Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Notfallpläne und unterstütze militärische Planungsteams bei kritischen Einsätzen.
- Arbeitgeber: Booz Allen Hamilton, ein führendes Technologieunternehmen im Verteidigungssektor.
- Mitarbeitervorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, berufliche Weiterbildung und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der nationalen Sicherheit mit innovativen Technologien und Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre militärische Erfahrung und Kenntnisse in militärischen Planungsprozessen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 51600 - 86400 € pro Jahr.
Die Gelegenheit: Wendet Fachwissen in militärischen Planungsprozessen an. Entwickelt Unterstützungspläne für Komponenten zu den absichtlichen Kontingenzplänen des Combatant Command. Wendet Fachwissen und Unterstützung für operationale Planungsteams (OPTs), gemeinsame Planungsteams (JPTs), Konferenzen, Workshops, Übungen und andere besondere Veranstaltungen an. Bereitet Briefings und Informationspapiere vor, entwirft offizielle Korrespondenz und erstellt andere Lieferungen nach Bedarf für Entscheidungsträger auf hoher Ebene. Führt Krisenplanungen durch, wie vom Kommandeur der Komponente und anderen höheren Hauptquartieren gefordert.
Sie haben:
- Über 7 Jahre Erfahrung im Militär, einschließlich in einem Diensthauptquartier, Dienstkomponentenhauptquartier oder Combatant Command
- Über 2 Jahre Erfahrung in einem Marine Expeditionary Force (MEF), Flotte, Korps oder Nummeriertes Luftwaffenhauptquartier, Dienstkomponentenhauptquartier oder Combatant Command G, N, A oder J-5
- Erfahrung mit dem Marine Corps Planungsprozess, dem militärischen Entscheidungsprozess, dem Marineplanungsprozess oder dem gemeinsamen Planungsprozess
- Erfahrung in der Leitung von gemeinsamen oder operationalen Planungsteams in einer dynamischen Umgebung
- Fähigkeit, Berichte, Briefings und Dokumente auf Flaggen-, General- oder SES-Ebene zu erstellen und sie in klientenfertiger Qualität zu liefern
- Fähigkeit, bis zu 25 % der Zeit zu CONUS- und OCONUS-Standorten zu reisen
- TS/SCI-Sicherheitsfreigabe
- Bachelor-Abschluss
Schön, wenn Sie haben:
- Erfahrung als Joint Qualified Officer, Special Technical Operations Planner oder Security Cooperation Planner
- Erfahrung mit den Planungswerkzeugen, Automatisierungssystemen, Software und Datenbanken, die im Joint Staff und in den Combatant Commands verwendet werden
- Erfahrung im US Marine Corps Military Occupation Specialty (MOS) 0505, 0507 oder 0508, US Army Officer Skill Identifier 6S, US Air Force Special Experience Identifier YSG oder US Navy Additional Qualification Designator JP1 oder JP3
- Master-Abschluss
- Absolvent der School of Advanced Warfighting, School of Advanced Military Studies, School of Advanced Air and Space Studies, Maritime Advanced Warfighting School oder der Joint Advanced Warfighting School
- Abschluss des Joint Professional Military Education (JPME) Phase I-Kurses
- Abschluss des War College oder Joint and Combined Warfighting School JPME II-Kurses
- Absolvent des Joint Operational Planning and Execution System (JOPES) Action Officer-Kurses
Sicherheitsfreigabe: Bewerber, die ausgewählt werden, unterliegen einer Sicherheitsuntersuchung und müssen möglicherweise die Eignungsvoraussetzungen für den Zugang zu klassifizierten Informationen erfüllen; TS/SCI-Sicherheitsfreigabe ist erforderlich.
Vergütung: Bei Booz Allen feiern wir Ihre Beiträge, bieten Ihnen Möglichkeiten und Wahlmöglichkeiten und unterstützen Ihr gesamtes Wohlbefinden. Unsere Angebote umfassen Gesundheits-, Lebens-, Invaliditäts-, Finanz- und Altersvorsorgeleistungen sowie bezahlten Urlaub, berufliche Entwicklung, Studienhilfe, Programme zur Work-Life-Balance und Betreuung von Angehörigen. Unser Anerkennungsprogramm würdigt Mitarbeiter für außergewöhnliche Leistungen und überlegene Demonstration unserer Werte. Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter, die regelmäßig mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten, sind berechtigt, an den Leistungsprogrammen von Booz Allen teilzunehmen. Personen, die die Schwelle nicht erreichen, sind nur für ausgewählte Angebote berechtigt, die keine Gesundheitsleistungen umfassen. Wir ermutigen Sie, mehr über unsere Gesamtnutzen zu erfahren, indem Sie die Ressourcenseite auf unserer Karriereseite besuchen und unsere Seite zu Mitarbeiterleistungen überprüfen. Das Gehalt bei Booz Allen wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standort, die individuelle Kombination aus Ausbildung, Wissen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen sowie vertragspezifische Erschwinglichkeit und organisatorische Anforderungen. Die geschätzte Vergütungsbandbreite für diese Position liegt zwischen 86.800,00 und 198.000,00 USD (jährlich). Die angezeigte Schätzung stellt die typische Gehaltsbandbreite für diese Position dar und ist nur ein Bestandteil des Gesamtvergütungspakets von Booz Allen für Mitarbeiter. Diese Ausschreibung endet innerhalb von 90 Tagen nach dem Veröffentlichungsdatum.
Identitätsstatement: Im Rahmen des Bewerbungsprozesses wird von Ihnen erwartet, dass Sie während Interviews und Bewertungen kameraüberwacht sind. Wir behalten uns das Recht vor, Ihr Bild aufzunehmen, um Ihre Identität zu überprüfen und Betrug zu verhindern.
Arbeitsmodell: Unsere menschenorientierte Kultur priorisiert die Vorteile von Flexibilität und Zusammenarbeit, egal ob dies persönlich oder remote geschieht. Wenn diese Position als remote oder hybrid aufgeführt ist, arbeiten Sie gelegentlich von einer Booz Allen- oder Kundeneinrichtung aus. Wenn diese Position als vor Ort aufgeführt ist, arbeiten Sie bei Bedarf persönlich mit Kollegen und Kunden zusammen.
Engagement für Nichtdiskriminierung: Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung, ohne Rücksicht auf Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einen anderen Status, der durch geltendes Bundes-, Landes-, lokale oder internationale Gesetze geschützt ist.
Über Booz Allen Hamilton: Booz Allen ist ein Unternehmen für fortschrittliche Technologie, das Ergebnisse mit Geschwindigkeit für Amerikas kritischste Verteidigungs-, Zivil- und nationale Sicherheitsprioritäten liefert. Wir entwickeln Technologielösungen mit KI, Cyber und anderen modernen Technologien, um die Nation und ihre Bürger voranzubringen und zu schützen. Durch die Fokussierung auf Ergebnisse ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, Kunden und deren Missionen, erfolgreich zu sein – und beschleunigen die Nation, um unser Ziel zu verwirklichen: Menschen zu befähigen, die Welt zu verändern.
Engagement für Nichtdiskriminierung: Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung, ohne Rücksicht auf Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einen anderen Status, der durch geltendes Bundes-, Landes-, lokale oder internationale Gesetze geschützt ist.
Unterkünfte: Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine angemessene Arbeitsplatzunterkunft für einen Teil unseres Einstellungsprozesses anfordern möchten, wenden Sie sich bitte an den Booz Allen Help Desk, indem Sie anrufen oder eine E-Mail senden. Diese Option ist nur für Personen vorgesehen, die eine angemessene Arbeitsplatzunterkunft anfordern. Sie ist nicht für andere Zwecke oder Anfragen gedacht.
Datenschutz: Für weitere Informationen darüber, wie Booz Allen Ihre Informationen verwendet, siehe unsere Datenschutzrichtlinie.
Contingency Planner Arbeitgeber: Booz Allen Hamilton
Kontaktperson:
Booz Allen Hamilton HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Contingency Planner
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Stellen über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Wir sollten auch Beispiele aus deiner Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber dich finden. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Contingency Planner!
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass in deinem Gespräch durchscheinen, warum du für diese Rolle brennst. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen und uns helfen, dich in Erinnerung zu behalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Contingency Planner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website an und informiere dich über StudySmarter. Verstehe, was wir tun und wie du ins Team passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei präzise und klar: Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass sie klar und präzise ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist unbedingt notwendig. Wir wollen verstehen, wer du bist und was du kannst!
Betone deine Erfahrungen: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen hervorzuheben. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle passen. Denk daran, konkrete Beispiele zu geben, die deine Erfolge belegen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Booz Allen Hamilton vorbereitest
✨Verstehe die Militärplanung
Mach dich mit den militärischen Planungsprozessen vertraut, die für die Position des Contingency Planners relevant sind. Lies über die Marine Corps Planning Process und die Military Decision-Making Process, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich an Joint oder Operational Planning Teams gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Briefings und Dokumente auf hohem Niveau erstellen musst, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst. Bereite eine kurze Präsentation vor, die du während des Interviews zeigen kannst.
✨Sei bereit für Fragen zur Krisenplanung
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Krisenplanung und wie du unter Druck entscheidest. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern und Entscheidungen zu treffen.