Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie und Performance der Agentur, entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten und manage das Team.
- Unternehmen: Wachstumsorientierte Agentur im Sportmarketing mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports und arbeite mit Top-Athleten und Organisationen zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Sportmarketing oder in einer Agentur, starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 € pro Jahr.
L’entreprise Fondée il y a plusieurs années, l’agence est un acteur reconnu dans les domaines de la stratégie, de la communication et du marketing sportif.
L’équipe, à taille humaine, accompagne différents types d'acteurs du monde sportif — fédérations, ligues, clubs, événements, partenaires commerciaux et athlètes — dans le développement de leur image et de leurs projets.
Elle collabore avec des organisations sportives reconnues au niveau national, des partenaires institutionnels et commerciaux de premier plan, ainsi qu'avec des athlètes évoluant au plus haut niveau international.
Elle intervient également sur des rendez-vous sportifs d'envergure, couvrant diverses disciplines.
L'agence propose par ailleurs des activités complémentaires liées à l'organisation d'événements sportifs.
Rejoindre cette agence, c'est intégrer une structure en plein développement, et évoluer au cœur de projets qui façonnent le sport.
Profil attendu Profil +5 ans d’expérience en tant que dirigeant·e dans le marketing sportif, les médias ou en agence : connaissances et compréhension des écosystèmes sportifs et digitaux.
Esprit entrepreneurial : tout aussi capable d’être opérationnel·le que stratège dans le développement de l’agence.
Esprit transverse : compréhension et gestion d’un PL, créativité, orientation résultats.
Aptitudes Capacité stratégique pour accompagner le développement de l’agence.
Capacité commerciale notoire pour développer son réseau (idéalement déjà implanté).
Capacité managériale éprouvée et leadership affirmé : intelligence relationnelle, émotionnelle et entregent.
Aisance en anglais, l’allemand est un atout.
Les missions 1.
Piloter la stratégie et la performance financière Définir la vision de l'agence Élaborer le plan stratégique Identifier de nouveaux relais de croissance Piloter le budget annuel Assurer la rentabilité et les objectifs annuels définis Suivre les indicateurs de performance (KPI) 2.
Développer l'activité commerciale et le rayonnement de l'agence Développer les revenus Négocier les nouveaux contrats Développer de nouveaux services et marchés Représenter l'agence auprès des clients, partenaires et institutions Développer le réseau Intervenir lors d'événements 3.
Manager et fédérer les équipes Encadrer l'équipe au quotidien Développer les compétences des collaborateurs·trices Entretenir une culture d'entreprise forte Conditions Lieu de travail : Suisse romande Contrat : CDI Télétravail : 1 jour par semaine #J-18808-Ljbffr
[CEO] | [Confidentiel] Arbeitgeber: Boost
L'agence offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, où chaque membre de l'équipe a l'opportunité de contribuer à des projets sportifs d'envergure. Avec un fort accent sur le développement personnel et professionnel, les employés bénéficient de formations continues et d'une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la créativité. Située en Suisse romande, l'agence propose également un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des options de télétravail et un cadre de vie agréable.
