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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Haupt- und Nebenbuchhaltung sowie Konsolidierung für zwei Schweizer Gesellschaften.
- Arbeitgeber: Boost inc revolutioniert den unbemannten Einzelhandel mit innovativen Konzepten und über 130 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 25 Urlaubstage, 5 Jokertage, bezahlte Elternzeit und kostenlose Snacks und Kaffee.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines führenden Unternehmens in einem dynamischen, jungen Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation und 3 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell ermöglicht Flexibilität zwischen Büro und Homeoffice.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du führst die Haupt- und Nebenbuchhaltung für zwei Schweizer Gesellschaften: Anlagevermögen, Hauptbuchkonten und Nebenbuchkonten.
- Du bist verantwortlich für die vierteljährliche Konsolidierung und Berichterstattung auf Gruppenebene.
- Du unterstützt die deutschen und kroatischen Tochtergesellschaften bei buchhalterischen und administrativen Aufgaben.
- Du bist verantwortlich für die Unterstützung und Koordinierung von Intercompany-Abstimmungen mit Tochtergesellschaften.
- Du unterstützt den monatlichen Abschluss und die Berichterstattung.
Wen suchen wir
- Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Betriebswirtschaft/Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation wie beispielsweise Fachmann/Fachfrau Finanz- und Rechnungswesen.
- Du hast 3 Jahre Berufserfahrung in der schweizerischen Buchhaltung.
- Deutsch und Englisch sprichst du fliessend.
- Du hast einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Programmen, insbesondere Excel.
- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem jungen Umfeld machen dir Spass.
- Du bist teamfähig.
Was wir dir bieten
- Mitgestaltung und Verantwortung: Zukunft des führenden Vending-Unternehmens aktiv mitgestalten und sich schnell persönlich weiterentwickeln.
- Moderne Kultur und Familienfreundlichkeit: 25 Urlaubstage, 5 Jokertage, bezahlte Elternzeit und Extra-Tage für Mütter oder Väter.
- Culinarischer Genuss: Barista-Kaffee und vielfältige Lunch- und Snack-Auswahl.
Über uns
Die Revolution der Pause am Arbeitsplatz. Boost inc entwickelt innovative Konzepte für den unbemannten Einzelhandel und schafft damit einzigartige, effiziente und nachhaltige Erlebnisse für Anbieter sowie Konsumenten. Das Unternehmen beschäftigt über 130 Mitarbeitende und ist in mehreren europäischen Ländern tätig. Boost inc kombiniert modernste Hardware und Software mit einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse von Automatenbetreibern, Maschinenherstellern, Caterern und Marken. Das Angebot umfasst attraktive Verkaufsstellen in verschiedenen Kategorien, darunter smarte Kühlschränke, Kassensysteme, Mikromärkte sowie digitale Kaffee- und Verpflegungsautomaten. Besonderen Fokus legt Boost inc darauf, digitale Verkaufsgeräte in interaktive und vernetzte Verkaufsstellen zu verwandeln. Dadurch unterstützt Boost inc seine Kunden bei der Optimierung betrieblicher Abläufe, um an bestehenden Standorten höhere Erträge zu erzielen und zukünftige Wachstumschancen erfolgreich zu nutzen. Neben der Zusammenarbeit mit führenden Automatenbetreibern und Einzelhändlern setzt Boost inc die Konzepte auch bei der eigenen Produktmarke Boostbar ein – derzeit der am schnellsten wachsende Betreiber von Kaffee- und Verpflegungsautomaten in der Schweiz. Boostbar verfolgt das Ziel, den Schweizer Markt mit gesunden, nachhaltigen und individuellen Verpflegungslösungen am Arbeitsplatz und unterwegs zu erobern.
Senior Accountant (100%, Hybrid) Arbeitgeber: Boost inc
Kontaktperson:
Boost inc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Accountant (100%, Hybrid)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Buchhaltung arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Buchhaltung, insbesondere in der Schweiz. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, neue Technologien und Methoden zu lernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zur Buchhaltung und zu internen Abstimmungen durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Konsolidierung und Berichterstattung am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Fähigkeiten zu unterstreichen. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Gesellschaften erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Accountant (100%, Hybrid)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung sowie deine 3 Jahre Berufserfahrung in der schweizerischen Buchhaltung. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position als Senior Accountant zu erläutern. Gehe darauf ein, warum du gerne in einem jungen, dynamischen Umfeld arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Bewerbungsunterlagen sowohl in Deutsch als auch in Englisch fehlerfrei sind. Da fließende Sprachkenntnisse gefordert sind, kann es hilfreich sein, Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen zu geben.
MS-Office Kenntnisse betonen: Da ein sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele anführen, wie du diese Programme in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Dies könnte die Erstellung von Berichten oder die Durchführung von Analysen umfassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boost inc vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Buchhaltungsfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Haupt- und Nebenbuchhaltung hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Buchhaltung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Teamfähigkeit betont. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere bei internen Abstimmungen oder Projekten mit Tochtergesellschaften.
✨Sprich über deine Erfahrungen mit Konsolidierung
Da du für die vierteljährliche Konsolidierung verantwortlich bist, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Erkläre, wie du Konsolidierungsprozesse durchgeführt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Boost inc und bereite Fragen vor, die dein Interesse an der modernen und familienfreundlichen Arbeitsumgebung zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Unternehmenskultur interessiert bist.
