Account Manager - Home (Berlin/Hamburg-based)

Über uns

Bei Booking.com treiben Daten unsere Entscheidungen. Technologie steht im Mittelpunkt. Und Innovation ist überall. Aber unser Unternehmen ist mehr als Datensätze, Codezeilen oder A/B-Tests. Wir sind der Nervenkitzel der ersten Nacht an einem neuen Ort. Die Aufregung des nächsten Morgens. Die Freunde, die Sie treffen. Die Reisen, die Sie unternehmen. Die Sehenswürdigkeiten, die Sie sehen. Und die Erinnerungen, die Sie schaffen. Durch unsere Produkte, Partner und Mitarbeiter erleichtern wir es jedem, die Welt zu erleben!

Rollenbeschreibung

Als Account Manager Home in Berlin/Hamburg (2-Jahres-Vertrag) übernehmen Sie die Verantwortung für ein festes Portfolio von Home-Partnern in der DACH-Region. Sie bieten komplexe kommerzielle Beratung für unsere Partner und befähigen sie, die Systeme und Produkte von Booking.com zu nutzen, um ihre Geschäftsergebnisse und Marktchancen zu optimieren. Durch die Umsetzung neuer Partnerschaftsstrategien und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen funktionsübergreifenden Teams beeinflussen Sie direkt das Wachstum unseres Marktes für Ferienwohnungen und sorgen für ein großartiges Erlebnis für die Kunden von Booking.com.

Wesentliche Aufgaben und Pflichten

• Proaktive Kommunikation mit Home-Partnern in der DACH-Region über Anrufe, Nachrichten und persönliche Besuche zur Unterstützung der Geschäftsentwicklung und zur Bewertung lokaler Markttrends.
• Als primärer Ansprechpartner für Ihr Portfolio fungieren und stabile Beziehungen aufrechterhalten, um die beste Verfügbarkeit und das beste Angebot für die Kunden von Booking.com zu sichern.
• Neue Partnerkontakte identifizieren, den Onboarding-Prozess unterstützen und neue Wachstumsstrategien für Partnerschaften umsetzen.
• Mit dem Connectivity-Team zusammenarbeiten, um fortgeschrittenes Wissen über Konnektivitätsmöglichkeiten mit Partnern zu teilen.
• Branchenveranstaltungen, Workshops, Webinare und Tourismus-Messen im Zusammenhang mit dem Booking Home-Markt organisieren, koordinieren und daran teilnehmen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Erhebliche Erfahrung im Account Management, Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung mit einem soliden Verständnis des Marktes für Ferienwohnungen.
• Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Nachgewiesene Erfahrung in der E-Commerce- und/oder Reisebranche.
• Starke analytische Fähigkeiten, Genauigkeit und ein Auge fürs Detail, kombiniert mit einem proaktiven und unabhängigen Arbeitsstil.
• Gültiger Führerschein und die Bereitschaft, bis zu 50 % der Zeit innerhalb der DACH-Region zu reisen.

Vorteile und Vergünstigungen

Die Total Rewards-Philosophie von Booking.com bezieht sich nicht nur auf die Vergütung, sondern auch auf die Vorteile. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket sowie einzigartige Vorteile, die nur bei Booking.com erhältlich sind, darunter:

• Jährlicher bezahlter Urlaub und großzügige Urlaubsregelungen, einschließlich Eltern-, Großeltern-, Trauer- und Pflegeurlaub.
• Hybrides Arbeiten, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und bis zu 20 Tage pro Jahr, die aus dem Ausland (Heimatland) gearbeitet werden können.
• Branchenführende Produktvergünstigungen - bis zu 1400 pro Jahr - für Sie selbst, einschließlich automatischem Genius Level 3-Status und Booking.com-Guthaben.

Inklusion bei Booking.com

Inklusion ist seit dem ersten Tag ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Diese fortlaufende Reise beginnt mit unseren eigenen Mitarbeitern, die über 140 Nationalitäten und eine Vielzahl von ethnischen und sozialen Hintergründen, Geschlechtern und sexuellen Orientierungen repräsentieren. Wir stellen sicher, dass Kollegen mit Behinderungen die Anpassungen und Werkzeuge erhalten, die sie benötigen, um am Bewerbungs- und Auswahlprozess teilzunehmen, wichtige Arbeitsfunktionen auszuführen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten.

Chancengleichheit

Booking.com ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus bei der Einstellung berücksichtigt. Wir streben danach, weit über die traditionelle Chancengleichheit hinauszugehen und ein Umfeld zu schaffen, das es jedem ermöglicht, zu gedeihen.

Vorbeschäftigungsprüfung

Wenn Ihre Bewerbung erfolgreich ist, können Ihre persönlichen Daten für eine Vorbeschäftigungsprüfung durch einen Dritten verwendet werden, wie es das geltende Recht erlaubt. Je nach Vakanz und geltendem Recht kann eine Vorbeschäftigungsprüfung die Beschäftigungsgeschichte, Ausbildung und andere Informationen (wie Medieninformationen) umfassen, die zur Bestimmung Ihrer Qualifikationen und Eignung für die Position erforderlich sein können.