Intelligence Collection Manager

Standorte: Stuttgart, Baden-Württemberg

Vollzeit

Veröffentlicht: Heute

Enddatum: 15. Juli 2026 (noch 30+ Tage zur Bewerbung)

Die Gelegenheit: Als Collections Manager helfen Sie der AF, Fragen effizient und effektiv zu bestimmen und anzugehen. Ihr Wissen über den Prozess des Sammlungsmanagements und den Geheimdienstzyklus wird entscheidend sein, um relevante und zeitgerechte Sammelanforderungen zu identifizieren sowie Strategien zu entwerfen und Ressourcen zu nutzen, um diese Anforderungen zur Unterstützung der AF-Mission zu erfüllen.

Als Collection Manager in unserem Team unterstützen Sie Kunden dabei, die effektivsten Strategien zur Beschaffung der erforderlichen Daten zu verstehen und umzusetzen. Sie werden Ihre Expertise in den Fähigkeiten und Anwendungen von Sammlungssystemen nutzen, um Kunden bei der Entwicklung umfassender Sammelstrategien zu beraten, die Informationen aus Geheimdienstquellen integrieren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf GEOINT, SIGINT, MASINT, CI/HUMINT und OSINT, um die Geheimdienstproduktion zur Unterstützung von Operationen zu erleichtern. Sie validieren gesammelte Informationen und wenden Analysetraditionen an, um Sammelstrategien zu verfeinern und zu verbessern, die sowohl bestehende als auch aufkommende Problemstellungen für Kriegsführer, hochrangige Entscheidungsträger, interne Kunden und Interessengruppen in der US-Geheimdienstgemeinschaft ansprechen.

Sie haben:

• Über 8 Jahre Erfahrung in der Durchführung, Ermöglichung oder direkten Unterstützung von Geheimdienstoperationen
• Erfahrung mit GEOINT-Sammlungsmanagement-Informationssystemen und dem Aufgabenzyklus, einschließlich Aufgabenvergabe, Sammlung, Verarbeitung, Auswertung und Verbreitung (TCPED)
• Kenntnisse über GEOINT-Aufgaben und -Sammlungsprozesse und -protokolle
• Kenntnisse über nationale, kommerzielle und luftgestützte GEOINT-Sensoren und -Fähigkeiten
• Kenntnisse über Multi-INT-Quellen und -Fähigkeiten
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit GEOINT-Analysten zur Problemanalyse und Entwicklung effektiver Sammelansätze
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Partnern in der IC und im DoD zur Innovation und Ermöglichung der Geheimdienstintegration
• TS/SCI-Sicherheitsfreigabe
• Bachelor-Abschluss in einem GIS-Fachgebiet und über 6 Jahre Erfahrung im GEOINT- und ISR-Sammlungsmanagement, Master-Abschluss in einem GIS-Fachgebiet und über 4 Jahre Erfahrung im GEOINT- und ISR-Sammlungsmanagement oder über 10 Jahre Erfahrung im GEOINT- und ISR-Sammlungsmanagement anstelle eines Abschlusses
• Abschluss eines von DoW zertifizierten Kurses für Sammlungsmanager

Schön, wenn Sie haben:

• Erfahrung im luftgestützten Sammlungsmanagement und Durchsatz
• Erfahrung im kommerziellen Sammlungsmanagement und Durchsatz
• Erfahrung in der Arbeit mit nationalem Sammlungsmanagement
• Erfahrung mit GIMS
• Erfahrung mit automatisierten Geheimdienstsystemen und -tools

Sicherheitsfreigabe: Ausgewählte Bewerber unterliegen einer Sicherheitsüberprüfung und müssen möglicherweise die Eignungskriterien für den Zugang zu klassifizierten Informationen erfüllen; TS/SCI-Sicherheitsfreigabe ist erforderlich.

Vergütung: Bei Booz Allen feiern wir Ihre Beiträge, bieten Ihnen Möglichkeiten und Wahlmöglichkeiten und unterstützen Ihr gesamtes Wohlbefinden. Unsere Angebote umfassen Gesundheits-, Lebens-, Invaliditäts-, Finanz- und Altersvorsorgeleistungen sowie bezahlten Urlaub, berufliche Weiterbildung, Studienhilfe, Programme zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betreuung von Angehörigen. Unser Anerkennungsprogramm würdigt Mitarbeiter für außergewöhnliche Leistungen und überlegene Demonstration unserer Werte. Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter, die regelmäßig mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten, sind berechtigt, an den Leistungsprogrammen von Booz Allen teilzunehmen. Personen, die die Schwelle nicht erreichen, sind nur für ausgewählte Angebote berechtigt, jedoch nicht für Gesundheitsleistungen. Wir ermutigen Sie, mehr über unsere Gesamtnutzen zu erfahren, indem Sie die Ressourcenseite auf unserer Karriereseite besuchen und unsere Seite zu Mitarbeiterleistungen überprüfen.

Das Gehalt bei Booz Allen wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standort, die individuelle Kombination aus Ausbildung, Wissen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung sowie vertragsbezogene Erschwinglichkeit und organisatorische Anforderungen. Die geschätzte Vergütungsbandbreite für diese Position liegt zwischen 77.500,00 und 176.000,00 USD (jährlich). Die angezeigte Schätzung stellt die typische Gehaltsspanne für diese Position dar und ist nur ein Bestandteil des gesamten Vergütungspakets von Booz Allen für Mitarbeiter. Diese Anzeige wird innerhalb von 90 Tagen nach dem Veröffentlichungsdatum geschlossen.

Identitätsbestätigung: Im Rahmen des Einstellungsprozesses werden wir Sie bitten, einen Identitätsverifizierungsprozess abzuschließen, der fortschrittliche Biometrie und künstliche Intelligenz nutzt, um Authentizität sicherzustellen und Identitätsbetrug zu verhindern. Sie werden während Interviews und Bewertungen aufgefordert, vor der Kamera zu sein. Wir behalten uns das Recht vor, Ihr Bild zur Überprüfung Ihrer Identität und zur Betrugsprävention aufzunehmen.

Richtlinie zur Nutzung von KI durch Kandidaten: KI ist Teil unserer täglichen Arbeit bei Booz Allen, und wir setzen uns für den verantwortungsvollen und ethischen Einsatz von KI-Tools ein. Wir möchten jedoch sicherstellen, dass der Auswahlprozess fair ist, basierend auf Ihren eigenen Fähigkeiten und Kenntnissen. Im Rahmen dieses Engagements ist die Verwendung von künstlicher Intelligenz (KI) oder anderen Tools zur Unterstützung von Antworten während Interviews (ob persönlich oder virtuell) untersagt, es sei denn, die Genehmigung wird ausdrücklich erteilt.

Arbeitsmodell: Unsere menschenzentrierte Kultur priorisiert die Vorteile der Zusammenarbeit, unabhängig davon, ob sie persönlich oder virtuell erfolgt. Um Engagement und effektive Kommunikation zu unterstützen, wird von Mitarbeitern, die virtuell arbeiten, allgemein erwartet, dass sie während Besprechungen ihre Kameras eingeschaltet haben.

• Remote: Wenn diese Position als remote aufgeführt ist, kann es dennoch Gelegenheiten geben, bei denen Sie persönlich in einer Booz Allen- oder Kundenanlage arbeiten müssen.
• Hybrid: Wenn diese Position als hybrid aufgeführt ist, wird von Ihnen erwartet, dass Sie häufig von einer Booz Allen-Anlage aus arbeiten, im Einklang mit den Erwartungen der Führung und den Anforderungen der Rolle. Möglicherweise müssen Sie auch von oder zu einer Kundenanlage arbeiten oder diese besuchen.
• Vor Ort: Wenn diese Position als vor Ort aufgeführt ist, wird die Arbeit hauptsächlich in einem Büro von Booz Allen oder einer Kundenanlage durchgeführt, wo Mitarbeiter direkt mit Kollegen und Kunden zusammenarbeiten, wie es die Rolle erfordert.

Engagement für Nichtdiskriminierung: Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung, ohne Rücksicht auf Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einen anderen Status, der durch geltendes Bundes-, Landes-, lokale oder internationale Gesetze geschützt ist.

Über Booz Allen Hamilton: Booz Allen ist ein Unternehmen für fortschrittliche Technologien, das Ergebnisse schnell für Amerikas kritischste Verteidigungs-, Zivil- und nationale Sicherheitsprioritäten liefert. Wir entwickeln Technologielösungen mit KI, Cyber und anderen modernen Technologien, um die Nation und ihre Bürger voranzubringen und zu schützen. Durch die Fokussierung auf Ergebnisse ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, Kunden und deren Missionen, erfolgreich zu sein – und beschleunigen die Nation, um unser Ziel zu verwirklichen: Menschen zu befähigen, die Welt zu verändern (R).

Engagement für Nichtdiskriminierung: Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung, ohne Rücksicht auf Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einen anderen Status, der durch geltendes Bundes-, Landes-, lokale oder internationale Gesetze geschützt ist.

Unterbringung: Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine angemessene Arbeitsplatzunterbringung für einen Teil unseres Einstellungsprozesses anfordern möchten, wenden Sie sich bitte an den Booz Allen Help Desk, indem Sie anrufen oder eine E-Mail senden. Diese Option ist nur für Personen reserviert, die eine angemessene Arbeitsplatzunterbringung anfordern. Sie ist nicht für andere Zwecke oder Anfragen gedacht.

Datenschutz: Weitere Informationen darüber, wie Booz Allen Ihre Informationen verwendet, finden Sie auf unserer Website.