Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere potenzielle Kunden und führe Vertragsverhandlungen für unser Vending-Unternehmen.
- Unternehmen: Führendes Vending-Unternehmen in Bern mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Leistungsorientiertes Gehalt, 25 Tage Urlaub und Firmenwagen oder Fahrzeugpauschale.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Wachstum aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein führendes Vending-Unternehmen in Bern sucht einen Sales Executive, der für die Kundenakquise und das Wachstum verantwortlich ist. Als Teil des Teams wirst du potenzielle Kunden identifizieren und Vertragsverhandlungen führen. Du solltest gut im Netzwerken sein und fließend Deutsch und Englisch sprechen.
Das Unternehmen bietet ein leistungsorientiertes Gehaltsmodell und zahlreiche Benefits, darunter einen Firmenwagen oder Fahrzeugpauschale.
Sales Executive – Hunter im B2B-Vending, 25 Tage Urlaub Arbeitgeber: Boost inc
Als führendes Vending-Unternehmen in Bern bietet unser Team eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Leistung und Wachstum ausgerichtet ist. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Schulungen und bieten attraktive Benefits wie 25 Tage Urlaub sowie ein leistungsorientiertes Gehaltsmodell. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, ihre Karriere in einem spannenden Markt voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Executive – Hunter im B2B-Vending, 25 Tage Urlaub erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Produkte informierst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber dich kontaktieren. Gehe aktiv auf sie zu, zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Executive – Hunter im B2B-Vending, 25 Tage Urlaub mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du Kunden akquiriert oder Vertragsverhandlungen erfolgreich geführt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Sprache ist wichtig!:Da wir sowohl Deutsch als auch Englisch sprechen, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen gut verständlich ist. Zeig uns, dass du in beiden Sprachen sicher kommunizieren kannst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boost inc vorbereitet
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Vending-Unternehmen in Bern. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche an. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Firma und ihre Ziele verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite deine Verkaufsstrategien vor
Da du als Sales Executive für die Kundenakquise verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Verkaufsstrategien parat haben. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden identifizieren und überzeugen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv und strategisch denkst.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Da Networking eine wichtige Fähigkeit für diese Position ist, bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Netzwerken zu sprechen. Teile spezifische Beispiele, wie du Beziehungen aufgebaut hast und wie diese dir geholfen haben, Geschäfte abzuschließen.
✨Sprich fließend und selbstbewusst
Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, übe deine Sprachfähigkeiten vor dem Interview. Achte darauf, klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Du kannst auch einige branchenspezifische Begriffe einbauen, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
