Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Finanzbuchhaltung und Prozessoptimierung im Finance Team.
- Unternehmen: Boost Services AG, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit starken Teamgeist und internationalen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Finance-Prozesse und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Willkommen bei Boost! Die Boost Services AG vereint die zentralen Funktionen Finance, HR und IT und unterstützt als Serviceeinheit die drei Business Units der Boost Group: Boost Collectibles Promotions, Boost Loyalty Programs und Shopper Marketing. Unser Team sorgt dafür, dass interne Prozesse effizient funktionieren und unsere Business Units optimal unterstützt werden. Dabei verbinden wir unternehmerisches Denken mit einer Hands-on-Mentalität und einem starken Teamgeist.
Zur Verstärkung unseres Finance Teams in Steinhausen (ZG) suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die neben fundierter Buchhaltungsexpertise auch Freude daran hat, Strukturen zu verbessern, Prozesse weiterzuentwickeln und komplexe Themen pragmatisch zu lösen.
Das bieten wir dir:
- Ein internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, Finance-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und zu optimieren
- Eine Start-up Kultur innerhalb einer etablierten Organisation mit starkem Teamgeist
- Ein leidenschaftliches Team, das von unseren Werten Respekt, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Leidenschaft, Innovation und Teamwork geleitet wird
- Attraktives Vergütungspaket
- Flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten
- Offene Unternehmenskultur
- Firmenevents und weitere Benefits
Deine Aufgaben:
- In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle im Finance Team.
- Du verantwortest wesentliche Teile der Finanzbuchhaltung und bringst deine Erfahrung ein, um bestehende Strukturen zu hinterfragen, Optimierungspotenziale zu identifizieren und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen.
- Neben der operativen Verantwortung wirkst du aktiv daran mit, unsere Finance-Prozesse weiterzuentwickeln und komplexe Themen strukturiert voranzutreiben.
Finanzbuchhaltung & Abschlüsse:
- Selbstständiges Führen der Finanzbuchhaltung inklusive aller Nebenbücher
- Durchführung und Koordination des Zahlungsverkehrs
- Erstellung von Debitorenrechnungen sowie Überwachung und Abstimmung der Kreditoren
- Abstimmung sämtlicher Intercompany-Transaktionen mit dem Finance Team in den Niederlanden
- Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen nach OR
- Erstellung der Mehrwertsteuerabrechnungen sowie Jahresumsatzabstimmungen (CH / DE / NL)
Prozessoptimierung & Weiterentwicklung:
- Analyse und strukturierte Aufarbeitung bestehender finanzieller Themen sowie Bereinigung von Altlasten
- Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen im Finance-Bereich
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung effizienter Finance-Prozesse und Systeme
- Vorbereitung und Begleitung von Revisionen
- Erstellung von Auswertungen, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für das Management
- Unterstützung bei finanzspezifischen Projekten sowie Stellvertretung innerhalb des Finance Teams
Das bringst du mit:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zum/zur Fachmann/Fachfrau Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Abschlusssicherheit nach OR
- Fundierte Mehrwertsteuerkenntnisse, insbesondere Erfahrung mit MWST-Abrechnungen und Jahresumsatzabstimmungen (CH / DE / NL)
- Deutsch fliessend sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- IT-affine Persönlichkeit mit sehr guten MS Office Kenntnissen, idealerweise Erfahrung mit Microsoft Dynamics AX und/oder D365
- Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Analytische Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Eine offene und kommunikative Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlt
Über uns:
Boost ist führender Full-Service-Anbieter für Kundenbindungsprogramme und Shopper Marketing. Weltweit entwickeln wir kreative Konzepte und wirksame Verkaufstools für Shopper Marketing, Collectibles Promotions und Loyalty Programs. Indem wir innovative Ansätze verfolgen und für unsere Kunden stets die Extrameile gehen, aktivieren wir die Verbraucher und gestalten ihr Einkaufserlebnis noch attraktiver, um so Umsätze zu steigern und loyale Kunden zu gewinnen.
Unsere Arbeit beginnt am Reißbrett und endet auf der Verkaufsfläche. Unser Ziel: Die Begeisterung der Verbraucher wecken! Wir helfen unseren Kunden dabei, neue Kunden zu akquirieren und ihre Ausgaben sowie Frequenz zu erhöhen. Mit Niederlassungen in der Schweiz, China, Italien, Deutschland, Frankreich und den Benelux-Ländern unterstützen wir mit unseren Dienstleistungen in 15 Ländern mehr als 150 renommierte Marken und Einzelhändler.
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Senior Accountant & Finance Process Lead (80-100%) Arbeitgeber: Boost Group
Die Boost Services AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Steinhausen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer Start-up Kultur innerhalb einer etablierten Organisation fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch den Teamgeist und die Zusammenarbeit. Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket, regelmäßigen Firmenevents und der Möglichkeit, aktiv an der Optimierung von Finance-Prozessen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Accountant & Finance Process Lead (80-100%) erhalten könnten
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Boost Group ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Senior Accountant & Finance Process Lead (80-100%) bei Boost Group interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Accountant & Finance Process Lead (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Boost Group sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Senior Accountant & Finance Process Lead (80-100%) bei Boost Group interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boost Group vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
