Cyber Operations Planner

Cyber Operations Planner

Stuttgart Vollzeit 52000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Cyber-Operations-Strategien und unterstütze die nationale Verteidigung.
  • Arbeitgeber: Booz Allen - ein innovatives Unternehmen mit einer menschenzentrierten Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, berufliche Entwicklung und flexible Arbeitsmodelle.
  • Warum dieser Job: Sei Teil kritischer globaler Cyber-Missionen und beeinflusse die Verteidigung Europas.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Cyber-Operationen und strategischer Planung erforderlich.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem starken Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 52000 - 84000 € pro Jahr.

Als Integrated Joint Fires Cyber Operations Planner verstehen Sie den Wert der Unterstützung von Cyber-Operationen für die Planung nicht-kinetischer Effekte und wissen, dass Kämpfe im Graubereich gewonnen werden. Bei Booz Allen können Sie Ihre Erfahrung in der Cyberspace-Operation nutzen, um Lösungen zu schaffen, die auf weltweiter Ebene umgesetzt werden. Wir suchen einen erfahrenen Cyber-Missionsspezialisten, der sein Wissen in die Koordination der Cyber-Integration in dynamische ISR- und Feuerplanungs- und Ausführungsprozesse einbringt und die Verteidigung unseres Landes in Europa vorantreibt.

In dieser Rolle werden Sie als SME für Cyber-Operationen auf Combatant Command-Ebene gezählt, um die Integration mit Joint Fires Synchronization, dynamischer Planung, Experimentierung und Innovation sowie Koalitionsintegration zu unterstützen. Dies ist eine Gelegenheit, Ihre Analyse- und Planungsfähigkeiten zu nutzen, um Unterstützung für Cyber-Operationen zu leisten, die eine schnelle und effiziente Planung, Synchronisation und Ausführung von gezielten oder dynamischen Feuern und Effekten auf operativer bis taktischer Ebene im USEUCOM-Theater ermöglichen. Ihre Rolle wird entscheidend für die Entwicklung von Operationsplänen zur Unterstützung des Kommandos und der Kontrolle sein.

Wenn Sie im Einsatz sein möchten – Schulter an Schulter mit anderen SMEs für multidimensionale Operationen im USEUCOM – und die kritischsten globalen Cyber-Missionen beeinflussen möchten, ist dies die Gelegenheit für Sie.

Sie haben:

  • Kenntnisse über Taktiken und Doktrinentwicklung zur Unterstützung realer Operationen sowie Modellierung und Simulation
  • Fähigkeit, Cyber in dynamische ISR- und Feuerplanungs- und Betriebsabläufe zu integrieren
  • Fähigkeit, operationale Anforderungen für fortschrittliche C2-Technologieanstrengungen zu analysieren oder zu entwickeln, einschließlich über das Joint Fires Network (JFN)
  • TS / SCI-Sicherheitsfreigabe
  • Abschluss eines Bachelor-Studiums und 5+ Jahre Erfahrung in Cyberspace-Operationen und Planung nicht-kinetischer Effekte oder Master-Abschluss und 3+ Jahre Erfahrung in Cyberspace-Operationen und Planung nicht-kinetischer Effekte

Wünschenswert, wenn Sie haben:

  • Erfahrung mit Operationen auf Combatant Command- oder Service Component-Ebene
  • Erfahrung mit dem Integrated Joint Fires Center (IJFC) von INDOPACOM
  • Erfahrung mit dem Joint Fires Network (JFN)
  • Erfahrung mit der Planung offensiver Cyber-Operationen (OCO)
  • Erfahrung mit intelligenter Unterstützung für OCO
  • Erfahrung mit NATO, Verbündeten oder Partnern
  • Erfahrung mit dem Joint Planning Process
  • Erfahrung mit intelligenten Disziplinen wie OSINT, SIGINT oder All-Source
  • OCO Cyber-Zertifizierung

Sicherheitsfreigabe: Bewerber, die ausgewählt werden, unterliegen einer Sicherheitsüberprüfung und müssen möglicherweise die Eignungskriterien für den Zugang zu klassifizierten Informationen erfüllen; TS/SCI-Sicherheitsfreigabe ist erforderlich.

Vergütung: Bei Booz Allen feiern wir Ihre Beiträge, bieten Ihnen Möglichkeiten und Wahlmöglichkeiten und unterstützen Ihr gesamtes Wohlbefinden. Unsere Angebote umfassen Gesundheits-, Lebens-, Invaliditäts-, Finanz- und Altersvorsorgeleistungen sowie bezahlten Urlaub, berufliche Entwicklung, Studienhilfe, Programme zur Work-Life-Balance und Betreuung von Angehörigen. Unser Anerkennungsprogramm würdigt Mitarbeiter für außergewöhnliche Leistungen und überlegene Demonstration unserer Werte. Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter, die regelmäßig mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten, sind berechtigt, an den Leistungsprogrammen von Booz Allen teilzunehmen. Personen, die die Schwelle nicht erreichen, sind nur für ausgewählte Angebote berechtigt, die keine Gesundheitsleistungen umfassen. Wir ermutigen Sie, mehr über unsere Gesamtnutzen zu erfahren, indem Sie die Ressourcenseite auf unserer Karriereseite besuchen und unsere Seite zu Mitarbeiterleistungen überprüfen.

Das Gehalt bei Booz Allen wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standort, die individuelle Kombination aus Ausbildung, Wissen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen sowie vertragsbezogene Erschwinglichkeit und organisatorische Anforderungen. Die geschätzte Vergütungsbandbreite für diese Position liegt zwischen 86.800,00 und 198.000,00 USD (jährlich). Die angezeigte Schätzung stellt die typische Gehaltsspanne für diese Position dar und ist nur ein Bestandteil des Gesamtvergütungspakets von Booz Allen für Mitarbeiter.

Identitätsstatement: Im Rahmen des Bewerbungsprozesses wird von Ihnen erwartet, dass Sie während Interviews und Bewertungen vor der Kamera sind. Wir behalten uns das Recht vor, Ihr Bild aufzunehmen, um Ihre Identität zu überprüfen und Betrug zu verhindern.

Arbeitsmodell: Unsere menschenorientierte Kultur priorisiert die Vorteile von Flexibilität und Zusammenarbeit, egal ob dies persönlich oder remote geschieht. Wenn diese Position als remote oder hybrid aufgeführt ist, arbeiten Sie gelegentlich von einer Booz Allen- oder Kundenstandort-Einrichtung. Wenn diese Position als vor Ort aufgeführt ist, arbeiten Sie nach Bedarf persönlich mit Kollegen und Kunden zusammen.

Engagement für Nichtdiskriminierung: Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung, ohne Rücksicht auf Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einen anderen Status, der durch geltendes Bundes-, Landes-, kommunales oder internationales Recht geschützt ist.

Cyber Operations Planner Arbeitgeber: Booz Allen Hamilton

Booz Allen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine menschenzentrierte Kultur fördert und großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit umfassenden Leistungen zur Unterstützung des Wohlbefindens und einer flexiblen Arbeitsumgebung bietet das Unternehmen nicht nur ein erfüllendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, an bedeutenden globalen Cyber-Missionen teilzunehmen und einen direkten Einfluss auf die nationale Verteidigung zu haben.
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Kontaktperson:

Booz Allen Hamilton HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Cyber Operations Planner

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Cyber-Operations-Branche arbeiten. Oft erfährst du von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die in einem Team wichtig sind.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig. Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und dich auf zukünftige Möglichkeiten vorzubereiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cyber Operations Planner

Kenntnis von Taktiken und Doktrinentwicklung
Integration von Cyber in dynamische ISR- und Feuerplanung
Analyse und Entwicklung operativer Anforderungen
Erfahrung mit cyberspace Operationen
Erfahrung mit nicht-kinetischen Effekten
TS/SCI Sicherheitsfreigabe
Erfahrung im Joint Planning Process
Kenntnisse in Offensive Cyber Operations (OCO) Planung
Erfahrung mit intelligenter Unterstützung für OCO
Kenntnisse in OSINT, SIGINT oder All-Source
Erfahrung mit NATO und Partnern
Fähigkeit zur Analyse und Planung
Erfahrung in der Koordination von Cyber-Integration

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.

Betone deine Erfahrungen: Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Cyber-Operationen klar hervorhebst. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse direkt auf die Anforderungen der Stelle zutreffen.

Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung einfach und verständlich. Vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist dir sicher, dass wir wissen, wovon du sprichst. Klarheit ist der Schlüssel!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Booz Allen Hamilton vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Cyber Operations Planners vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Cyber-Operationen demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere über Booz Allen und deren Kultur, insbesondere über ihre Menschen-zuerst-Philosophie. Zeige im Interview, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission und den Werten des Unternehmens.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.

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Booz Allen Hamilton
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