Equipment and Asset Readiness Analyst

Die Gelegenheit: Als Equipment and Asset Readiness Manager für das U.S. Army Europe Africa Team bringen Sie strategische, operationale und taktische logistische Programmmanagement- und Asset-Management-Expertise ein, um bei Aktivitäten zur Sichtbarkeit und Verantwortlichkeit von Vermögenswerten an einem Army Service Component Command zu unterstützen, die reale Operationen in Europa und Afrika unterstützen.

Sie sind verantwortlich für administrative Aufgaben, die die Sichtbarkeit von Vermögenswerten unterstützen, einschließlich der Verfolgung und des Empfangs von Inventar oder Eigentum, der Koordination von Wartungsplänen für Ausrüstung und der Dokumentation und Verfolgung von Informationen im Global Combat Support System-Army (GCSS-A) und Decision Support Tool (DST). Sie verwalten die täglichen Logistik- und Betriebsabläufe, einschließlich der Abstimmung von Regierungsvermögen durch Inventuren, Verfolgung und den Lebenszyklus der Wartung von Armeegeräten, Installationsvermögen und staatlich bereitgestellter Ausrüstung (GFE). Kontinuierlich erkunden Sie Prozessverbesserungen in allen Bereichen der Verwaltung von Eigentum, der Wartungsverfolgung und der Einsatzbereitschaft des Theater Army Preposition Stock (APS). Sie führen andere verschiedene Aufgaben aus, die zur Unterstützung der Mission erforderlich sind. Sie erleichtern oder nehmen an Kundenbesprechungen oder Telefonkonferenzen teil, wenn nötig. Sie entwickeln innovative Lösungen für komplexe Logistik- und Wartungsprobleme.

Sie haben:

• Über 4 Jahre Erfahrung im Management von Regierungsvermögen und der Verantwortlichkeit für Eigentum
• Erfahrung im Management, der Entnahme, der Wartung oder der Buchhaltung von Army Prepositioned Stocks (APS) oder Army Equipment Inventar
• Erfahrung mit Decision Support Tool (DST), Installation Property Book und Inventarliste Management, DD1149 Verarbeitung und DD1428 oder Entsorgungsprozess
• Erfahrung in der Arbeit mit oder im Management von Datenbanken mit Tools wie Microsoft Office und SharePoint
• Kenntnisse der FAR, DFARS und PGI Vorschriften sowie des Regierungsinstallationsvermögens
• Kenntnisse der Logistik- und Vermögenssichtbarkeitsoperationen
• Geheime Sicherheitsfreigabe
• Bachelor-Abschluss

Schön, wenn Sie haben:

• Über 2 Jahre Erfahrung im OCONUS Regierungsvermögen und APS Ausrüstung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren Interessengruppen wie Auftragnehmern, Lieferanten und Subunternehmern, einschließlich Qualitätskontrollmaßnahmen und Sicherheitsstandards
• Erfahrung mit Wissensmanagementprozessen und Datenanalytik-Anwendungen und -Verfahren
• Kenntnisse der Prozesse zur Bereitstellung neuer Ausrüstungen (NEF) und Schulung neuer Ausrüstungen (NET)
• Kenntnisse des Army Enterprise Systems Integration Program (AESIP) und der Schulung zum Property Administrator
• TS/SCI Sicherheitsfreigabe
• Master-Abschluss

Vergütung: Bei Booz Allen feiern wir Ihre Beiträge, bieten Ihnen Möglichkeiten und Wahlmöglichkeiten und unterstützen Ihr gesamtes Wohlbefinden. Unsere Angebote umfassen Gesundheits-, Lebens-, Invaliditäts-, Finanz- und Altersvorsorgeleistungen sowie bezahlten Urlaub, berufliche Entwicklung, Studienhilfe, Programme zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betreuung von Angehörigen. Unser Anerkennungsprogramm würdigt Mitarbeiter für außergewöhnliche Leistungen und überlegene Demonstration unserer Werte. Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter, die regelmäßig mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten, sind berechtigt, an den Leistungsprogrammen von Booz Allen teilzunehmen. Personen, die die Schwelle nicht erreichen, sind nur für ausgewählte Angebote berechtigt, die keine Gesundheitsleistungen umfassen. Wir ermutigen Sie, mehr über unsere Gesamtleistungen zu erfahren, indem Sie die Ressourcenseite auf unserer Karriereseite besuchen und unsere Seite zu Mitarbeiterleistungen überprüfen.

Das Gehalt bei Booz Allen wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standort, die individuelle Kombination aus Ausbildung, Wissen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen sowie vertragsbezogene Erschwinglichkeit und organisatorische Anforderungen. Die geschätzte Vergütungsbandbreite für diese Position liegt zwischen 61.900,00 und 141.000,00 USD (jährlich). Die angezeigte Schätzung stellt die typische Gehaltsspanne für diese Position dar und ist nur ein Bestandteil des gesamten Vergütungspakets von Booz Allen für Mitarbeiter.

Identitätsprüfung: Im Rahmen des Einstellungsprozesses werden wir Sie bitten, einen Identitätsverifizierungsprozess abzuschließen, der fortschrittliche Biometrie und künstliche Intelligenz nutzt, um Authentizität sicherzustellen und Identitätsbetrug zu verhindern. Sie werden während Interviews und Bewertungen aufgefordert, die Kamera einzuschalten. Wir behalten uns das Recht vor, Ihr Bild zur Überprüfung Ihrer Identität und zur Betrugsprävention aufzunehmen.

Kandidatenrichtlinie zur Nutzung von KI: KI ist Teil unserer täglichen Arbeit bei Booz Allen, und wir setzen uns für den verantwortungsvollen und ethischen Einsatz von KI-Tools ein. Wir möchten jedoch sicherstellen, dass der Auswahlprozess fair ist und auf Ihren eigenen Fähigkeiten und Kenntnissen basiert. Im Rahmen dieses Engagements ist die Verwendung von künstlicher Intelligenz (KI) oder anderen Tools zur Unterstützung von Antworten während Interviews (ob persönlich oder virtuell) untersagt, es sei denn, die Genehmigung wird ausdrücklich erteilt.

Arbeitsmodell: Unsere menschenzentrierte Kultur priorisiert die Vorteile der Zusammenarbeit, unabhängig davon, ob sie persönlich oder virtuell erfolgt. Um Engagement und effektive Kommunikation zu unterstützen, wird von Mitarbeitern, die virtuell arbeiten, allgemein erwartet, dass sie während Besprechungen ihre Kameras eingeschaltet haben.

Remote: Wenn diese Position als remote aufgeführt ist, kann es dennoch Gelegenheiten geben, bei denen Sie persönlich in einer Booz Allen- oder Kundenanlage arbeiten müssen.

Hybrid: Wenn diese Position als hybrid aufgeführt ist, wird von Ihnen erwartet, dass Sie häufig von einer Booz Allen-Einrichtung aus arbeiten, im Einklang mit den Erwartungen der Führung und den Anforderungen der Rolle. Sie können auch aufgefordert werden, von einer Kundenanlage aus zu arbeiten oder diese zu besuchen.

Vor Ort: Wenn diese Position als vor Ort aufgeführt ist, wird die Arbeit hauptsächlich in einem Büro von Booz Allen oder einer Kundenanlage durchgeführt, wo die Mitarbeiter direkt mit Kollegen und Kunden zusammenarbeiten, wie es die Rolle erfordert.

Engagement für Nichtdiskriminierung: Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung, ohne Rücksicht auf Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einen anderen Status, der durch geltendes Bundes-, Landes-, lokale oder internationale Gesetze geschützt ist.