Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HUMINT-Operationen und entwickle innovative Strategien für internationale Einsätze.
- Arbeitgeber: Booz Allen, ein führendes Unternehmen im Bereich Verteidigung und Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, berufliche Weiterbildung und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geheimdienste und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Durchführung von Geheimdienstoperationen und TS/SCI-Sicherheitsfreigabe.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 62000 - 124000 € pro Jahr.
Die Möglichkeit, als HUMINT Desk Officer zu dienen, um operative Initiativen für Joint-, Koalitions- und interagency Operationen zu unterstützen. Wenden Sie Fachwissen an, um Planung, Koordination und Umsetzung von sowohl Sammelaktivitäten als auch zeitkritischen Möglichkeiten zu beraten und zu unterstützen. Koordinieren Sie HUMINT-Operationen und Anforderungen zum Kapazitätsaufbau mit Stabsabteilungen, Combat Support Agencies (CSAs), Dienstkomponenten, Gastnationen, Partnernationen, Koalitionen und interagency Partnern.
Entwerfen Sie Pläne und operationale Vorschläge, einschließlich Anforderungen, Plänen, Aufträgen und Aufgabenunterlagen. Entwickeln und präsentieren Sie Briefings zur Unterstützung von HUMINT-Initiativen für Operationen, Sonderprojekte und Programme. Überwachen Sie Aktivitäten, die zur Unterstützung von Kontingenzoperationen durchgeführt werden, während Sie externe US- und verbündete HUMINT-Unterstützung koordinieren.
Sie haben:
- Über 8 Jahre Erfahrung in der Durchführung, Ermöglichung oder direkten Unterstützung von Geheimdienstoperationen
- Über 3 Jahre Erfahrung in der EUCOM AOR oder einem Combatant Command
- Erfahrung mit automatisierten Geheimdienstsystemen
- Erfahrung mit dem Militärischen Entscheidungsprozess oder Planungsprozessen auf Ebene eines größeren Unterbefehls
- Kenntnisse der DoD HUMINT-Richtlinien, -Anweisungen und -Doktrinen
- Kenntnisse über KI-Tools und deren Integration
- TS/SCI-Sicherheitsfreigabe
- Ein Bachelor-Abschluss
Schön, wenn Sie haben:
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verbündeten Partnern
- Erfahrung in der Durchführung oder Unterstützung von Personalrettungen
- Kenntnisse über die Missionen, Funktionen und Wechselbeziehungen der Geheimdienstgemeinschaft
- TS/SCI-Sicherheitsfreigabe mit Polygraph
- Abschluss von ASOTC, MAGTF CI oder HUMINT, DATC, ASOC oder AMSOC-Kursen
Sicherheitsfreigabe: Bewerber, die ausgewählt werden, unterliegen einer Sicherheitsuntersuchung und müssen möglicherweise die Eignungskriterien für den Zugang zu klassifizierten Informationen erfüllen; eine TS/SCI-Sicherheitsfreigabe ist erforderlich.
Vergütung: Bei Booz Allen feiern wir Ihre Beiträge, bieten Ihnen Möglichkeiten und Wahlmöglichkeiten und unterstützen Ihr gesamtes Wohlbefinden. Unsere Angebote umfassen Gesundheits-, Lebens-, Invaliditäts-, Finanz- und Altersvorsorgeleistungen sowie bezahlten Urlaub, berufliche Entwicklung, Studienhilfe, Programme zur Work-Life-Balance und Betreuung von Angehörigen.
Das Gehalt bei Booz Allen wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standort, die individuelle Kombination aus Ausbildung, Wissen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen sowie vertragsbezogene Erschwinglichkeit und organisatorische Anforderungen. Die geschätzte Vergütungsbandbreite für diese Position liegt zwischen 77.500,00 und 176.000,00 USD (jährlich). Diese Schätzung stellt die typische Gehaltsspanne für diese Position dar und ist nur ein Bestandteil des gesamten Vergütungspakets von Booz Allen für Mitarbeiter.
Verpflichtung zur Nichtdiskriminierung: Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung, ohne Rücksicht auf Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einen anderen Status, der durch geltendes Bundes-, Landes-, Kommunal- oder internationales Recht geschützt ist.
HUMINT Desk Officer Arbeitgeber: Booz Allen Hamilton
Kontaktperson:
Booz Allen Hamilton HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HUMINT Desk Officer
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der HUMINT Desk Officer Rolle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast, um einen echten Mehrwert zu bieten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass andere Bewerber dir zuvor kommen – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten im Bereich HUMINT und Teamarbeit unter Beweis stellen. Geschichten über erfolgreiche Projekte können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HUMINT Desk Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und die Rolle verstehst.
Sei präzise und klar!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Person für die Stelle bist!
Persönliche Note einbringen!: Zeige uns in deinem Anschreiben, wer du bist! Teile eine kurze Geschichte oder ein Beispiel, das deine Leidenschaft für HUMINT und deine bisherigen Erfolge zeigt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir alle Informationen haben, die wir brauchen, um dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Booz Allen Hamilton vorbereitest
✨Verstehe die HUMINT-Dynamik
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen des HUMINT Desk Officers vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der HUMINT-Operation und wie sie sich auf die Zusammenarbeit mit Partnern auswirken.
✨Bereite deine Präsentationen vor
Da du Briefings und operative Vorschläge erstellen musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und prägnant vermitteln kannst, um deine Ideen überzeugend zu präsentieren.
✨Kenntnis der relevanten Richtlinien
Studiere die DoD HUMINT-Richtlinien und -Doktrinen gründlich. Zeige im Interview, dass du die notwendigen Vorschriften kennst und verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Erfahrungen teilen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Planung und Koordination von HUMINT-Operationen demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Partnern zusammengearbeitet hast.