AI and Data Integration & Modernization Analyst

Die Gelegenheit: Als führende/r Analyst/in für Datenintegration und -modernisierung spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Technologie- und Datenstrategien zur Verbesserung der Kapazität und Fähigkeit der Marine Corps-Intelligenz. Wir suchen einen kollaborativen Selbststarter mit unternehmerischem Geist, der Verantwortung für Projekte übernimmt und eine Leidenschaft für Prozessverbesserung und datengestützte Lösungen hat. Sie arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Anforderungen zu sammeln, den Umfang festzulegen, zu entwerfen und geeignete technologische Lösungen umzusetzen sowie den Fortschritt an die Führungsebene zu kommunizieren. Sie nutzen Ihre Startup-Mentalität und führen praktische Analysen durch, um komplexe Daten in umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln.

Wie Sie beitragen werden: Als Datenanalyst/in in unserem Team werden Sie:

• Datenpipelines mit überwachten und unüberwachten maschinellen Lernverfahren, neuronalen Netzen und fortgeschrittenen Analysemethoden aufbauen und optimieren.
• Umsetzbare Erkenntnisse für Entscheidungsträger an der taktischen Front liefern.
• Mit Combatant Commands und technischen Fachexperten zusammenarbeiten, um Automatisierung und Innovation für das Marine Corps voranzutreiben.
• Technische Lösungen bewerten, verbessern und integrieren, die die Prioritäten der Marine Corps-Mission unterstützen.
• KI und aufkommende technische Fähigkeiten in EUCOM und AFRICOM bewerten.
• Neue Technologien implementieren, um die Effektivität der Mission zu verbessern.
• Strategische und prädiktive Analysen mit Daten von USAFRICOM, USEUCOM und Missionspartnern bereitstellen.
• Trends identifizieren, Bewertungen erstellen, Prognosen abgeben und Intelligenzprodukte unterstützen.
• Reisen zu CONUS- und OCONUS-Standorten nach Bedarf.

Arbeiten Sie mit uns zusammen, um großangelegte Geschäfts- und Prozessentscheidungen durch Datenanalysen voranzutreiben. Schließen Sie sich uns an. Die Welt kann nicht warten.

Sie haben:

• Erfahrung in der Datenexploration, Datenbereinigung, Datenanalyse, Datenvisualisierung, Datenmining und Analyse strukturierter und unstrukturierter Datenquellen.
• Erfahrung mit statistischen und allgemeinen Programmiersprachen für die Datenanalyse.
• Erfahrung in der Entwicklung prädiktiver Datenmodelle, quantitativer Analysen und der Visualisierung gezielter Datenquellen.
• Erfahrung in der Unterstützung von DoW oder Organisationen der Intelligence Community (IC), einschließlich auf Combatant Command-Ebene.
• Kenntnisse in maschinellem Lernen, künstlicher Intelligenz oder natürlicher Sprachverarbeitung.
• Kenntnisse in Text Mining oder Techniken des maschinellen Lernens.
• Fähigkeit, bis zu 25 % der Zeit zu CONUS- und OCONUS-Standorten zu reisen.
• TS/SCI-Sicherheitsfreigabe.
• Ein Bachelor-Abschluss und 5+ Jahre Erfahrung in Daten- oder Informatik, ein Master-Abschluss und 3+ Jahre Erfahrung in Daten- oder Informatik oder 10+ Jahre Erfahrung in Daten- oder Informatik anstelle eines Abschlusses.

Schön, wenn Sie haben:

• Erfahrung mit Palantir und der Maven-Suite von Anwendungen und Tools.
• Kenntnisse in Automatisierungstools wie Power Automate oder RPA-Plattformen.
• Fähigkeit, datengestützte Lösungen mit Tools wie Microsoft Office Suite, SharePoint und Workflow-Automatisierungsplattformen zu entwerfen und umzusetzen.

Freigabe: Ausgewählte Bewerber werden einer Sicherheitsüberprüfung unterzogen und müssen möglicherweise die Eignungskriterien für den Zugang zu klassifizierten Informationen erfüllen; TS/SCI-Freigabe ist erforderlich.

Vergütung: Bei Booz Allen feiern wir Ihre Beiträge, bieten Ihnen Möglichkeiten und Wahlmöglichkeiten und unterstützen Ihr gesamtes Wohlbefinden. Unsere Angebote umfassen Gesundheits-, Lebens-, Invaliditäts-, Finanz- und Altersvorsorgeleistungen sowie bezahlten Urlaub, berufliche Weiterbildung, Studienbeihilfen, Programme zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betreuung von Angehörigen. Unser Anerkennungsprogramm würdigt Mitarbeiter für außergewöhnliche Leistungen und überlegene Demonstration unserer Werte. Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter, die regelmäßig mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten, sind berechtigt, an den Leistungsprogrammen von Booz Allen teilzunehmen. Personen, die die Schwelle nicht erreichen, sind nur für ausgewählte Angebote berechtigt, die keine Gesundheitsleistungen umfassen. Wir ermutigen Sie, mehr über unsere Gesamtleistungen zu erfahren, indem Sie die Ressourcenseite auf unserer Karriereseite besuchen und unsere Seite zu Mitarbeiterleistungen überprüfen.

Identitätsprüfung: Im Rahmen des Einstellungsprozesses werden wir Sie bitten, einen Identitätsprüfungsprozess abzuschließen, der fortschrittliche Biometrie und künstliche Intelligenz nutzt, um Authentizität sicherzustellen und Identitätsbetrug zu verhindern. Sie werden während der Interviews und Bewertungen aufgefordert, die Kamera einzuschalten. Wir behalten uns das Recht vor, Ihr Bild aufzunehmen, um Ihre Identität zu überprüfen und Betrug zu verhindern.

Kandidatenrichtlinie zur Nutzung von KI: KI ist ein Teil unserer täglichen Arbeit bei Booz Allen, und wir setzen uns für den verantwortungsvollen und ethischen Einsatz von KI-Tools ein. Wir möchten jedoch sicherstellen, dass der Auswahlprozess fair ist und auf Ihren eigenen Fähigkeiten und Kenntnissen basiert. Im Rahmen dieses Engagements ist die Verwendung von künstlicher Intelligenz (KI) oder anderen Tools zur Unterstützung von Antworten während Interviews (ob persönlich oder virtuell) untersagt, es sei denn, die Genehmigung wird ausdrücklich erteilt.

Arbeitsmodell: Unsere menschenorientierte Kultur priorisiert die Vorteile der Zusammenarbeit, unabhängig davon, ob sie persönlich oder virtuell erfolgt. Um Engagement und effektive Kommunikation zu unterstützen, wird von Mitarbeitern, die virtuell arbeiten, im Allgemeinen erwartet, dass sie während Besprechungen ihre Kameras eingeschaltet haben.

• Remote: Wenn diese Position als remote aufgeführt ist, kann es dennoch Gelegenheiten geben, bei denen Sie persönlich in einer Booz Allen- oder Kundenanlage arbeiten müssen.
• Hybrid: Wenn diese Position als hybrid aufgeführt ist, wird von Ihnen erwartet, dass Sie häufig von einer Booz Allen-Anlage aus arbeiten, im Einklang mit den Erwartungen der Führung und den Anforderungen der Rolle. Möglicherweise müssen Sie auch von oder zu einer Kundenanlage arbeiten oder diese besuchen.
• Vor Ort: Wenn diese Position als vor Ort aufgeführt ist, wird die Arbeit hauptsächlich in einem Büro von Booz Allen oder einer Kundenanlage durchgeführt, wo Mitarbeiter direkt mit Kollegen und Kunden zusammenarbeiten, wie es die Rolle erfordert.

Engagement für Nichtdiskriminierung: Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung, ohne Rücksicht auf Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einen anderen Status, der durch geltendes Bundes-, Landes-, Kommunal- oder internationales Recht geschützt ist.

Über Booz Allen Hamilton: Booz Allen ist ein Unternehmen für fortschrittliche Technologie, das Ergebnisse mit Geschwindigkeit für Amerikas kritischste Verteidigungs-, Zivil- und nationale Sicherheitsprioritäten liefert. Wir entwickeln Technologielösungen mit KI, Cyber und anderen modernen Technologien, um die Nation und ihre Bürger voranzubringen und zu schützen. Durch den Fokus auf Ergebnisse ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, Kunden und deren Missionen, erfolgreich zu sein – und beschleunigen die Nation, um unser Ziel zu verwirklichen: Menschen zu befähigen, die Welt zu verändern (R).