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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fokussiere dich auf Leadgenerierung und Performance im B2B-Marketing.
- Arbeitgeber: BONVITA, ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fitnesszuschüsse, kostenlose Snacks und coole Firmen-Events.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und wertschätzendes, kollegiales Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Marketingkampagnen mit echtem Einfluss auf Unternehmensziele.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Online Marketing und Verständnis für Performance-Kennzahlen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Werde ein Teil unserer Marketing-Abteilung! Wir von BONVITA bauen unser Marketing gezielt weiter aus und suchen dich als Online Marketing Manager (m/w/d) in Teilzeit (30h/Woche), der unser bestehendes Setup fokussiert weiterentwickelt – mit klarem Impact auf Leads und Vertrieb.
Deine Aufgaben
- Fokus auf Leadgenerierung & Performance im B2B‑Umfeld
- Steuerung und Weiterentwicklung bestehender Online‑Kampagnen (z. B. Paid, SEO/SEA, E‑Mail)
- Betreuung und Optimierung von Website, Landingpages und Leadstrecken
- Zusammenarbeit mit externen Agenturen & Dienstleistern (Briefing, Abstimmung, Qualitätssicherung)
- Analyse zentraler KPIs (z. B. Leads, Conversion Rates, CPL) und Ableitung konkreter Maßnahmen
- Sicherstellung von sauberem Tracking und verständlichem Reporting für Marketing & Vertrieb
Dein Profil
- Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbar
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Online Marketing (B2B von Vorteil)
- Sicheres Verständnis von: Online Funnels & Leadlogik & Performance Kennzahlen (CPL, Conversion, Traffic)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern oder Agenturen
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit Blick für Wirkung & Prioritäten
- Fähigkeit, Marketingmaßnahmen nicht nur umzusetzen, sondern einzuordnen und zu bewerten
Was dich bei uns erwartet
- Kurze Entscheidungswege & direkte Abstimmung mit Teamleitung Marketing & Vertrieb
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit echtem Impact auf Unternehmensziele
- Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten
- Wertschätzendes, kollegiales Umfeld ohne Konzernstrukturen
- Gestaltungsspielraum, um Prozesse und Kampagnen messbar besser zu machen
Und für uns selbstverständlich: faire & erfolgsorientierte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung, Zuschuss zum Fitnessstudio, kostenloser Yoga‑Kurs in der Dienstleistungszentrale, jährlicher Gesundheitscheck beim Privatarzt, Fahrtgeld, kulinarische Highlights wie kostenloses Essen & Trinken, Obstkorb, Joghurts & Fruchtsäfte etc., Jobticket / Jobrad, sowie coole Firmen Events!
Einarbeitung
Um dich optimal auf dein Aufgabengebiet vorzubereiten, durchläufst du eine intensive Einarbeitung.
Klingt das gut? Dann freut sich Lena Zoller auf Deine Bewerbung. Bei Fragen vorab kannst Du Dich gerne unter 07223 / 80146-0 melden.
Performance & Lead Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: BONVITA 360° HOSPITALITY GmbH
Kontaktperson:
BONVITA 360° HOSPITALITY GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance & Lead Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die gängigen Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Online Marketing zu nennen, besonders in Bezug auf Leadgenerierung und Performance.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen! Informiere dich über BONVITA und bringe Ideen mit, wie du deren Marketingstrategie verbessern könntest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und proaktiv denkst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle als Performance & Lead Marketing Manager zuzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance & Lead Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Performance & Lead Marketing Manager interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Online Marketing hervor. Zeig uns, wie du bereits erfolgreich Kampagnen gesteuert und optimiert hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind hier Gold wert – sie zeigen uns deinen Impact!
Klarheit ist King: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BONVITA 360° HOSPITALITY GmbH vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den zentralen KPIs wie Leads, Conversion Rates und CPL vertraut. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in deinen bisherigen Projekten beeinflusst hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Online-Kampagnen vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Online Marketing, insbesondere im B2B-Bereich. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Paid-Kampagnen, SEO/SEA und E-Mail-Marketing zu teilen und wie du diese optimiert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kooperationen parat haben. Betone, wie du Briefings erstellt und die Qualität der Arbeit sichergestellt hast.
✨Präsentiere deine strukturierte Arbeitsweise
Erkläre, wie du deine Projekte planst und priorisierst. Zeige, dass du nicht nur umsetzt, sondern auch bewertest, welche Maßnahmen den größten Impact auf die Unternehmensziele haben.