Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle klare, benutzerfreundliche Inhalte für digitale Dienste.
- Unternehmen: Unterstütze ein spannendes digitales Transformationsprogramm im öffentlichen Sektor.
- Vorteile: £380 pro Tag, hybrides Arbeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Inhalte, die Millionen von Nutzern in Großbritannien direkt beeinflussen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Erstellung zugänglicher Inhalte und Zusammenarbeit in agilen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 5000 € pro Monat.
Wir unterstützen derzeit ein großes digitales Transformationsprogramm im öffentlichen Sektor und suchen einen erfahrenen Content Designer, der einem multidisziplinären User-Centred Design (UCD) Team beitritt. Dies ist eine spannende Gelegenheit, an großangelegten digitalen Dienstleistungen zu arbeiten, die Millionen von Nutzern im Vereinigten Königreich direkt betreffen.
Die Rolle
Als Content Designer sind Sie verantwortlich für die Erstellung klarer, zugänglicher und nutzerzentrierter Inhalte, die den Bedürfnissen der Nutzer entsprechen und gleichzeitig den festgelegten Inhaltsstandards und Designprinzipien folgen. In enger Zusammenarbeit mit Forschern, Designern, Entwicklern und Produktteams nutzen Sie Beweise und Nutzererkenntnisse, um Inhalte über digitale Dienstleistungen zu gestalten und ein nahtloses und zugängliches Nutzererlebnis sicherzustellen.
Erforderliche Erfahrungen
- Starke Erfahrung in der Erstellung zugänglicher, verständlicher Inhalte
- Erfahrung in der Anwendung von Inhaltsdesignstandards, -mustern und -stilrichtlinien
- Fähigkeit, qualitative und quantitative Forschung zur Informierung von Inhaltsentscheidungen zu nutzen
- Erfahrung in der Testung und Iteration von Inhalten basierend auf Nutzerfeedback
- Nachgewiesene Fähigkeiten in der Stakeholder-Engagement und Zusammenarbeit
- Erfahrung in agilen Lieferumgebungen
- Erfahrung in multidisziplinären Teams
Wünschenswerte Erfahrungen
- Erfahrung im Government Digital Service (GDS) oder im weiteren öffentlichen Sektor
- Erfahrung in der Bereitstellung digitaler Dienstleistungen
- Kenntnisse in User-Centred Design (UCD) Methoden
- Erfahrung mit Prototyping- und Design-Tools wie: Figma, Mural, Lucid, Sketch
Zusätzliche Informationen
- Rate: £380 pro Tag
- Vertrag: Inside IR35
- Freigabe: Muss SC-eligible sein
- Standort: Manchester, Newcastle, Blackpool oder Sheffield
- Hybrides Arbeiten: Vor-Ort-Anwesenheit typischerweise 1-2 Mal pro Monat und für wichtige Sprint-Aktivitäten erforderlich
- Startdatum: ASAP
Wenn Sie ein erfahrener Content Designer sind, der zu hochkarätigen digitalen Programmen in einer kollaborativen agilen Umgebung beitragen möchte, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Content Designer | SFIA 4 | £380Pd Inside IR35 | Hybrid | SC Eligible Arbeitgeber: Boost Talent
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an einem bedeutenden digitalen Transformationsprogramm im öffentlichen Sektor teilzunehmen, das Millionen von Nutzern in ganz Großbritannien direkt beeinflusst. Unsere hybride Arbeitskultur fördert Zusammenarbeit und Flexibilität, während wir Ihnen durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Fähigkeiten als Content Designer weiter auszubauen. Arbeiten Sie in einem multidisziplinären Team, das Wert auf Benutzerzentrierung legt und innovative digitale Dienstleistungen gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Zeig ihr Portfolio wie ein Profi
Wenn du dich für eine befristete Stelle im UX/UI-Design bewirbst, ist dein Portfolio das A und O. Sorge dafür, dass deine besten Arbeiten nicht nur gut aussehen, sondern auch die Problemstellungen und Lösungen klar darstellen. Nimm dir die Zeit, jeden Fall zu erklären und deine Designentscheidungen nachzuvollziehbar zu machen – das zeigt deinen kreativen Prozess!
✨Tauch ein in die Design-Community
Such dir lokale Design-Meetups oder Online-Events, die im Bereich UX/UI populär sind, beispielsweise Workshops oder Webinare. Kontakte aus der Community können dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch zu Gelegenheiten führen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Networking ist hier extrem wichtig!
✨Social Media als Bühne nutzen
Nutze Plattformen wie Instagram oder Behance, um deine Arbeiten zu präsentieren und sichtbar zu werden! Teile nicht nur deine Designs, sondern auch Insights über deinen Arbeitsprozess. Das zieht die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber auf dich und zeigt dein Engagement in der Design-Welt.
✨Direkt bei Boost Talent bewerben
Wir bei StudySmarter empfangen Bewerbungen für befristete Design-Positionen direkt über unsere Website. Das gibt dir die Chance, dich schnell und unkompliziert zu bewerben. Zieh alle Register und nutze die Chance, direkt mit uns in Kontakt zu treten, um bei Boost Talent durchzustarten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Portfolio:Als Designer im Bereich UX/UI ist dein Portfolio das A und O. Zeig uns deine besten Arbeiten – Projekte, an denen du mitgewirkt hast, sowie dein Prozess. Verlinke dein Portfolio in deiner Bewerbung, damit wir einen Eindruck von deinem Stil und deiner Kreativität bekommen.
Sprich über Benutzererfahrungen:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt auf deine Erfahrungen mit Benutzerforschung und Usability-Tests eingehen. Teile konkrete Beispiele darüber, wie du Feedback einbezogen hast, um das Design zu optimieren. Das zeigt uns, dass du die Bedürfnisse der Nutzer im Blick hast.
Gestalte eine lebendige Bewerbung:Nutze die Chance, deine Bewerbung visuell ansprechend zu gestalten. Das ist in der Designbranche wichtig! Achte darauf, dass das Layout deiner Unterlagen deine Designfähigkeiten widerspiegelt. Wir wollen kreativ sein – also zeig, was du drauf hast.
Bereite dich auf Fragen vor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, wird uns dein Interesse an schnellem Lernen und Anpassungsfähigkeit wichtig sein. Bereite dich also darauf vor, in deinem Anschreiben oder im Vorstellungsgespräch zu zeigen, wie du-Projekte schnell aufnimmst und umsetzt. Das kann uns überzeugen, dass du ideal für unser Team bei Boost Talent bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boost Talent vorbereitet
✨Präsentiere dein Portfolio überzeugend
Als Designer im UX/UI-Bereich ist dein Portfolio das A und O. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, die nicht nur dein Talent zeigen, sondern auch deinen kreativen Prozess. Zeige, wie du Nutzerzentrierung in deine Designs integriert hast und welche Probleme du gelöst hast – das ist für Boost Talent entscheidend.
✨Technische Fragen: Sei bereit für praktische Tests
In der Designbranche, vor allem im UX/UI, kannst du an praktischen Tests oder Design-Challenges teilnehmen, um dein Können unter Beweis zu stellen. Sei bereit, während des Interviews Designprobleme zu analysieren oder Wireframes zu erstellen. Zeige, dass du nicht nur kreative Lösungen findest, sondern auch die Logs der Nutzererlebnisse verstehst.
✨Der Fokus auf iterative Prozesse
In einem befristeten Job ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zeigst, schnell zu lernen und dich in bestehende Teams einzugliedern. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit an iterativen Designprozessen gearbeitet hast und wie du Feedback integriert hast, um deine Designs zu verbessern.
✨Visualisiere deine Ideen effektiv
Bereite dich darauf vor, deine Gedanken und Ideen visuell zu präsentieren. Nutze Tools wie Sketch oder Figma, um während des Interviews zu demonstrieren, wie du Konzepte entwickelst. Das kann dir helfen, deine kreativen Ansätze zu verdeutlichen und zeigt, dass du mit den gängigen Design-Tools gut umgehen kannst.
