GEOINT Collection Manager

GEOINT Collection Manager

Stuttgart Vollzeit 46000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Sammlung von Informationen zur nationalen Sicherheit und optimiere ISR-Ressourcen.
  • Arbeitgeber: Booz Allen ist ein führendes Unternehmen im Bereich Intelligenz und Sicherheit.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und Unterstützung für deine berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das einen echten Unterschied in der Welt macht.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind umfangreiche Erfahrung in der Sammlung und ein Abschluss in einem GIS-Fachgebiet.
  • Andere Informationen: TS/SCI-Sicherheitsfreigabe erforderlich; Gehaltsspanne zwischen 77.500 und 176.000 USD.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 46000 - 84000 € pro Jahr.

GEOINT Collection Manager page is loaded## GEOINT Collection Managerlocations: Stuttgart, Baden-Wurttembergtime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: July 15, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: R GEOINT Collection Manager**The Opportunity:**As a Collections Manager, you will help guide the AF in determining and addressing questions efficiently and effectively. As an operationally focused subject matter expert, your knowledge of the collections management process and the intelligence cycle will be integral to identifying relevant and timely collection requirements, as well as designing strategies and leveraging resources to address these requirements to support the AF mission.As a Collection Manager within our team, you will assist clients in comprehending and implementing the most effective strategies to acquire the data required to meet their objectives. Drawing upon your expertise in collection platform capabilities and applications, you will guide clients in the development of comprehensive collection strategies that integrate information from intelligence sources, including but not limited to GEOINT, SIGINT, MASINT, CI/HUMINT, and OSINT, to facilitate intelligence production in support of operations. You will validate collected information and employ collection analysis tradecraft to refine and enhance collection strategies addressing both existing and emerging problem sets for warfighters, senior policymakers, internal clients, and stakeholders across the U.S. Intelligence Community.Join us. The world can’t wait.**You Have:*** 8+ years of experience conducting, enabling, or directly supporting intelligence operations* Experience utilizing GEOINT collection management information systems and the tasking lifecycle, including tasking, collection, processing, exploitation, and dissemination (TCPED)* Knowledge of GEOINT tasking and collection processes and protocols* Knowledge of national, commercial, and airborne GEOINT sensors and capabilities* Knowledge of multi-INT sources and capabilities* Ability to collaborate with GEOINT analysts to deconstruct problems and develop effective collection approaches* Ability to liaise with partners across the IC and DoD to innovate and enable intelligence integration* TS/SCI clearance* Bachelor\’s degree in a GIS field and 6+ years of experience in GEOINT and ISR Collection Management, Master\’s degree in a GIS field and 4+ years of experience in GEOINT and ISR Collection Management, or 10+ years of experience in GEOINT and ISR Collection Management in lieu of a degree* Completion of a DoW Certified Collection Managers Course**Nice If You Have:*** Experience with airborne collection management and throughput* Experience with commercial collection management and throughput* Experience working with national collection management* Experience with GIMS* Experience using intelligence automated systems and tools**Clearance:**Applicants selected will be subject to a security investigation and may need to meet eligibility requirements for access to classified information; TS/SCI clearance is required.**Compensation**At Booz Allen, we celebrate your contributions, provide you with opportunities and choices, and support your total well-being. Our offerings include health, life, disability, financial, and retirement benefits, as well as paid leave, professional development, tuition assistance, work-life programs, and dependent care. Our recognition awards program acknowledges employees for exceptional performance and superior demonstration of our values. Full-time and part-time employees working at least 20 hours a week on a regular basis are eligible to participate in Booz Allen’s benefit programs. Individuals that do not meet the threshold are only eligible for select offerings, not inclusive of health benefits. We encourage you to learn more about our total benefits by visiting the Resource page on our Careers site and reviewing Our Employee Benefits page.Salary at Booz Allen is determined by various factors, including but not limited to location, the individual’s particular combination of education, knowledge, skills, competencies, and experience, as well as contract-specific affordability and organizational requirements. The projected compensation range for this position is $77,500.00 to $176,000.00 (annualized USD). The estimate displayed represents the typical salary range for this position and is just one component of Booz Allen’s total compensation package for employees. This posting will close within 90 days from the Posting Date.**Identity Statement**As part of the hiring process, we will ask you to complete an identity verification process that leverages advanced biometrics and artificial intelligence to ensure authenticity and protect against identity fraud. You are expected to be on camera during interviews and assessments. We reserve the right to take your picture to verify your identity and prevent fraud.**Candidate AI Usage Policy**AI is a part of our daily work at Booz Allen, and we are committed to the responsible and ethical use of AI tools. However, we want to ensure a fair candidate process based on **your** own skills and knowledge. As part of this commitment, the use of artificial intelligence (AI) or other tools to assist with responses during interviews (whether in-person or virtual) is prohibited **unless permission is explicitly provided**.**Work Model** Our people-first culture prioritizes the benefits of collaboration, whether it occurs in person or virtually. To support engagement and effective communication, employees working virtually are generally expected to have their cameras on during meetings.* **Remote**: If this position is listed as remote, there may still be occasions when you are required to work in person at a Booz Allen or customer facility.* **Hybrid**: If this position is listed as hybrid, you will be expected to work from a Booz Allen facility frequently, in alignment with leadership expectations and the needs of the role. You may also be required to work from or visit a customer facility.* **Onsite**: If this position is listed as onsite, work will primarily be performed at a Booz Allen office or customer facility, where employees will collaborate directly with colleagues and customers as required by the role.**Commitment to Non-Discrimination**All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to disability, status as a protected veteran or any other status protected by applicable federal, state, local, or international law.**About Booz Allen Hamilton**Booz Allen is an advanced technology company delivering outcomes with speed for America’s most critical defense, civil, and national security priorities. We build technology solutions using AI, cyber, and other cutting-edge technologies to advance and protect the nation and its citizens. By focusing on outcomes, we enable our people, clients, and their missions to succeed—accelerating the nation to realize our purpose: Empower People to Change the World(R). **Commitment to Non-Discrimination**All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to disability, status as a protected veteran or any other status protected by applicable federal, state, local, or international law.**Accommodations**If you are an individual with a disability and would like to request a reasonable workplace accommodation for any part of our employment process, please contact the Booz Allen Help Desk by calling or sending an email to **This option is reserved only for individuals who are requesting a reasonable workplace accommodation.** It is not intended for other purposes or inquiries. **Data Privacy** For more information on how Booz Allen uses your information, please see our .
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GEOINT Collection Manager Arbeitgeber: Booz Allen Hamilton

Booz Allen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine menschenorientierte Kultur pflegt und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Mit umfassenden Leistungen, die Gesundheit, finanzielle Sicherheit und berufliche Weiterbildung umfassen, bietet das Unternehmen ein unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihre Karriere im Bereich GEOINT Collection Management vorantreiben können. Die Möglichkeit, an nationalen Sicherheitsmissionen zu arbeiten und mit internationalen Partnern zusammenzuarbeiten, macht diese Position besonders bedeutungsvoll und erfüllend.
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Kontaktperson:

Booz Allen Hamilton HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: GEOINT Collection Manager

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich GEOINT und ISR. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Collection Management und ISR Operations durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer aufzutreten.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für nationale Sicherheitsmissionen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Motivation und dein Engagement für diesen Bereich verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GEOINT Collection Manager

Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Collection Management Authority (CMA) Dokumentationen
Koordinationsfähigkeiten mit Sammelagenturen, operativen Einheiten und Geheimdienstanalysten
Kenntnisse in der Nutzung von Geheimdienstdatenbanken wie WISE oder MIDB
Erfahrung im Management von ISR-Plattformen und Ressourcenallokation
Fähigkeit zur Priorisierung von Sammelanfragen basierend auf operativen Zeitplänen
Wissen über die Analyse und Validierung von Geheimdienstanforderungen
Kenntnisse in der Koordination und Verwaltung von ISR-Sammeloperationen auf verschiedenen Ebenen
Fähigkeit zur Überwachung von Echtzeit-Sammeloperationen und zur Anpassung zur Optimierung der Effektivität
TS/SCI Sicherheitsfreigabe
Abschluss in einem GIS-Fachgebiet und 6+ Jahre Erfahrung in GEOINT und ISR Collection Management
Erfahrung in spezialisierten GEOINT-Disziplinen wie National, SAR, Airborne oder FMV
Kenntnisse über technische Sammelplattformen und Sensorintegration
Erfahrung mit automatisierten Sammelmanagement-Tools
Fähigkeit, Führungskräfte über den Status der Sammlung zu informieren und Empfehlungen abzugeben
Wissen über aufkommende Sammeltechnologien und Plattformen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des GEOINT Collection Managers erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.

Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine Erfahrungen im Bereich der Sammlung und Verwaltung von Informationen. Hebe konkrete Beispiele hervor, wie du Collection Management Authority (CMA) Dokumentation erstellt und verwaltet hast oder wie du mit verschiedenen Agenturen und Analyse-Teams koordiniert hast.

Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Unternehmenskultur und die Werte von Booz Allen eingeht. Betone, wie deine Fähigkeiten zur nationalen Sicherheit beitragen können und wie du in einem teamorientierten Umfeld arbeiten kannst.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deiner Sicherheitsfreigabe (TS/SCI) und akademischen Abschlüsse.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Booz Allen Hamilton vorbereitest

Verstehe die Rolle des GEOINT Collection Managers

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des GEOINT Collection Managers vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Erstellung und Pflege von Collection Management Authority (CMA) Dokumentationen zu erläutern.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Intelligence-Datenbanken wie WISE oder MIDB. Zeige dein Wissen über ISR-Plattformen und deren effektive Nutzung zur Maximierung von Sammlungsmöglichkeiten.

Demonstriere deine Teamfähigkeit

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Agenturen und operativen Einheiten erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Koordination zu geben. Betone deine Fähigkeit, in hochriskanten Umgebungen effektiv zu arbeiten.

Sei bereit für Szenario-basierte Fragen

Bereite dich darauf vor, Szenarien zu diskutieren, in denen du dynamische Anpassungen an Echtzeit-Sammlungsoperationen vornehmen musstest. Zeige, wie du die Effektivität der Sammlung bewertet und Verbesserungsvorschläge gemacht hast.

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