Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Service-Team in Oberhausen und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem unterstützenden Team und digitaler Arbeitsweise.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, moderne Arbeitsprozesse und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft des Services aktiv mit.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Service-Innendienst von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Serviceorganisation am Standort Oberhausen
- Koordination und Einsatzplanung der Monteure für Service-, Wartungs- und Instandsetzungsaufträge im Raum Oberhausen und Umgebung
- Steuerung aller Service- und Wartungsabläufe im Innendienst in enger Zusammenarbeit mit dem Team am Standort Oberhausen
- Vollständig digitale Auftragsabwicklung über unsere tabletbasierte Service-Software
- Bearbeitung, Vergabe und Kontrolle von Serviceaufträgen sowie Wartungseinsätzen
- Verwaltung und Überwachung von Wartungsverträgen inklusive Termin- und Fristenmanagement
- Zentraler Ansprechpartner für Monteure, Kunden und interne Abteilungen
- Qualitäts-, Termin- und Leistungskontrolle der Serviceeinsätze
- Enge Zusammenarbeit mit einem unterstützenden Innendienst-Team, das Ihnen täglich zur Seite steht, z. B. bei der Erstellung von Kostenvoranschlägen, Angebots- und Auftragsvorbereitung, administrativen Serviceprozessen und Dokumentation
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Service-Innendienst, in der Einsatzplanung oder im technischen Umfeld von Vorteil
- Affinität zu digitalen Prozessen und sicherer Umgang mit tabletbasierter Auftragsabwicklung
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit ERP-/Service-Systemen wünschenswert
Wir bieten
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition am Standort Oberhausen
- Ein eingespieltes, unterstützendes Team, das Sie im Tagesgeschäft entlastet
- Moderne, vollständig digitale Service- und Auftragsprozesse
- Strukturierte Einarbeitung und kurze Entscheidungswege
- Leistungsgerechte Vergütung und langfristige Perspektive
Serviceleiter / Innendienst (m/w/d) für Oberhausen Arbeitgeber: Boos Werkstatt- und Industrieausrüstung GmbH
Als Serviceleiter / Innendienst (m/w/d) in Oberhausen profitieren Sie von einer verantwortungsvollen Schlüsselposition in einem modernen, digitalisierten Arbeitsumfeld. Unser eingespieltes Team unterstützt Sie täglich und sorgt für eine strukturierte Einarbeitung sowie kurze Entscheidungswege. Wir bieten Ihnen nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung, sondern auch langfristige Perspektiven und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Kontaktdaten:
Boos Werkstatt- und Industrieausrüstung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Serviceleiter / Innendienst (m/w/d) für Oberhausen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Serviceleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Oberhausen Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Abläufen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die digitalen Prozesse und die Software, die im Innendienst verwendet wird. Zeige, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten und das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die digitale Auftragsabwicklung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceleiter / Innendienst (m/w/d) für Oberhausen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Serviceleiter passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boos Werkstatt- und Industrieausrüstung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Serviceleiters im Innendienst vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, während des Interviews überzeugend zu argumentieren.
✨Digitales Know-how betonen
Da die Stelle eine Affinität zu digitalen Prozessen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit tabletbasierter Auftragsabwicklung oder ähnlichen digitalen Tools zu sprechen. Zeige, dass du dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Herausforderungen im Innendienst sind immer gut!
