Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und treffe technische Entscheidungen für spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit globaler Präsenz und flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Visa- und Umzugsunterstützung, voll remote, flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit hervorragenden Karrierechancen und einem kreativen virtuellen Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte eine psychologisch sichere Umgebung und fördere das Wachstum deines Teams.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Managern und im Coaching von Teammitgliedern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Being accountable for technical decisions that your team makes, by either making the decision yourself or reviewing and approving the decisions made by your team members.
- Driving your team and project to maximize the outcome of the team in a timely manner under a very dynamic and agile environment.
- Growing your team members by giving them incrementally more challenging assignments and ongoing coaching.
- Create a psychologically safe environment across the company beyond your local team.
Requirements
- Experienced in managing managers
- Skilled in optimizing collaboration and operations by implementing engineering processes or tools
- Experienced in assessing team members’ performance in collaboration with executives and other managers, and determining their rewards, such as annual bonuses
- Experienced in nurturing team members through effective coaching and mentoring support
- Experienced in setting team priorities or project direction based on customer feedback and/or marketing data
- Experienced in writing tech blogs for public audiences or conducting public speeches to share insights and expertise
- Experience to manage engineering teams of 5 or more people.
- Fluent in coding with either C#, C++, Java or Rust
- Business level English
- Passion to create a psychologically safe environment.
- Communication skill to clearly convey your idea to others.
- Preferred Qualifications
- Master’s degree or equivalent experience in Computer Science or related field.
- Ability to understand both the customer’s and engineer’s point of view.
- Fluency in Japanese
Benefits
Visa and Relocation
Our teams are working fully remotely, and we are expanding our global presence.
While our headquarters are currently in Japan, relocation to Japan is not mandatory.
If you wish to relocate, we are happy to help you obtain a visa.
- Working Arrangement
- Fully remote
- For employees residing near Tokyo, there may be opportunities to work in person several times a month
- Flexible working time
- Flexible time: 6:00 am - 11:30 am / 3:00 pm - 10:00 pm
- Virtual Office
- You’ll have the ability to craft a character within a virtual office environment and engage with fellow colleagues through interactive experiences
- Others
Home, or any other place equivalent to home. There is a possibility of commuting to a location designated by the company due to business reasons.
5‑day workweek (Saturday, Sunday, Public Holidays / End of Year and New Year holidays (set by company) / others set by company)
Full‑time (Fixed overtime pay included). Permanent employment.
6 months probation.
Prevention: Yes.
#J-18808-Ljbffr
Engineering Manager Arbeitgeber: BoostDraft
Als Engineering Manager in unserem dynamischen und agilen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, nicht nur technische Entscheidungen zu treffen, sondern auch Ihr Team durch herausfordernde Aufgaben und kontinuierliches Coaching zu fördern. Wir bieten eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option auf Remote-Arbeit, während wir gleichzeitig eine psychologisch sichere Umgebung schaffen, die das Wachstum und die Zusammenarbeit aller Mitarbeiter unterstützt. Zudem unterstützen wir bei der Visa- und Relocation-Prozedur für diejenigen, die nach Japan ziehen möchten, und bieten ein innovatives virtuelles Büro, um den Austausch mit Kollegen zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei BoostDraft für die Position als Engineering Manager bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für BoostDraft arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BoostDraft vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei BoostDraft passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei BoostDraft zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
