Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege skalierbare Anwendungen mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Hoteltechnologie mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Einfluss auf technische Entscheidungen und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die Kreativität schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastfreundschaft mit AI und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung und moderne Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Bookboost ist die Hospitality Engagement Plattform, die Hotels dabei unterstützt, ihre Gäste wie nie zuvor zu verstehen und zu engagieren. Wir vereinheitlichen Gästedaten, automatisieren personalisierte Kommunikation und bieten Erlebnisse, die Umsatz, Loyalität und operative Exzellenz fördern.
Wir suchen einen Full Stack Engineer, der uns hilft, die nächste Stufe unserer Plattform zu entwickeln.
Tech-Stack: Angular | TypeScript | Node.js | Cloudflare Workers | AWS | PostgreSQL | Terraform
Ihr Profil: Als Full Stack Engineer bauen und warten Sie die Systeme hinter unserer Plattform: Echtzeit-Datenverarbeitung, die APIs, die alles zusammenhalten, und die Erfahrung, die unsere Kunden täglich nutzen. Der Job entwickelt sich von der Syntaxschreibung hin zum Systemdesign. Wir suchen Ingenieure, die Architekten sind: Menschen, die die richtigen Abstraktionen definieren, die richtigen Schnittstellen gestalten und Entscheidungen treffen, die auch nach sechs Monaten Bestand haben.
Sie würden einem kleinen Engineering-Team beitreten, das echten Spielraum bei der technischen Ausrichtung hat. Dies ist kein Platz, um das Design eines anderen umzusetzen. Wenn Sie Tickets übergeben bekommen und allein gelassen werden möchten, ist dies nicht der richtige Job für Sie. Wenn Sie Einfluss darauf haben möchten, wie die Plattform gebaut wird, ist es eine gute Gelegenheit.
Was Sie besitzen und liefern werden:
- Skalierbare, leistungsstarke Anwendungen über den gesamten Stack
- Frontend-Anwendungen in Angular mit echtem Augenmerk auf Reaktionsfähigkeit und Benutzererfahrung
- APIs, die mit dem Rest des Teams entworfen wurden, mit Fokus auf ereignisgesteuerte Architektur und Echtzeitdaten
- Edge-Computing-Arbeiten mit Cloudflare Workers zur Verbesserung der Leistung und Bereitstellungseffizienz
- Migration von Diensten zu Edge-Runtimes zur Verbesserung der Skalierbarkeit und Reduzierung der Latenz
- Architektonische Entscheidungen, die über die Tickets hinaus Bestand haben
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Design, Produkt und Betrieb, um herauszufinden, was die Kunden tatsächlich benötigen
Was Sie zu einem großartigen Fit macht:
- Full-Stack-Tiefe: 4+ Jahre mit modernen Frontend- und Backend-Technologien sowie Produktionssystemen, die Sie besessen haben, anstatt nur dazu beigetragen zu haben
- Backend: stark in Node.js oder einer anderen JavaScript-Laufzeit und TypeScript. PHP und Laravel sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
- Daten: relationale Datenbanken, insbesondere PostgreSQL, einschließlich Schema-Design und Abfrageoptimierung
- Frontend: moderne Frameworks, insbesondere Angular
- Edge: Vertrautheit mit Cloudflare Workers und Diensten wie Durable Objects, KV und Workflows oder anderen Edge-Runtimes
- Cloud: Verständnis der Cloud-Architektur, insbesondere AWS
- AI-Fluency: Unser Engineering-Team arbeitet mit einem AI-nativen Stack. Sie schreiben Code und Dokumentation mit AI-Tools und können konkret darüber sprechen, wie sich das auf Ihre Arbeitsweise ausgewirkt hat. Dies ist eine echte Anforderung, kein Bonuspunkt.
- Systemdenken: Ursachenüberlegung statt Pflasterlösungen, Muster statt Einmal-Lösungen. Sie würden lieber die Form eines Problems beheben, als es erneut zu reparieren.
- Handwerk: Sie legen Wert auf Zuverlässigkeit, Beobachtbarkeit, Testbarkeit und Dokumentation
- Sprache: fließendes Englisch. Schwedisch ist nicht erforderlich.
Was bieten wir Ihnen?
- Remote- und flexible Arbeitsmöglichkeiten, von zu Hause oder einem unserer Hubs
- Echten Einfluss auf die technische Ausrichtung in einem Unternehmen, das noch entscheidet
- Ein Engineering-Team, das neue Arbeitsweisen mit KI entwickelt, anstatt sie nur anzubringen
- Eine Umgebung, die Ihr Urteil schätzt, mit echtem Raum für Einfluss
- Regelmäßige Teamevents und soziale Aktivitäten
Warum wir? Bookboost gibt Hotelgruppen die Kontrolle über ihre Gästebeziehungen. Wir vereinheitlichen Gästedaten über das PMS, die Buchungsmaschine und jeden Kommunikationskanal und orchestrieren die Gästereise vor dem Aufenthalt, während des Aufenthalts und nach dem Aufenthalt. Mit Sitz in Malmö, Schweden, und Hubs in Amsterdam und Barcelona arbeiten wir hybrid und remote-freundlich. Vielfalt und Innovation gehen Hand in Hand, und wir setzen uns für ein integratives Umfeld ein, in dem jeder sein Bestes geben kann.
Jeder ist bei Bookboost willkommen. Wir schätzen Individualität und Kreativität und bauen ein Team auf, das die Welt widerspiegelt, die wir bedienen. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, einen Unterschied zu machen, bewerben Sie sich, auch wenn Sie nicht jedes Kriterium erfüllen.
Bereit, uns beizutreten? Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung. Wir führen Interviews fortlaufend durch, also bewerben Sie sich frühzeitig.
Über uns: Bookboost ist ein schwedisches Hoteltechnologie-Scale-up, das neu definiert, wie Hotels mit Gästen kommunizieren. Im Jahr 2021 haben wir eine leistungsstarke, benutzerfreundliche Multi-Channel-CRM-Plattform eingeführt und 2023 mit einer Customer Data Platform erweitert. Seitdem ist unsere Plattform zu einem Grundpfeiler für moderne Hotelbetriebsabläufe geworden. Wir sind in 32 Ländern tätig, haben 22 Millionen aktive Nutzer und halten eine Bewertung von 4,9/5 auf Hotel Tech Report. Unser Ziel ist es nicht nur, Schritt zu halten, sondern den Markt für Hospitality Engagement-Technologie anzuführen.
Oh, und noch eine letzte Sache: Wenn Sie dies lesen und denken: „Ich erfülle nicht jedes einzelne Kriterium“, machen Sie sich keine Sorgen. Uns ist Leidenschaft, Ehrgeiz und eine Wachstumsmentalität wichtiger als ein perfekter Lebenslauf. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern und bereit sind, einen Einfluss zu haben, bewerben Sie sich trotzdem. Lassen Sie uns gemeinsam die Hotellerie neu gestalten.
Full Stack Developer in München Arbeitgeber: Bookboost
Bookboost ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und der Verantwortung für eine ganze Region in der DACH-Region fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine Kultur, die Individualität und Kreativität schätzt. Hier haben Sie die Chance, an der Spitze der Hoteltechnologie zu stehen und aktiv zur Transformation der Branche beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Full Stack Developer in München erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Bookboost anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Full Stack Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Bookboost vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full Stack Developer in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Bookboost klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bookboost vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.