Agentic Transformation Strategist

Die Möglichkeit, Agentic AI hat das Potenzial, die Art und Weise, wie Organisationen arbeiten, grundlegend zu verändern – aber nur, wenn die Einführung, Bereitschaft und Workflow-Transformation mit der technischen Innovation Schritt halten. Als Agentic Transformation Strategist sind Sie der organisatorische Leiter, der sicherstellt, dass die unglaublichen Fähigkeiten, die von technischen Teams entwickelt wurden, in reale Auswirkungen, weit verbreitete Akzeptanz und messbaren Wert übersetzt werden.

Sie werden Automatisierungsmöglichkeiten identifizieren, Geschäftsanforderungen definieren und sicherstellen, dass neue, KI-gesteuerte Workflows vom Personal vertraut, verstanden und angenommen werden. Sie entwerfen und führen strukturierte Änderungsstrategien durch, entwickeln Schulungsprogramme und bereiten Führungskräfte und Endbenutzer auf eine Zukunft vor, in der Menschen und KI-Agenten nahtlos zusammenarbeiten.

Sie haben:

• Über 5 Jahre Erfahrung in Managementberatung, Geschäftstransformation, IT-Projektmanagement oder einer hybriden Strategieausführungsrolle
• Über 2 Jahre Erfahrung in der Unterstützung von Generative AI, Unternehmensautomatisierung oder intelligenten Workflow-Initiativen
• Erfahrung in der Leitung von organisatorischen Veränderungsprozessen oder Technologieeinführungen, die mehr als 200 Benutzer betreffen
• Erfahrung in der Entwicklung von Schulungsinhalten, Schulungsprogrammen oder Lernmodulen sowie in der Durchführung von Live-Schulungen
• Fähigkeit, executive-fähige Präsentationen zu erstellen und Briefings an VP-, C-Suite- oder GO/FO-Publikum zu halten
• Fähigkeit, KI-Konzepte klar zu erklären, einschließlich Agentenverhalten, Orchestrierung, Prompt-Engineering und Mensch im Loop, auf einem nicht-technischen Niveau
• Ein Bachelor-Abschluss

Schön, wenn Sie haben:

• Erfahrung mit Low-Code/No-Code-Automatisierungstools oder Unternehmens-KI-Plattformen, wie Power Automate, Zapier oder KI-Hubs
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Technologieanbietern oder Integrationspartnern
• Erfahrung in der Leitung von Entscheidungsbriefings, Durchführung von Workshops oder Unterstützung bei strategischer Planung
• Lean Six Sigma-Zertifizierung
• PMP, PMI-ACP oder CSM-Zertifizierung
• Prosci, ADKAR oder Kotter-Zertifizierung

Vergütung: Bei Booz Allen feiern wir Ihre Beiträge, bieten Ihnen Möglichkeiten und Wahlmöglichkeiten und unterstützen Ihr gesamtes Wohlbefinden. Unsere Angebote umfassen Gesundheits-, Lebens-, Invaliditäts-, Finanz- und Altersvorsorgeleistungen sowie bezahlten Urlaub, berufliche Entwicklung, Studienhilfe, Programme zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betreuung von Angehörigen. Unser Anerkennungsprogramm würdigt Mitarbeiter für außergewöhnliche Leistungen und überlegene Demonstration unserer Werte. Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter, die regelmäßig mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten, sind berechtigt, an den Leistungsprogrammen von Booz Allen teilzunehmen. Personen, die die Schwelle nicht erreichen, sind nur für ausgewählte Angebote berechtigt, die keine Gesundheitsleistungen umfassen. Wir ermutigen Sie, mehr über unsere Gesamtleistungen zu erfahren, indem Sie die Ressourcenseite auf unserer Karriereseite besuchen und unsere Seite zu Mitarbeiterleistungen überprüfen.

Das Gehalt bei Booz Allen wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standort, die individuelle Kombination aus Ausbildung, Wissen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen sowie vertragsbezogene Erschwinglichkeit und organisatorische Anforderungen. Die geschätzte Vergütungsbandbreite für diese Position liegt zwischen 112.800,00 und 257.000,00 USD (jährlich). Die angezeigte Schätzung stellt die typische Gehaltsspanne für diese Position dar und ist nur ein Bestandteil des Gesamtvergütungspakets von Booz Allen für Mitarbeiter.

Identitätsprüfung: Im Rahmen des Einstellungsprozesses werden wir Sie bitten, einen Identitätsprüfungsprozess abzuschließen, der fortschrittliche Biometrie und künstliche Intelligenz nutzt, um Authentizität sicherzustellen und Identitätsbetrug zu verhindern. Sie werden während Interviews und Bewertungen aufgefordert, die Kamera einzuschalten. Wir behalten uns das Recht vor, Ihr Bild zur Überprüfung Ihrer Identität und zur Betrugsprävention aufzunehmen.

Richtlinie zur Nutzung von KI durch Kandidaten: KI ist Teil unserer täglichen Arbeit bei Booz Allen, und wir setzen uns für den verantwortungsvollen und ethischen Einsatz von KI-Tools ein. Wir möchten jedoch sicherstellen, dass der Auswahlprozess fair ist, basierend auf Ihren eigenen Fähigkeiten und Kenntnissen. Im Rahmen dieses Engagements ist die Verwendung von künstlicher Intelligenz (KI) oder anderen Tools zur Unterstützung von Antworten während Interviews (ob persönlich oder virtuell) untersagt, es sei denn, die Genehmigung wird ausdrücklich erteilt.

Arbeitsmodell: Unsere menschenorientierte Kultur priorisiert die Vorteile der Zusammenarbeit, unabhängig davon, ob sie persönlich oder virtuell erfolgt. Um Engagement und effektive Kommunikation zu unterstützen, wird von Mitarbeitern, die virtuell arbeiten, allgemein erwartet, dass sie während Besprechungen ihre Kameras eingeschaltet haben.

Remote: Wenn diese Position als remote aufgeführt ist, kann es dennoch Gelegenheiten geben, bei denen Sie persönlich in einer Booz Allen- oder Kundenanlage arbeiten müssen.

Hybrid: Wenn diese Position als hybrid aufgeführt ist, wird von Ihnen erwartet, dass Sie häufig von einer Booz Allen-Einrichtung aus arbeiten, im Einklang mit den Erwartungen der Führung und den Anforderungen der Rolle. Sie können auch aufgefordert werden, von einer Kundenanlage aus zu arbeiten oder diese zu besuchen.

Vor Ort: Wenn diese Position als vor Ort aufgeführt ist, wird die Arbeit hauptsächlich in einem Büro von Booz Allen oder einer Kundenanlage durchgeführt, wo Mitarbeiter direkt mit Kollegen und Kunden zusammenarbeiten, wie es die Rolle erfordert.

Engagement für Nichtdiskriminierung: Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung, ohne Rücksicht auf Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einen anderen Status, der durch geltendes Bundes-, Landes-, lokale oder internationale Gesetze geschützt ist.