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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Anlaufstelle für IT-Anfragen und unterstütze über 140 Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Boost Group in Steinhausen, Schweiz – ein dynamisches Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und löse spannende IT-Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Informatik EFZ und Grundkenntnisse in Windows Server und Microsoft 365.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Boost Group in Steinhausen, Schweiz sucht einen engagierten Junior IT Support Specialist. In dieser Rolle sind Sie die erste Anlaufstelle für IT-Anfragen und unterstützen über 140 Mitarbeiter in verschiedenen Ländern.
Ihre Aufgaben umfassen:
- das Bereitstellen und Verwalten von Notebooks
- die Unterstützung bei IT-Problemen
- die Mitwirkung an innovativen Projekten
Eine Ausbildung in Informatik EFZ wird erwartet, zusammen mit ersten Kenntnissen in Windows Server und Microsoft 365. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Junior IT Support Spezialist – 1st/2nd Level, Hybrid Arbeitgeber: Boost Group
Kontaktperson:
Boost Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT Support Spezialist – 1st/2nd Level, Hybrid
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle bewirbst, schau dir die Unternehmenswebsite genau an und finde heraus, was sie besonders macht. Zeig in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Boost Group in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du im IT-Support arbeiten möchtest, solltest du bereit sein, dein Wissen über Windows Server und Microsoft 365 unter Beweis zu stellen. Mach ein paar Übungen oder schau dir Tutorials an, um sicherzugehen, dass du glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft! Während des Interviews ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für IT und den Support zeigst. Erzähl von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT Support Spezialist – 1st/2nd Level, Hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boost Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Junior IT Support Spezialist vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in Windows Server und Microsoft 365 dir helfen können, die Herausforderungen in dieser Rolle zu meistern.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu IT-Problemen, die du möglicherweise lösen musst. Übe, wie du typische Probleme beschreiben und deine Lösungsansätze klar und verständlich erklären kannst. Das zeigt dein technisches Wissen und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du die erste Anlaufstelle für IT-Anfragen bist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass auch nicht-technische Mitarbeiter deine Unterstützung verstehen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzubilden und einen langfristigen Beitrag zum Team leisten möchtest.