Privacy and Product Counsel

US Gehalt: $210.000 - $240.000 mit 15% jährlichem Bonus

Über uns

Bonterra existiert, um jeden Gutes-Täter zu seinem maximalen Einfluss zu verhelfen. Wir messen diesen Einfluss an unserer Vision, die Spendenquote als Prozentsatz des BIP von 2% auf 3% bis 2033 zu erhöhen. Wir wissen, dass dieses Ziel ehrgeizig ist, aber wir sind zuversichtlich, dass die richtige Technologie und Expertise das Vertrauen in den Sektor stärken werden, sodass die Branche für soziale Zwecke wachsen und ihren maximalen Einfluss erreichen kann. Bonterras differenzierte, umfassende Lösungen unterstützen ein einzigartiges Netzwerk von über 20.000 Kunden, darunter über 16.000 gemeinnützige Organisationen und mehr als 50 Prozent der Fortune-100-Unternehmen.

Über die Rolle

Der Privacy and Product Counsel bearbeitet eine Vielzahl von rechtlichen Angelegenheiten für Bonterra, mit einem Fokus auf Datenschutz, Datensicherheit und KI-Compliance. Diese Position berichtet an den General Counsel. Sie werden Teil eines kreativen, kollaborativen, lösungsorientierten Teams. Wir suchen einen proaktiven Anwalt, der effektive und skalierbare Prozesse entwerfen kann und dabei einen empathischen zwischenmenschlichen Stil anwendet, der Brücken zwischen den Stakeholdern bauen kann. Dies ist eine neue Rolle im Team, daher sollte der ideale Kandidat sich wohlfühlen, diese Funktion sowohl im Team als auch im Unternehmen zu etablieren.

Der ideale Kandidat hat in der Vergangenheit erfolgreich:

• mehrere Projekte/Deals autonom innerhalb der erforderlichen Zeitrahmen verwaltet und zum Abschluss gebracht;
• Herausforderungen auch ohne vorherige (oder direkte) Erfahrung in diesem Bereich gemeistert;
• vertrauensvolle Partnerschaften innerhalb des Teams und mit wichtigen Stakeholdern entwickelt;
• Verwendungsfälle identifiziert, die von wiederholbaren Prozessen profitieren könnten, und vorgeschlagen, wie diese Prozesse aussehen könnten (und wie sie übernommen werden könnten), insbesondere für Produkt- und Datenschutzprozesse;
• Situationen und Menschen mit Neugier und dem Willen zu lernen, sich zu engagieren und zur Lösung sowohl kurzfristiger als auch langfristiger Probleme beigetragen.

Bevorzugter Standort: Austin oder Zentraltexas für gelegentliche persönliche Zusammenarbeit in unserem Büro in Austin, aber auch offen für vollständig remote Kandidaten.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung, Verbesserung und Implementierung unserer globalen Datenschutz- und Datensicherheits-Compliance-Programme und -Prozesse sowie Schulung unserer Teams über relevante Datenschutz- und Datensicherheitsgesetze.
• Entwicklung und Überwachung von Bonterras KI-Governance- und Compliance-Programm, einschließlich Richtlinien, Risikobewertungen und Kontrollen zur Berücksichtigung von Datenschutz, Transparenz und ethischen Überlegungen in KI- und maschinellen Lernsystemen.
• Erstellung und Pflege von Datenschutz- und Datensicherheitsrichtlinien, -hinweisen oder anderen Dokumenten sowie Verwaltung von Datenschutz- und Datensicherheitsbedingungen in Standardvertragsvereinbarungen und Unterstützung bei Verhandlungen mit Anbietern und Kunden.
• Enge Zusammenarbeit mit den Produkt-, Ingenieur-, Informationssicherheits- und IT-Teams zur Unterstützung unserer Sicherheitsinitiativen, -rahmen und -anforderungen.
• Überwachung und Beratung zu regulatorischen und branchenspezifischen Entwicklungen, einschließlich Trends in Urheberrecht, Datenschutz, Sicherheit und KI-Rechtsvorschriften, regulatorischen Leitlinien, Durchsetzungsmaßnahmen und öffentlicher Politik.
• Partnerschaft mit Produkt- und Ingenieurteams zur Bereitstellung von rechtlichen Informationen zu Fragen im Zusammenhang mit Produktdesign, -entwicklung und -betrieb, mit besonderem Augenmerk auf Urheberrecht, Datenschutz, Datensicherheit und den verantwortungsvollen Einsatz von KI und automatisierten Entscheidungsfindungswerkzeugen.
• Erstellung und Entwicklung von rechtlichen Prozessen und Dokumentationen zur Unterstützung neuer Produkte oder anderer Geschäftsinitiativen.
• Bereitstellung von pragmatischen und strategischen Ratschlägen für funktionsübergreifende Führungskräfte zur Minimierung rechtlicher Risiken bei gleichzeitiger Förderung von Geschäftszielen und -initiativen.
• Partnerschaft mit wichtigen Stakeholdern in der gesamten Organisation, um starke Beziehungen auf allen Ebenen aufzubauen.
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Zentralisierung von Wissen und zur Schaffung skalierbarer Prozesse zur Erhöhung der Sichtbarkeit und Beschleunigung von Kommunikation/Ausrichtung/Durchführung.

Anforderungen

• J.D. (oder LL.M. plus ausländischer Jurastudienabschluss) und Mitglied einer US-Bundesstaatanwaltskammer in gutem Ansehen.
• 5+ Jahre relevante juristische Erfahrung, mit einem Fokus auf Datenschutz und Produktberatung, insbesondere für Softwareunternehmen.
• Starkes Wissen über Datenschutz- und Datensicherheitsgesetze (einschließlich CCPA, CPRA und GDPR) erforderlich.
• CIPP-Zertifizierung bevorzugt.
• Erfahrung in der Beratung zu KI-Governance, einschließlich der datenschutzrechtlichen Auswirkungen von KI-Systemen, automatisierter Entscheidungsfindung und aufkommenden KI-Vorschriften erforderlich.
• Teamplayer mit starkem Geschäftssinn und Liebe zum Detail sowie der Erkenntnis, dass die Rolle sowohl das Handeln als auch das Schaffen einer skalierbaren Grundlage umfasst.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe rechtliche Konzepte in leicht verständliche und praktische Ratschläge zu übersetzen.
• Bereit, Projekte jeder Größe mit einem kollaborativen, egoarmen Ansatz anzugehen.
• Selbststarter mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten.

Bei Bonterra entwickeln wir KI-gestützte Tools, um echte menschliche Herausforderungen zu lösen – und wir möchten Teamkollegen, die diese Begeisterung teilen. Wir schätzen Menschen, die KI fördern und vielfältige Perspektiven aus verschiedenen Branchen, Hintergründen und Kulturen einbringen. Gemeinsam schaffen wir KI, die Barrieren abbaut, Gemeinschaften stärkt und bessere Ergebnisse liefert.

Zurzeit können wir keine Kandidaten in Betracht ziehen, die eine aktuelle oder zukünftige Sponsorship für die Beschäftigungsautorisierung benötigen.

Unsere Kultur

Bei Bonterra innovieren wir mit einem höheren Zweck: die Spendenquote bis 2033 auf 3% des US-BIP zu erhöhen und jährlich 573 Milliarden Dollar mehr an globalem Einfluss zu schaffen. Bei Bonterra fördern wir eine inklusive, gerechte Kultur, in der jedes Teammitglied dazugehört und zu bedeutendem Einfluss beiträgt.

Vergütung & Vorteile

Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, das Ihre Gesundheit, Ihr Wohlbefinden und Ihr Wachstum unterstützt. Die Vergütung und die Leistungen für diese Rolle gelten für Vollzeitmitarbeiter in den Vereinigten Staaten und können je nach lokalen Standards, Gesetzen und Normen variieren. Die Bezahlung wird durch Standort, Fähigkeiten, Erfahrung und Ausbildung bestimmt und ist ein Teil von Bonterras Gesamtvergütungspaket, das auch Boni, Anreize, Eigenkapital und ein umfassendes Leistungsprogramm umfassen kann.

Gleichberechtigung & Unterkünfte

Bei Bonterra sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir bieten Chancengleichheit bei der Beschäftigung, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität), nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder eine andere gesetzlich geschützte Eigenschaft. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses eine angemessene Unterkunft benötigen, reichen Sie bitte eine Anfrage ein.