Partner Outreach and Engagement Manager

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Stuttgart Vollzeit 51600 - 86400 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der Hauptansprechpartner fĂĽr internationale Partner und teile wichtige Analysen.
  • Arbeitgeber: Booz Allen Hamilton ist ein fĂĽhrendes Unternehmen im Bereich Beratung und Dienstleistungen.
  • Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der internationalen Zusammenarbeit und trage zur nationalen Sicherheit bei.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in internationaler Zusammenarbeit und ein Bachelor-Abschluss erforderlich.
  • Andere Informationen: Die Stelle erfordert eine TS/SCI Sicherheitsfreigabe und bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 51600 - 86400 € pro Jahr.

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The Opportunity
We are seeking a diplomatic, culturally attuned, and mission-focused Partner Outreach Specialist to serve as the primary liaison between our intelligence production team and regional military and intelligence counterparts. In this role, you will be responsible for building and maintaining trusted relationships with international partners, sharing analytic products, and soliciting feedback and requirements that inform future production priorities. As part of a multidisciplinary team of analysts, data specialists, and editors, you will help ensure that intelligence outputs are relevant, responsive, and aligned with the operational needs of global partners.

Remote Work
No
Job Number
R0223357
Location:
Stuttgart,DE
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Partner Outreach and Engagement Manager
The Opportunity
We are seeking a diplomatic, culturally attuned, and mission-focused Partner Outreach Specialist to serve as the primary liaison between our intelligence production team and regional military and intelligence counterparts. In this role, you will be responsible for building and maintaining trusted relationships with international partners, sharing analytic products, and soliciting feedback and requirements that inform future production priorities. As part of a multidisciplinary team of analysts, data specialists, and editors, you will help ensure that intelligence outputs are relevant, responsive, and aligned with the operational needs of global partners.
This position demands strong interpersonal skills, cross-cultural fluency, and the ability to communicate complex information effectively and respectfully. You will represent the team in bilateral and multilateral engagement settings, both virtually and in person, and will help develop sustainable outreach strategies that support broader mission objectives in support of U.S. national security interests.
Join us. The world can’t wait.
You Have:

  • 2+ years of experience in DoD partner engagement, liaison work, or international relations
  • Experience working with the IC and the DoD Joint structure
  • Experience gathering and communicating partner requirements to support future production or capability development
  • Experience coordinating or supporting multinational forums, training events, or interagency engagements
  • Ability to manage multiple projects under tight deadlines and collaborate to achieve shared objectives
  • Ability to conduct research in digital environments, specifically with Defense Intelligence Enterprise tools and emerging technologies
  • TS/SCI clearance
  • Bachelor\’s degree
  • Intelligence Fundamentals Professional Certification (IFPC)

Nice If You Have:

  • 1+ years of experience as a certified Foreign Area Officer (FAO)
  • Experience with analytic production cycles, dissemination processes, and stakeholder analysis
  • Experience briefing foreign senior officials or coordinating international outreach on behalf of U.S. entities
  • Experience tracking partner engagement metrics and drafting reports for internal stakeholders
  • Knowledge of International Traffic in Arms Regulations (ITAR) and related reporting requirements
  • Ability to understand, communicate, and align partner needs with data-driven analysis
  • Possession of excellent verbal, written, and cross-cultural communication skills, including public speaking
  • Master’s degree
  • Advanced Security Cooperation Planning, Oversight, and Execution Management Certification

Clearance
Applicants selected will be subject to a security investigation and may need to meet eligibility requirements for access to classified information; TS/SCI clearance is required.
Compensation
At Booz Allen, we celebrate your contributions, provide you with opportunities and choices, and support your total well-being. Our offerings include health, life, disability, financial, and retirement benefits, as well as paid leave, professional development, tuition assistance, work-life programs, and dependent care. Our recognition awards program acknowledges employees for exceptional performance and superior demonstration of our values. Full-time and part-time employees working at least 20 hours a week on a regular basis are eligible to participate in Booz Allen’s benefit programs. Individuals that do not meet the threshold are only eligible for select offerings, not inclusive of health benefits. We encourage you to learn more about our total benefits by visiting the Resource page on our Careers site and reviewing Our Employee Benefits page.
Salary at Booz Allen is determined by various factors, including but not limited to location, the individual’s particular combination of education, knowledge, skills, competencies, and experience, as well as contract-specific affordability and organizational requirements. The projected compensation range for this position is $86,800.00 to $198,000.00 (annualized USD). The estimate displayed represents the typical salary range for this position and is just one component of Booz Allen’s total compensation package for employees. This posting will close within 90 days from the Posting Date.
Identity Statement
As part of the application process, you are expected to be on camera during interviews and assessments. We reserve the right to take your picture to verify your identity and prevent fraud.
Work Model
Our people-first culture prioritizes the benefits of flexibility and collaboration, whether that happens in person or remotely.

  • If this position is listed as remote or hybrid, you’ll periodically work from a Booz Allen or client site facility.
  • If this position is listed as onsite, you’ll work with colleagues and clients in person, as needed for the specific role.

Commitment to Non-Discrimination
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to disability, status as a protected veteran or any other status protected by applicable federal, state, local, or international law.

Seniority level

  • Seniority level

    Mid-Senior level

Employment type

  • Employment type

    Part-time

Job function

  • Job function

    Business Development and Sales

  • Industries

    Business Consulting and Services

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Senior Project Manager (all genders) – Brand Experience Spaces

(Senior) Customer Success Manager (human) Stammkundenvertrieb

Senior Customer Success Manager Key Accounts (human)

Senior Consultant / Manager Program & Change Acceleration (m/w/d)

Business Consultant & Project Manager (m/w/d)

(Senior) Customer Success Manager (human) Stammkundenvertrieb

Event / Project Manager Automotive Ice Experience (m/w/x)

HR Project & Process Manager (all genders)

(Junior) Account Manager – Strategic People Advisory (m/w/d)

(Senior) Account Manager – Strategic People Advisory (m/w/d)

Editor and Project Manager (m/w/d) Complementary Medicine

HR Manager – Europe Middle-East Asia area (EMA)

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Partner Outreach and Engagement Manager Arbeitgeber: BOOZ ALLEN HAMILTON INTERNATIONAL (U.K.) LTD

Booz Allen Hamilton International (U.K.) Ltd bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Stuttgart, die auf Teamarbeit und interkulturelle Zusammenarbeit setzt. Mitarbeiter profitieren von umfassenden Gesundheits- und Altersvorsorgeleistungen, beruflicher Weiterbildung sowie flexiblen Arbeitsmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung ist Booz Allen ein hervorragender Arbeitgeber für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag zur nationalen Sicherheit leisten möchten.
B

Kontaktperson:

BOOZ ALLEN HAMILTON INTERNATIONAL (U.K.) LTD HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Partner Outreach and Engagement Manager

✨Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Verteidigungs- oder Geheimdienstbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

✨Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich internationale Beziehungen und Verteidigung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese die Partnerengagement-Strategien beeinflussen könnten.

✨Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu interkultureller Kommunikation und Diplomatie übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

✨Tipp Nummer 4

Engagiere dich in relevanten Online-Foren oder Gruppen, die sich mit internationalen Beziehungen und Verteidigung beschäftigen. Dies kann dir helfen, dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung nützlich sein könnten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Outreach and Engagement Manager

Interpersonelle Fähigkeiten
Kulturelle Sensibilität
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Fähigkeit zur Zusammenarbeit
Forschungskompetenz in digitalen Umgebungen
Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit
Analytische Fähigkeiten
Fähigkeit zur Anforderungsanalyse
Erfahrung mit multinationalen Foren
Vertrautheit mit Verteidigungsintelligenz-Tools
Ă–ffentliches Sprechen
Berichterstattung und Dokumentation
Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu kommunizieren
Kenntnis der International Traffic in Arms Regulations (ITAR)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Partnerengagement, internationale Beziehungen und interkulturelle Kommunikation. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.

Schreibe ein ĂĽberzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation fĂĽr die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Gehe darauf ein, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst und warum du die richtige Wahl fĂĽr diese Rolle bist.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOOZ ALLEN HAMILTON INTERNATIONAL (U.K.) LTD vorbereitest

✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über Booz Allen Hamilton und die spezifischen Anforderungen der Position als Partner Outreach and Engagement Manager. Verstehe, wie die Rolle zur Mission des Unternehmens beiträgt und welche Fähigkeiten besonders geschätzt werden.

✨Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Partnerkommunikation, im interkulturellen Austausch und im Projektmanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, komplexe Informationen klar und respektvoll zu vermitteln. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten.

✨Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht. Dies zeigt dein Engagement und deine Vorfreude auf die Möglichkeit, Teil des Unternehmens zu werden.

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