Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den Umsatzwachstum und die Akquise neuer Kunden im Bildungsbereich.
- Unternehmen: BookNook, ein innovatives Unternehmen im Bereich Bildungstechnologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Provisionen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von über 75% erforderlich, dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und unterstütze Schüler beim Lernen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im EdTech-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über BookNook
BookNook ist eine forschungsbasierte, hochwirksame Nachhilfelösung, die K–8 Schüler in Lesen und Mathematik durch Live-Nachhilfesitzungen unterstützt. In Zusammenarbeit mit Schulbezirken und gemeinnützigen Organisationen im ganzen Land bietet BookNook standardskonforme 1:1- oder Kleingruppeninstruktionen sowie strukturierte Nachhilfemodelle an, die darauf abzielen, grundlegende Fähigkeiten zu stärken und das Lernen der Schüler zu beschleunigen. Seit 2016 hat BookNook mehr als 2.700 Schulen und Partner in 40 Bundesstaaten unterstützt. Unabhängige Forschungen zeigen einen klaren Zusammenhang zwischen hochwirksamer Nachhilfe und verbesserten Schülerergebnissen. BookNook setzt sich dafür ein, den Zugang zu starker akademischer Unterstützung zu erweitern, indem Schulen mit qualifizierten, unterstützten Tutoren und skalierbaren Liefermodellen verbunden werden.
Anstellungsart: Vollzeit, W-2 Festanstellung
Standort: Virtuelles Unternehmen, aber Wohnsitz in GA, CA, FL, AR, NC erforderlich
Grundgehalt: 80.000–100.000 $ + Provision
Über die Rolle
BookNook sucht einen hochmotivierten, ergebnisorientierten Account Executive, der für das Beschleunigen des Umsatzwachstums in wichtigen Gebieten verantwortlich ist. Wir suchen einen Verkaufsprofi mit hoher Dringlichkeit und Erfahrung im Bildungsbereich oder EdTech. Kandidaten mit vorheriger Erfahrung als Pädagogen werden stark bevorzugt.
Diese Rolle erfordert die Fähigkeit, ergebnisorientierte EdTech-Lösungen zu positionieren, die direkt das Lernen der Schüler und die Lehrpläne der Bezirke unterstützen, schnell Glaubwürdigkeit und Vertrauen bei den Stakeholdern der Bezirke aufzubauen und konsequent Pipeline-Momentum und Möglichkeiten zum Abschluss innerhalb komplexer Einkaufszyklen im Bildungsbereich voranzutreiben. Diese Rolle erfordert eine wahre Hunter-Mentalität – jemand, der proaktiv Pipelines aufbauen, Dringlichkeit in Geschäften schaffen und Chancen selbstbewusst über die Ziellinie bringen kann. Der ideale Kandidat fühlt sich im Außendienst sehr wohl und handelt mit starkem Verantwortungsbewusstsein und Rechenschaftspflicht für die Umsatzergebnisse.
Was Sie tun werden
- Umsatzgenerierung & Jagd
- Aggressiv Pipeline im zugewiesenen Gebiet aufbauen und vorantreiben
- Neukundenakquise in K-12 und bildungsnahen Organisationen vorantreiben
- Chancen schnell von der Entdeckung über den Vorschlag bis zum Abschluss vorantreiben
- Dringlichkeit und Momentum in komplexen, mehrstufigen Verkaufszyklen schaffen
- Definierte kurzfristige Umsatzziele konsequent erreichen oder übertreffen
- Kundenengagement
- Persönliche und virtuelle Entdeckungsgespräche und Produktdemonstrationen durchführen
- Durch die Einkaufsprozesse der Bezirke navigieren
- Mit internen Teams zusammenarbeiten, um Geschäfte effizient in Richtung Ausführung zu bewegen
- Reise- & Außendienstpräsenz
- Bis zu 75 % zu Kundenstandorten, Bezirksbesprechungen, Konferenzen und regionalen Veranstaltungen reisen
- Starke regionale Präsenz und Beziehungsaufbau aufrechterhalten
Erforderliche Erfahrung
- 5+ Jahre B2B-Vertriebserfahrung, muss im EdTech-Bereich sein
- Vorherige Erfahrung als Pädagoge wird stark bevorzugt
- Nachweisliche Erfolge beim Jagen und Abschließen von Neukunden
- Erfahrung im Verkauf an Schulbezirke oder staatliche Einrichtungen
- Nachweislicher Erfolg beim Abschluss komplexer, mehrstufiger Geschäfte
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und dringende Umsatzergebnisse zu erzielen
- Bereitschaft und Fähigkeit, umfangreich zu reisen (bis zu 75 %)
Sie werden erfolgreich sein, wenn Sie
- Rasante, verantwortungsvolle Vertriebsumgebungen lieben
- Von der Arbeit im Außendienst mit Kunden begeistert sind
- Natürlich Dringlichkeit und Momentum in Geschäften schaffen
- Mit leistungsbasierten Erwartungen, die an die Konversion gebunden sind, wohlfühlen
Account Executive Arbeitgeber: BookNook, Inc
BookNook ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Bildung von K-8 Schülern einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer unterstützenden Unternehmenskultur bietet BookNook seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen und ergebnisorientierten Umfeld zu arbeiten, während sie gleichzeitig einen positiven Einfluss auf das Leben von Schülern haben. Die flexible virtuelle Arbeitsumgebung ermöglicht es den Mitarbeitern, in verschiedenen Bundesstaaten zu arbeiten und dabei eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei BookNook, Inc helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie BookNook, Inc.
✨Direkt bewerben bei BookNook, Inc!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Account Executive klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei BookNook, Inc einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Account Executive.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von BookNook, Inc leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von BookNook, Inc einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BookNook, Inc vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von BookNook, Inc passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei BookNook, Inc werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei BookNook, Inc erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von BookNook, Inc einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
