Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Finanzbuchhaltung und Prozessoptimierung im Finance Team.
- Arbeitgeber: Boost Services AG, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit starken Teamgeist und internationalen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Finance-Prozesse und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Willkommen bei Boost! Die Boost Services AG vereint die zentralen Funktionen Finance, HR und IT und unterstützt als Serviceeinheit die drei Business Units der Boost Group: Boost Collectibles Promotions, Boost Loyalty Programs und Shopper Marketing. Unser Team sorgt dafür, dass interne Prozesse effizient funktionieren und unsere Business Units optimal unterstützt werden. Dabei verbinden wir unternehmerisches Denken mit einer Hands-on-Mentalität und einem starken Teamgeist.
Zur Verstärkung unseres Finance Teams in Steinhausen (ZG) suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die neben fundierter Buchhaltungsexpertise auch Freude daran hat, Strukturen zu verbessern, Prozesse weiterzuentwickeln und komplexe Themen pragmatisch zu lösen.
Das bieten wir dir:
- Ein internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, Finance-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und zu optimieren
- Eine Start-up Kultur innerhalb einer etablierten Organisation mit starkem Teamgeist
- Ein leidenschaftliches Team, das von unseren Werten Respekt, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Leidenschaft, Innovation und Teamwork geleitet wird
- Attraktives Vergütungspaket
- Flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten
- Offene Unternehmenskultur
- Firmenevents und weitere Benefits
Deine Aufgaben:
- In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle im Finance Team.
- Du verantwortest wesentliche Teile der Finanzbuchhaltung und bringst deine Erfahrung ein, um bestehende Strukturen zu hinterfragen, Optimierungspotenziale zu identifizieren und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen.
- Neben der operativen Verantwortung wirkst du aktiv daran mit, unsere Finance-Prozesse weiterzuentwickeln und komplexe Themen strukturiert voranzutreiben.
Finanzbuchhaltung & Abschlüsse:
- Selbstständiges Führen der Finanzbuchhaltung inklusive aller Nebenbücher
- Durchführung und Koordination des Zahlungsverkehrs
- Erstellung von Debitorenrechnungen sowie Überwachung und Abstimmung der Kreditoren
- Abstimmung sämtlicher Intercompany-Transaktionen mit dem Finance Team in den Niederlanden
- Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen nach OR
- Erstellung der Mehrwertsteuerabrechnungen sowie Jahresumsatzabstimmungen (CH / DE / NL)
Prozessoptimierung & Weiterentwicklung:
- Analyse und strukturierte Aufarbeitung bestehender finanzieller Themen sowie Bereinigung von Altlasten
- Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen im Finance-Bereich
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung effizienter Finance-Prozesse und Systeme
- Vorbereitung und Begleitung von Revisionen
- Erstellung von Auswertungen, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für das Management
- Unterstützung bei finanzspezifischen Projekten sowie Stellvertretung innerhalb des Finance Teams
Das bringst du mit:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zum/zur Fachmann/Fachfrau Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Abschlusssicherheit nach OR
- Fundierte Mehrwertsteuerkenntnisse, insbesondere Erfahrung mit MWST-Abrechnungen und Jahresumsatzabstimmungen (CH / DE / NL)
- Deutsch fliessend sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- IT-affine Persönlichkeit mit sehr guten MS Office Kenntnissen, idealerweise Erfahrung mit Microsoft Dynamics AX und/oder D365
- Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Analytische Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Eine offene und kommunikative Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlt
Über uns:
Boost ist führender Full-Service-Anbieter für Kundenbindungsprogramme und Shopper Marketing. Weltweit entwickeln wir kreative Konzepte und wirksame Verkaufstools für Shopper Marketing, Collectibles Promotions und Loyalty Programs. Indem wir innovative Ansätze verfolgen und für unsere Kunden stets die Extrameile gehen, aktivieren wir die Verbraucher und gestalten ihr Einkaufserlebnis noch attraktiver, um so Umsätze zu steigern und loyale Kunden zu gewinnen.
Unsere Arbeit beginnt am Reißbrett und endet auf der Verkaufsfläche. Unser Ziel: Die Begeisterung der Verbraucher wecken! Wir helfen unseren Kunden dabei, neue Kunden zu akquirieren und ihre Ausgaben sowie Frequenz zu erhöhen. Mit Niederlassungen in der Schweiz, China, Italien, Deutschland, Frankreich und den Benelux-Ländern unterstützen wir mit unseren Dienstleistungen in 15 Ländern mehr als 150 renommierte Marken und Einzelhändler.
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Senior Accountant & Finance Process Lead (80-100%) Arbeitgeber: Boost Group
Kontaktperson:
Boost Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Accountant & Finance Process Lead (80-100%)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Branchenevents oder in Fachgruppen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Accountant & Finance Process Lead (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für Finance und Buchhaltung zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument zeigt auch deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung!
Beziehe dich auf die Stelle!: Gehe in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir in der Jobbeschreibung genannt haben. So sehen wir direkt, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alle Unterlagen erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boost Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Boost vertraut, wie Respekt, Zuverlässigkeit und Teamwork. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Rolle fundierte Buchhaltungsexpertise erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Finanzbuchhaltung, Abschlüssen und Mehrwertsteuerabrechnungen vorbereiten. Übe, deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Prozessoptimierungsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Prozesse verbessert oder optimiert hast. Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten und deine Herangehensweise an komplexe Themen zu sprechen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und der Teamdynamik bei Boost. Frage nach den Herausforderungen, die das Finance Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.