Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende B2B-Marketingkampagnen und optimiere unsere Online-Strategien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Marketingteam in Baden-Baden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung, Fitnesszuschüsse und coole Firmen-Events.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Erziele messbare Ergebnisse und gestalte die Zukunft des Online-Marketings aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Marketing und erste praktische Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du hast Lust, messbare Ergebnisse zu erzielen, datengetrieben zu arbeiten und B2B‑Marketing wirklich voranzubringen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Junior Online Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit (40h/ Woche) unterstützt du unser Marketingteam dabei, qualifizierte Leads zu generieren und unsere Online‑Maßnahmen kontinuierlich zu optimieren.
Deine Aufgaben:
- Fokus auf Leadgenerierung & Performance im B2B‑Umfeld
- Steuerung, Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Online‑Kampagnen (z. B. Paid Ads, SEO/SEA, E‑Mail‑Marketing)
- Betreuung und Optimierung unserer Website, Landingpages und Leadstrecken
- Enge Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern (Briefing, Abstimmung, Qualitätssicherung)
- Analyse zentraler KPIs wie Leads, Conversion Rates und Cost per Lead (CPL) sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
- Sicherstellung von sauberem Tracking und verständlichem Reporting für Marketing und Vertrieb
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Online‑Marketing, BWL oder vergleichbar
- Erste praktische Erfahrungen im Online‑Marketing (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder Berufseinstieg)
- Grundverständnis für Performance‑Marketing, Leadfunnels und KPIs
- Analytische Denkweise und Freude daran, mit Zahlen und Daten zu arbeiten
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen
- Teamplayer‑Mentalität und klare, professionelle Kommunikation – auch mit externen Partnern
Was dich bei uns erwartet:
- Kurze Entscheidungswege & direkte Abstimmung mit Teamleitung Marketing & Vertrieb
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit echtem Impact auf Unternehmensziele
- Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten
- Wertschätzendes, kollegiales Umfeld ohne Konzernstrukturen
- Gestaltungsspielraum, um Prozesse und Kampagnen messbar besser zu machen
- Und für uns selbstverständlich: faire & erfolgsorientierte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung, Zuschuss zum Fitnessstudio, kostenloser Yoga-Kurs in der Dienstleistungszentrale, jährlicher Gesundheitscheck beim Privatarzt, Fahrtgeld, kulinarische Highlights wie kostenloses Essen & Trinken, Obstkorb, Joghurts & Fruchtsäfte etc., Jobticket / Jobrad, sowie coole Firmen Events!
Einarbeitung:
Um dich optimal auf dein Aufgabengebiet vorzubereiten, durchläufst du eine intensive Einarbeitung.
Klingt das gut? Dann freut sich Lena Zoller auf Deine Bewerbung. Bei Fragen vorab kannst Du Dich gerne unter 07223 / 80146-0 melden.
Kontakt:
BONVITA 360° HOSPITALITY GmbH
Weinsteige 11
76534 Baden-Baden
+49 7223 801460
bewerbung@bonvitagroup.com
Junior Online Marketing Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Leadgenerierung & Performance (B2B) in Baden-Baden Arbeitgeber: BONVITA 360° HOSPITALITY
Kontaktperson:
BONVITA 360° HOSPITALITY HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Online Marketing Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Leadgenerierung & Performance (B2B) in Baden-Baden
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Marketing-Profis vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Online-Marketing! Teile Beispiele von Projekten oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Online Marketing Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Leadgenerierung & Performance (B2B) in Baden-Baden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position als Junior Online Marketing Manager reizt. Deine Begeisterung für das B2B-Marketing sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BONVITA 360° HOSPITALITY vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den zentralen KPIs wie Leads, Conversion Rates und Cost per Lead vertraut. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in deinen bisherigen Erfahrungen beeinflusst hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Performance-Marketing vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Performance-Marketing und über die verschiedenen Kanäle wie Paid Ads, SEO/SEA und E-Mail-Marketing. Zeige, dass du ein Grundverständnis für diese Bereiche hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Teamplayer-Mentalität zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Zusammenarbeit im Team zu beantworten. Denk an Beispiele, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Marketingteam aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.