereichs aktiv voran – was auf dieser Karrierestufe auch bedeutet, schrittweise eine schlagkräftige Mannschaft auf- und auszubauen.
Das Besondere an deiner neuen Position: Du bist der maßgebliche Taktgeber im SAP SuccessFactors-Umfeld. Ob du auf Entscheiderebene zielsicher präsentierst oder während der Implementierungsphase die Fäden ziehst – du holst die Aufträge nicht nur an Bord, sondern sorgst auch dafür, dass sie exzellent ins Ziel kommen.
Dein Gestaltungsspielraum:
- Fokus SAP SuccessFactors und insbesondere Hire-to-Onboard: Du nutzt deine tiefgreifende Expertise, um HR-Abläufe (wie Talentgewinnung, Mitarbeiterintegration, Core-HR und Weiterbildung) bei euren Kunden auf ein neues Level zu heben.
- Business Development und Presales: Du bist das zentrale Bindeglied zwischen Vertrieb, Beratung sowie Umsetzung und schnürst gemeinsam mit diesen Fachbereichen passgenaue Leistungspakete.
- Lösungsdesign und Pitch: Im direkten Austausch mit dem Kundenmanagement analysierst du Anforderungen, designst tragfähige Konzepte und kalkulierst Aufwände realistisch.
- Hands-on Delivery: Du bleibst nah am Geschehen und steuerst Mittelstandsprojekte sicher vom initialen Blueprint bis hin zur produktiven Nutzung.
Was du dafür mitbringst:
- Dein Background: Du bist bereits seit einigen Jahren im SAP-Ökosystem unterwegs – sei es in beratender Funktion, im Pre-Sales oder im direkten Lösungsvertrieb – und kennst die Cloud-Ausrichtung der Walldorfer genau.
- Du durchdringst HR-Geschäftsprozesse (insbesondere den Hire-to-Onboard-Zyklus) mühelos und kannst dein methodisches Know-how durch mindestens ein offizielles SAP SuccessFactors-Zertifikat belegen.
- Dank deiner Verwurzelung im Mittelstand sprichst du die Sprache der Kunden, verstehst deren Schmerzpunkte und trittst in Präsentationen souverän sowie gewinnend auf.
- Für ausgewählte Termine bei Kunden im DACH-Raum bringst du eine überschaubare Reisebereitschaft mit.
Echte Benefits für deinen Alltag:
- Finanzielle Anerkennung: Neben einem verlässlichen Grundgehalt profitierst du von einem Bonusmodell, das deine individuellen Erfolge transparent honoriert.
- Wo und wie du arbeitest: Das "Remote First"-Prinzip wird konsequent umgesetzt. Zudem kannst du dein Arbeitszeitmodell flexibel und lebensphasenorientiert anpassen.
- Erholung und Flexibilität: Dir stehen 30 Urlaubstage zur Verfügung, ergänzt durch die Option, bis zu 15 Tage jährlich im Rahmen einer Workation aus dem Ausland zu arbeiten.
- Mobilität und Vorsorge: Das Paket runden eine bezuschusste Altersvorsorge, Firmenfitness, sowie wahlweise ein Jobbike, eine BahnCard oder ein E/Hybrid-Dienstwagen ab.
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Manager Presales und Delivery SAP SuccessFactors in Heilbronn Arbeitgeber: bonsop GmbH
Unser Partnerunternehmen ist ein führendes SAP-Beratungshaus, das Ihnen nicht nur einen reibungslosen Einstieg ins SAP Consulting ermöglicht, sondern auch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur bietet. Mit einem strukturierten Einsteiger-Programm fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Zudem profitieren Sie von einer klaren Planungssicherheit und schnellen Entscheidungsprozessen, die Ihnen helfen, Ihre Karriereziele zügig zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Presales und Delivery SAP SuccessFactors in Heilbronn erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei bonsop GmbH! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei bonsop GmbH einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bonsop GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
