Intelligence and Information Disclosure Officer

Die Gelegenheit: Kritische Entscheidungen werden jeden Tag in unserer Regierung getroffen. Mit all den Informationen, die heute verfügbar sind, benötigt es einen erfahrenen Analysten, um die besten Daten zu finden und zu interpretieren, um den Kunden die richtigen Antworten zu geben. Als Fachkraft für Geheimdienste unterstützen Sie verbesserte Entklassifizierungsprozesse, Datensammlung und Integration innerhalb der Organisation. Sie verfolgen Aufzeichnungen von der Übernahme bis zur endgültigen Verfügbarkeit für die Öffentlichkeit.

Als Intelligence and Information Disclosure Officer in unserem Team helfen Sie Ihrem Kunden, die Freigabefähigkeit analytischer Produktionen zu verstehen. Mit Ihrem umfassenden Verständnis verschiedener Sammlungssysteme erkunden Sie neue Datenquellen, erstellen effektive Abfragen und kombinieren Informationen aus unterschiedlichen Quellen. Als Autorität in der Dokumentenprüfung wird Ihr Kunde auf Sie für zeitkritische Empfehlungen, oft unter Druck, zurückgreifen. Sie teilen Ihr Fachwissen mit anderen Analysten durch Führung und Mentoring.

Als Fachkraft für Geheimdienste dienen Sie als zentraler Ansprechpartner und Hauptverbindungspunkt für die Planung, Implementierung und Ausführung von Entklassifizierungsprogrammen der Organisation. Sie entwickeln einen effektiven, transparenten und standardisierten Entklassifizierungsarbeitsprozess, Schulungen und Qualitätsmaßnahmen. Sie entwickeln Lösungen für die Herausforderungen der Entklassifizierung, die durch elektronische Aufzeichnungen, spezielle Medien und aufkommende Technologien entstehen, und integrieren bestehende Agenturdatenbanken und Best Practices, um die Entklassifizierungsaktivitäten zu optimieren und zu unterstützen. Sie koordinieren den Austausch von Informationen und effizienten Prozessen zwischen externen Agenturen mit detaillierten Entklassifizierungsrichtlinien zur Unterstützung der Anerkennung. Sie gestalten bessere Arbeitsprozesse für das Gesetz über Informationsfreiheit oder obligatorische Entklassifizierungsprüfungen für klassifizierte Bundesunterlagen, um zeitnahe Antworten auf öffentliche Anfragen zu ermöglichen und dabei die Notwendigkeit der Transparenz der Regierung mit der Realität in Einklang zu bringen, dass viele historische Aufzeichnungen Informationen enthalten, die geschützt bleiben müssen, um klassifizierte nationale Sicherheitsinformationen zu sichern.

Wir konzentrieren uns darauf, als Team zu wachsen, um den besten Support für unsere Kunden zu bieten, sodass Sie die Ressourcen haben, um neue Fähigkeiten und Werkzeuge zu erlernen. Treten Sie uns bei. Die Welt kann nicht warten.

Sie haben: Erfahrung mit Forschung, Analyse und analytischen Werkzeugen; Erfahrung mit Datenbanken der Geheimdienstgemeinschaft (IC) und korrektem Sourcing von Produkten gemäß DoD-Standards; Erfahrung mit Sicherheitsklassifikationsleitfäden und Entklassifizierungsleitfäden, um die Verfahren zur nationalen Sicherheit für die ordnungsgemäße Freigabe von Informationen zu verstehen; Kenntnisse über den Prozess der Herabstufung von Informationen auf das niedrigstmögliche Niveau; Kenntnisse über Originalklassifizierungsbehörden, Entklassifizierungsbehörden und die jeweiligen Interessen; Kenntnisse über DoD-Handbücher und Richtlinien zum Schutz nationaler Sicherheitsinformationen gemäß E.O. 13526; Kenntnisse über das DoD, die breitere IC und die Umgebungen der Kampfkommandos; die Fähigkeit, bis zu 25 % der Zeit zu reisen; TS/SCI-Sicherheitsfreigabe; HS-Diplom oder GED.

Schön, wenn Sie haben: 6+ Jahre Erfahrung als Entklassifizierungsvertreter; Erfahrung mit Datenanalytik, Datenanalyse und Datenvisualisierung; Erfahrung als Foreign Disclosure Officer; Kenntnisse über den Geheimdienstzyklus; hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten; hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Briefing.

Vergütung: Bei Booz Allen feiern wir Ihre Beiträge, bieten Ihnen Möglichkeiten und Wahlmöglichkeiten und unterstützen Ihr gesamtes Wohlbefinden. Unsere Angebote umfassen Gesundheits-, Lebens-, Invaliditäts-, Finanz- und Altersvorsorgeleistungen sowie bezahlten Urlaub, berufliche Entwicklung, Studienhilfe, Programme zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betreuung von Angehörigen. Unser Anerkennungsprogramm würdigt Mitarbeiter für außergewöhnliche Leistungen und überlegene Demonstration unserer Werte. Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter, die regelmäßig mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten, sind berechtigt, an den Leistungsprogrammen von Booz Allen teilzunehmen. Personen, die die Schwelle nicht erreichen, sind nur für ausgewählte Angebote berechtigt, die keine Gesundheitsleistungen umfassen. Wir ermutigen Sie, mehr über unsere Gesamtnutzen zu erfahren, indem Sie die Ressourcenseite auf unserer Karriereseite besuchen und unsere Seite zu den Mitarbeiterleistungen überprüfen.

Das Gehalt bei Booz Allen wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standort, die individuelle Kombination aus Bildung, Wissen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen sowie vertragsbezogene Erschwinglichkeit und organisatorische Anforderungen. Der geschätzte Gehaltsbereich für diese Position liegt zwischen 99.000,00 und 225.000,00 USD (jährlich). Die angezeigte Schätzung stellt den typischen Gehaltsbereich für diese Position dar und ist nur ein Bestandteil des gesamten Vergütungspakets von Booz Allen für Mitarbeiter. Diese Ausschreibung endet innerhalb von 90 Tagen nach dem Veröffentlichungsdatum.

Identitätsstatement: Im Rahmen des Einstellungsprozesses werden wir Sie bitten, einen Identitätsüberprüfungsprozess abzuschließen, der fortschrittliche Biometrie und künstliche Intelligenz nutzt, um Authentizität sicherzustellen und Identitätsbetrug zu verhindern. Sie werden während Interviews und Bewertungen aufgefordert, die Kamera einzuschalten. Wir behalten uns das Recht vor, Ihr Bild aufzunehmen, um Ihre Identität zu überprüfen und Betrug zu verhindern.

Kandidaten-AI-Nutzungsrichtlinie: KI ist Teil unserer täglichen Arbeit bei Booz Allen, und wir setzen uns für den verantwortungsvollen und ethischen Einsatz von KI-Tools ein. Wir möchten jedoch sicherstellen, dass der Auswahlprozess fair auf Ihren eigenen Fähigkeiten und Kenntnissen basiert. Im Rahmen dieses Engagements ist die Verwendung von künstlicher Intelligenz (KI) oder anderen Tools zur Unterstützung von Antworten während Interviews (ob persönlich oder virtuell) untersagt, es sei denn, die Genehmigung wird ausdrücklich erteilt.

Arbeitsmodell: Unsere menschenzentrierte Kultur priorisiert die Vorteile der Zusammenarbeit, egal ob sie persönlich oder virtuell erfolgt. Um Engagement und effektive Kommunikation zu unterstützen, wird von Mitarbeitern, die virtuell arbeiten, im Allgemeinen erwartet, dass sie während Besprechungen ihre Kameras eingeschaltet haben. Remote: Wenn diese Position als remote aufgeführt ist, kann es dennoch Gelegenheiten geben, bei denen Sie persönlich in einer Booz Allen- oder Kundenanlage arbeiten müssen. Hybrid: Wenn diese Position als hybrid aufgeführt ist, wird von Ihnen erwartet, dass Sie häufig von einer Booz Allen-Anlage aus arbeiten, in Übereinstimmung mit den Erwartungen der Führung und den Anforderungen der Rolle. Sie können auch aufgefordert werden, von einer Kundenanlage aus zu arbeiten oder diese zu besuchen. Vor Ort: Wenn diese Position als vor Ort aufgeführt ist, wird die Arbeit hauptsächlich in einem Büro von Booz Allen oder einer Kundenanlage durchgeführt, wo die Mitarbeiter direkt mit Kollegen und Kunden zusammenarbeiten, wie es die Rolle erfordert.

Engagement für Nichtdiskriminierung: Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung, ohne Rücksicht auf Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einen anderen Status, der durch geltendes Bundes-, Landes-, lokale oder internationale Gesetze geschützt ist.