Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Lösungen für Vending- und Kaffeemaschinen umsetzen und Kunden vor Ort unterstützen.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Unternehmen im unbedienten Retail mit innovativen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: 25 Ferientage, 5 Joker-Tage, persönliche Weiterentwicklung und coole Goodies.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des unbedienten Handels und arbeite direkt mit Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene technische Lehre und Freude am Kundenkontakt.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit klaren Wachstumswegen und internationaler Präsenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir zählen zu den wachstumsstärksten Unternehmen im unbedienten Retail – 150+ Mitarbeitende, 5 Länder, Hunderte von Kunden und ein Produkt, das neu definiert, wie die Welt einkauft. In der Schweiz sind wir mit unserer Marke Boostbar vertreten. So bringen wir Getränke und Verpflegung direkt dorthin, wo Menschen arbeiten oder unterwegs sind. Nachhaltig, unkompliziert und mit Service, der den Mehrwert schafft.
Du liebst Technik, arbeitest lösungsorientiert und hast Freude am direkten Kundenkontakt? Als Servicetechniker*in für Verpflegungslösungen bist du die Fachkraft, die Störungen im Handumdrehen behebt und dafür sorgt, dass jede Vending- und Kaffeemaschine bei unseren Kundinnen vor Ort zuverlässig das leistet, was sie soll.
Deine Aufgaben:
- Du setzt individuelle Kundenanforderungen im Bereich Automaten- und Vendingmaschinentechnik technisch um.
- Du sorgst für einen reibungslosen Betrieb durch regelmässige Wartung, Inspektionen und vorbeugende Instandhaltung.
- Du führst Serviceeinsätze und Reparaturen direkt vor Ort beim Kunden durch.
- Du installierst, nimmst Kaffeemaschinen und Vendingautomaten in Betrieb und prüfst ihre Funktion.
- Du unterstützt unsere Kunden technisch und weist sie in die Bedienung der Geräte ein.
Was Du mitbringst:
- Du hast eine abgeschlossene Lehre als Automatiker*In, Elektroinstallateur*In, Automechaniker*In/Automechatroniker*In oder in einem vergleichbaren technischen Beruf (EFZ).
- Idealerweise hast du 3–5 Jahre Erfahrung im technischen Service oder Unterhalt gesammelt, bestenfalls im Umfeld von Industriekaffeemaschinen oder Vendingautomaten.
- Du bist gerne unterwegs und besitzt einen gültigen Führerausweis für die Schweiz (Kategorie B).
- Der direkte Kundenkontakt bereitet dir Freude, und du arbeitest gerne selbstständig und lösungsorientiert.
- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Warum Boost inc:
- Auszeit – 25 Ferientage plus 5 Joker-Tage extra, die Dir zusätzliche Erholung und Freiraum schenken.
- Bei uns hast Du Einfluss – unsere Marke ist zentral für unser Wachstum, nicht bloss ein Nebenprojekt.
- Ein klarer Wachstumsweg – Du gestaltest, entscheidest und trägst Verantwortung für Deinen Bereich.
- Das Gewohnte, nur besser – Budget für Deine persönliche Weiterentwicklung, Benefits für dein Wohlbefinden und ziemlich coole Goodies dazu.
Boost inc ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen im Bereich des unbedienten Retails. Wir verwandeln klassische Verkaufsautomaten in digitale Einkaufserlebnisse der nächsten Generation. Unser Hauptsitz befindet sich in der Schweiz, ergänzt durch ein spezialisiertes Technologiezentrum in Grossbritannien. Unser internationales Team von 150 Fachleuten ist in Zürich, London und vier weiteren Ländern aktiv. Seit der Gründung hat Boost inc über 400 Kunden in Europa und darüber hinaus nachhaltig gestärkt – darunter Automatenbetreiber, Gerätehersteller (OEMs) und Konsumgütermarken. Gemeinsam gestalten wir den unbedienten Retail von morgen – effizient, vernetzt und intuitiv.
Techniker*in, Boostbar - Region Bern (100%) Arbeitgeber: boostbar ag
Kontaktperson:
boostbar ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker*in, Boostbar - Region Bern (100%)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Techniker*in bei Boostbar interessierst, zögere nicht, direkt auf uns zuzukommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Boostbar sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du die Technik verstehst und bereit bist, Lösungen für unsere Kunden zu finden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker*in, Boostbar - Region Bern (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine technischen Fähigkeiten: Da wir nach jemandem suchen, der sich mit Technik auskennt, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du technische Probleme gelöst hast.
Kundenkontakt ist wichtig: Da du direkt mit unseren Kunden arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten betonst. Teile Beispiele, wo du erfolgreich mit Kunden interagiert hast und wie du ihre Bedürfnisse erfüllt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei boostbar ag vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse über Automaten- und Vendingmaschinentechnik vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Branche und sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten, die dein Fachwissen unter Beweis stellen.
✨Kundenorientierung betonen
Da der direkte Kundenkontakt ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und Probleme gelöst hast. Zeige, dass du lösungsorientiert arbeitest und Freude daran hast, anderen zu helfen.
✨Vorbereitung auf praktische Aufgaben
Bereite dich darauf vor, möglicherweise praktische Aufgaben oder Tests während des Interviews zu absolvieren. Überlege dir, wie du eine Maschine installieren oder einen Fehler beheben würdest, und sei bereit, deine Vorgehensweise zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch arbeiten kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Boost inc, indem du Fragen stellst, die dir helfen, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beitragen kannst.