Imagery Intelligence Analyst, Senior

Die Gelegenheit: Mit cloudbasierten Tools, schnelleren GPUs und der Explosion verbundener Geräte hat geospatiale Daten mehr Potenzial denn je. Ein erfahrener Geospatial- und Fernerkundungsanalyst kann diese Daten in entscheidungsrelevante Informationen umwandeln. Wenn das nach Ihnen klingt, haben wir eine Gelegenheit für Sie!

Als Geospatial- und Fernerkundungsanalyst bei Booz Allen arbeiten Sie mit einem Team von Analysten zusammen, um Bedeutung und Kontext aus verschiedenen Datenquellen zu extrahieren. Mit Ressourcen wie SOCET GXP und iSpy entwickeln Sie neue Wege, um Muster und Verbindungen zu finden, um die Bedürfnisse unserer Armee zu erfüllen.

In unserem Team nutzen Sie auch Ihre Fähigkeiten, um Satelliten- und luftgestützte Fernerkundungslösungen zu nutzen, und analysieren Daten, um Bedeutung und potenzielle Absichten zu bewerten. Sie analysieren und bieten geospatiale Lösungen für Prioritäten wie Infrastruktur, Topografie, menschliche Geographie und Geheimdienst. Ihre geospatialen Fähigkeiten werden nützlich sein, wenn Sie formelle Berichte erstellen, um sicherzustellen, dass Entscheidungsträger die rechtzeitigen Informationen erhalten, die sie benötigen.

Sie haben:

• Erfahrung mit Tradecraft und Publikationen
• Erfahrung mit Bewertungen, Unternehmensdatenintegration, Governance und Metriken, einschließlich der Anwendung von Techniken des Metadatenmanagements sowie Datenmodellierung und -design
• Erfahrung in der Unterstützung von Entscheidungsfindungen und Sonderprojekten zu Integrationsfragen, einschließlich der Vorbereitung, Produktion und Koordination schriftlicher Produkte und Briefings für leitende Stakeholder
• Kenntnisse über die Struktur der Armee und geheimdienstliche Operationen auf Verteidigungsebene, einschließlich der Sammlung, Fusion, Analyse, Produktion und Verbreitung von Geheimdienstdatenbanken und -produkten
• Fähigkeit zur Recherche, Erstellung, Entwicklung und Präsentation professioneller Briefings, multimedialer Präsentationen und schriftlicher Berichte
• Fähigkeit zur Verwaltung von Personal, Anforderungen und Koordination von Projekten
• Fähigkeit, im Schichtbetrieb zu arbeiten, cross-community Meetings und Arbeitsgruppen zu koordinieren und zu unterstützen, große Informationsmengen zu assimilieren und unabhängig schriftliche Berichte zu erstellen
• Aktive TS/SCI-Sicherheitsfreigabe; Bereitschaft, einen Polygraphentest abzulegen
• HS-Diplom oder GED und 15+ Jahre Erfahrung in der Geheimdienstanalyse, Bachelor-Abschluss in einem Bereich der Fernerkundung, Kartographie oder Geographie und 10+ Jahre Erfahrung in der Geheimdienstanalyse oder Master-Abschluss in einem Bereich der Fernerkundung, Kartographie oder Geographie und 6+ Jahre Erfahrung in der Geheimdienstanalyse

Schön, wenn Sie haben:

• Erfahrung mit Geheimdienstoperationen und Unterstützung bei der Erstellung von Expertenbewertungen zu Betriebsprioritäten im Auftrag des Stakeholders
• Kenntnisse über das National System for GEOINT (NSG)
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgezeichnete Forschungs- und Analysefähigkeiten
• TS/SCI-Sicherheitsfreigabe mit Polygraph
• Absolvent einer Schule für Geheimdienstsammlung und -analyse
• GEOINT Professional Certification wie GPC-F, GPC IA-II, GPC GA-II oder GPC IS-II Zertifizierung

Vergütung: Bei Booz Allen feiern wir Ihre Beiträge, bieten Ihnen Möglichkeiten und Wahlmöglichkeiten und unterstützen Ihr gesamtes Wohlbefinden. Unsere Angebote umfassen Gesundheits-, Lebens-, Invaliditäts-, Finanz- und Altersvorsorgeleistungen sowie bezahlten Urlaub, berufliche Weiterbildung, Studienhilfe, Programme zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betreuung von Angehörigen. Unser Anerkennungsprogramm würdigt Mitarbeiter für außergewöhnliche Leistungen und überlegene Demonstration unserer Werte. Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter, die regelmäßig mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten, sind berechtigt, an den Leistungsprogrammen von Booz Allen teilzunehmen. Personen, die die Schwelle nicht erreichen, sind nur für ausgewählte Angebote berechtigt, die keine Gesundheitsleistungen umfassen. Wir ermutigen Sie, mehr über unsere Gesamtleistungen zu erfahren, indem Sie die Ressourcenseite auf unserer Karriereseite besuchen und unsere Seite zu Mitarbeiterleistungen überprüfen.

Das Gehalt bei Booz Allen wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standort, die individuelle Kombination aus Bildung, Wissen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen sowie vertragsbezogene Erschwinglichkeit und organisatorische Anforderungen. Die geschätzte Vergütungsbandbreite für diese Position liegt zwischen 77.500,00 und 176.000,00 USD (jährlich). Die angezeigte Schätzung stellt die typische Gehaltsspanne für diese Position dar und ist nur ein Bestandteil des Gesamtvergütungspakets von Booz Allen für Mitarbeiter.

Identitätsprüfung: Im Rahmen des Einstellungsprozesses werden wir Sie bitten, einen Identitätsverifizierungsprozess abzuschließen, der fortschrittliche Biometrie und künstliche Intelligenz nutzt, um Authentizität sicherzustellen und Identitätsbetrug zu verhindern. Sie werden während der Interviews und Bewertungen aufgefordert, vor der Kamera zu sein. Wir behalten uns das Recht vor, Ihr Bild aufzunehmen, um Ihre Identität zu überprüfen und Betrug zu verhindern.

Kandidatenrichtlinie zur Nutzung von KI: KI ist Teil unserer täglichen Arbeit bei Booz Allen, und wir setzen uns für den verantwortungsvollen und ethischen Einsatz von KI-Tools ein. Wir möchten jedoch sicherstellen, dass der Auswahlprozess fair ist und auf Ihren eigenen Fähigkeiten und Kenntnissen basiert. Im Rahmen dieses Engagements ist die Verwendung von künstlicher Intelligenz (KI) oder anderen Tools zur Unterstützung von Antworten während Interviews (ob persönlich oder virtuell) untersagt, es sei denn, die Genehmigung wird ausdrücklich erteilt.

Arbeitsmodell: Unsere menschenzentrierte Kultur priorisiert die Vorteile der Zusammenarbeit, egal ob sie persönlich oder virtuell stattfindet. Um Engagement und effektive Kommunikation zu unterstützen, wird von Mitarbeitern, die virtuell arbeiten, allgemein erwartet, dass sie während Besprechungen ihre Kameras eingeschaltet haben.

Remote: Wenn diese Position als remote aufgeführt ist, kann es dennoch Gelegenheiten geben, bei denen Sie persönlich in einer Booz Allen- oder Kundenanlage arbeiten müssen.

Hybrid: Wenn diese Position als hybrid aufgeführt ist, wird von Ihnen erwartet, dass Sie häufig von einer Booz Allen-Anlage aus arbeiten, im Einklang mit den Erwartungen der Führung und den Anforderungen der Rolle. Sie können auch aufgefordert werden, von einer Kundenanlage aus zu arbeiten oder diese zu besuchen.

Vor Ort: Wenn diese Position als vor Ort aufgeführt ist, wird die Arbeit hauptsächlich in einem Büro von Booz Allen oder einer Kundenanlage durchgeführt, wo Mitarbeiter direkt mit Kollegen und Kunden zusammenarbeiten, wie es die Rolle erfordert.

Engagement für Nichtdiskriminierung: Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung, ohne Rücksicht auf Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einen anderen durch geltendes Bundes-, Landes-, kommunales oder internationales Recht geschützten Status.