Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende B2B-Marketingkampagnen und optimiere unsere Online-Strategien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Baden-Baden mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fitnesszuschüsse, kostenlose Snacks und coole Firmen-Events.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Erziele messbare Ergebnisse und gestalte die Zukunft des Online-Marketings aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Marketing und erste praktische Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du hast Lust, messbare Ergebnisse zu erzielen, datengetrieben zu arbeiten und B2B‑Marketing wirklich voranzubringen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Junior Online Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit (40h/ Woche) unterstützt du unser Marketingteam dabei, qualifizierte Leads zu generieren und unsere Online‑Maßnahmen kontinuierlich zu optimieren.
Deine Aufgaben
- Fokus auf Leadgenerierung & Performance im B2B‑Umfeld
- Steuerung, Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Online‑Kampagnen (z. B. Paid Ads, SEO/SEA, E‑Mail‑Marketing)
- Betreuung und Optimierung unserer Website, Landingpages und Leadstrecken
- Enge Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern (Briefing, Abstimmung, Qualitätssicherung)
- Analyse zentraler KPIs wie Leads, Conversion Rates und Cost per Lead (CPL) sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
- Sicherstellung von sauberem Tracking und verständlichem Reporting für Marketing und Vertrieb
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Online‑Marketing, BWL oder vergleichbar
- Erste praktische Erfahrungen im Online‑Marketing (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder Berufseinstieg)
- Grundverständnis für Performance‑Marketing, Leadfunnels und KPIs
- Analytische Denkweise und Freude daran, mit Zahlen und Daten zu arbeiten
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen
- Teamplayer‑Mentalität und klare, professionelle Kommunikation – auch mit externen Partnern
Was dich bei uns erwartet
- Kurze Entscheidungswege & direkte Abstimmung mit Teamleitung Marketing & Vertrieb
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit echtem Impact auf Unternehmensziele
- Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten
- Wertschätzendes, kollegiales Umfeld ohne Konzernstrukturen
- Gestaltungsspielraum, um Prozesse und Kampagnen messbar besser zu machen
Und für uns selbstverständlich: faire & erfolgsorientierte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung, Zuschuss zum Fitnessstudio, kostenloser Yoga-Kurs in der Dienstleistungszentrale, jährlicher Gesundheitscheck beim Privatarzt, Fahrtgeld, kulinarische Highlights wie kostenloses Essen & Trinken, Obstkorb, Joghurts & Fruchtsäfte etc., Jobticket / Jobrad, sowie coole Firmen Events!
Einarbeitung: Um dich optimal auf dein Aufgabengebiet vorzubereiten, durchläufst du eine intensive Einarbeitung.
Klingt das gut? Dann freut sich Lena Zoller auf Deine Bewerbung. Bei Fragen vorab kannst Du Dich gerne unter 07223 / 80146-0 melden.
Junior Online Marketing Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Leadgenerierung & Performance (B2B) Arbeitgeber: Bonvita-360-Hospitality-Gmb
Als Junior Online Marketing Manager (m/w/d) in Baden-Baden erwartet dich ein wertschätzendes und kollegiales Umfeld, das dir die Möglichkeit bietet, eigenverantwortlich zu arbeiten und direkten Einfluss auf die Unternehmensziele zu nehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und zahlreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitschecks und coolen Firmen-Events, fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für dein Wohlbefinden. Hier kannst du deine analytischen Fähigkeiten in einem dynamischen Team einbringen und messbare Erfolge im B2B-Marketing erzielen.
Kontaktdaten:
Bonvita-360-Hospitality-Gmb Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Online Marketing Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Leadgenerierung & Performance (B2B) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Firma und ihren Projekten beschäftigst. Zeige, dass du wirklich Interesse an der Leadgenerierung und Performance im B2B-Marketing hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Gesprächs eigene Ideen zur Optimierung von Kampagnen oder zur Leadgenerierung einzubringen, tu es! Das zeigt, dass du kreativ und engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch ein kurzes Dankeschön zu senden – das bleibt in Erinnerung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Online Marketing Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Leadgenerierung & Performance (B2B) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Leads generiert oder Kampagnen optimiert hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns schon darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bonvita-360-Hospitality-Gmb vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den zentralen KPIs wie Leads, Conversion Rates und Cost per Lead vertraut. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in deinen bisherigen Erfahrungen beeinflusst hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Performance-Marketing vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Performance-Marketing und über die verschiedenen Kanäle wie Paid Ads, SEO/SEA und E-Mail-Marketing. Zeige, dass du ein Grundverständnis für diese Bereiche hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Teamplayer-Mentalität zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Zusammenarbeit im Team zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit externen Partnern kommuniziert hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Teamarbeit ist entscheidend!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
