Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle Schritte im Vertriebsprozess von der Akquise bis zum Aftersales kennen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit großen Kunden und einem dynamischen Team.
- Vorteile: 12-monatiges Trainee-Programm, viel Freiraum und moderne Vertriebstools.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und werde ein Top Player in der Branche!
- Qualifikationen: Motivation, Talent und Interesse am B2B Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Zu unseren Kunden zählen große Corporates, DAX-Unternehmen und Weltkonzerne. Mit dem passenden Video für jeden Anwendungsfall – von Erklärvideo bis Imagefilm – vereinfachen wir jegliche Kommunikation!
Wir suchen motivierte und talentierte Quereinsteiger, Absolventen oder junge Berufseinsteiger (m/w/d) für unser 12-monatiges Trainee-Programm im B2B Vertrieb. Mit dem Programm bieten wir Dir eine tolle Möglichkeit, um den Einstieg in die Vertriebswelt zu finden und sich bei uns und künftigen Arbeitgeber:innen als Top Player zu etablieren!
Lerne bei uns alle Schritte im Vertriebsprozess von der Akquise bis zum Aftersales kennenzulernen. Wir bieten Dir viel Freiraum und Expertise in Form von unserem Team, unserem Know How und unseren modernen Vertriebstools, für Deine Entwicklung!
Trainee Sales Manager / Junior Sales Manager/ Vertriebsmitarbeiter (M/W/D) Arbeitgeber: Boost Media GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Umfeld, in dem Du als Trainee Sales Manager die Möglichkeit hast, Deine Fähigkeiten im B2B Vertrieb zu entwickeln und zu verfeinern. Unser 12-monatiges Trainee-Programm ist nicht nur eine hervorragende Einstiegsmöglichkeit, sondern auch eine Plattform für persönliches Wachstum und Karriereentwicklung, unterstützt durch ein erfahrenes Team und moderne Vertriebstools. Zudem fördern wir eine offene und kreative Unternehmenskultur, die es Dir ermöglicht, Deine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung unserer Kommunikationslösungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee Sales Manager / Junior Sales Manager/ Vertriebsmitarbeiter (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Messen, um direkt mit den Leuten zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Vertriebswelt verstehst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile relevante Inhalte, zeige dein Interesse an der Branche und vernetze dich mit anderen Vertriebsprofis. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, im B2B Vertrieb durchzustarten – vielleicht bist du ja unser nächster Top Player!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Sales Manager / Junior Sales Manager/ Vertriebsmitarbeiter (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder was du im Vertrieb gelernt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Vertriebswelt fasziniert. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Bewirb dich direkt auf unserer Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess beschleunigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boost Media GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im B2B Vertrieb und die spezifischen Herausforderungen, mit denen große Corporates konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden hast und wie unsere Lösungen ihnen helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem bisherigen Werdegang, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Trainee Sales Manager zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Erwartungen an einen Trainee – das wird dir helfen, dich besser auf die Rolle einzustellen.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit! Wir suchen motivierte und talentierte Quereinsteiger, also sei du selbst und lass deine Begeisterung für den Vertrieb durchscheinen. Authentizität kann oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
