Multi-INT Collection Manager

Die Gelegenheit: Als Collections Manager werden Sie der Luftwaffe helfen, Fragen effizient und effektiv zu bestimmen und anzugehen. Als operationell fokussierter Fachexperte wird Ihr Wissen über den Prozess des Sammlungsmanagements und den Geheimdienstzyklus entscheidend sein, um relevante und zeitgerechte Sammelanforderungen zu identifizieren sowie Strategien zu entwerfen und Ressourcen zu nutzen, um diese Anforderungen zur Unterstützung der Mission der Luftwaffe zu erfüllen.

Als Collections Manager in unserem Team unterstützen Sie die Kunden dabei, die effektivsten Strategien zu verstehen und umzusetzen, um die erforderlichen Daten zu beschaffen, um ihre Ziele zu erreichen. Basierend auf Ihrem Fachwissen über die Fähigkeiten und Anwendungen von Sammelplattformen werden Sie die Kunden bei der Entwicklung umfassender Sammelstrategien unterstützen, die Informationen aus Geheimdienstquellen integrieren, einschließlich GEOINT, SIGINT, MASINT, CI/HUMINT und OSINT, um die Geheimdienstproduktion zur Unterstützung von Operationen zu erleichtern. Sie validieren gesammelte Informationen und wenden Analysetraditionen an, um Sammelstrategien zu verfeinern und zu verbessern, die sowohl bestehende als auch aufkommende Problemstellungen für Kriegsführer, hochrangige Entscheidungsträger, interne Kunden und Interessengruppen in der US-Geheimdienstgemeinschaft ansprechen.

Sie haben:

• 6+ Jahre Erfahrung mit Informationssystemen des Sammlungsmanagements und dem Tasking-Lebenszyklus, einschließlich Tasking, Sammlung, Verarbeitung, Auswertung und Verbreitung (TCPED)
• 6+ Jahre Erfahrung als All-Source-Geheimdienstanalyst, einschließlich der Nutzung analytischer Werkzeuge zur Recherche von Daten aus mehreren Geheimnisquellen und Analyse der Ergebnisse
• 6+ Jahre Erfahrung mit Intermediate Target Development (ITD)
• Erfahrung im Management von Ziellisten
• Kenntnisse über den Geheimdienstzyklus oder Joint Targeting
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Geheimdienstanalysten zur Problemanalyse und Entwicklung effektiver Sammelansätze
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Partnern in der IC und DoD zur Innovation und Ermöglichung der Geheimdienstintegration
• TS/SCI-Sicherheitsfreigabe
• Bachelor-Abschluss und 6+ Jahre Erfahrung im Sammlungsmanagement, Master-Abschluss und 4+ Jahre Erfahrung im Sammlungsmanagement oder 10+ Jahre Erfahrung im Sammlungsmanagement anstelle eines Abschlusses
• Abschluss eines vom DoD zertifizierten Kurses für Sammlungsmanager

Schön, wenn Sie haben:

• Erfahrung mit Luft-, kommerziellen und nationalen Sammlungsmanagement und Durchsatz
• Erfahrung mit GIMS
• Erfahrung mit der Nutzung automatisierter Geheimdienstsysteme und -werkzeuge
• Kenntnisse über GEOINT-Tasking- und Sammelprozesse und -protokolle
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Briefings für das obere Management

Vergütung: Bei Booz Allen feiern wir Ihre Beiträge, bieten Ihnen Möglichkeiten und Wahlmöglichkeiten und unterstützen Ihr gesamtes Wohlbefinden. Unsere Angebote umfassen Gesundheits-, Lebens-, Invaliditäts-, Finanz- und Altersvorsorgeleistungen sowie bezahlten Urlaub, berufliche Entwicklung, Studienhilfe, Programme zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betreuung von Angehörigen. Unser Anerkennungsprogramm würdigt Mitarbeiter für außergewöhnliche Leistungen und überlegene Demonstration unserer Werte. Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter, die regelmäßig mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten, sind berechtigt, an den Leistungsprogrammen von Booz Allen teilzunehmen. Personen, die die Schwelle nicht erreichen, sind nur für ausgewählte Angebote berechtigt, die keine Gesundheitsleistungen umfassen. Wir ermutigen Sie, mehr über unsere Gesamtleistungen zu erfahren, indem Sie die Ressourcenseite auf unserer Karriereseite besuchen und unsere Seite zu Mitarbeiterleistungen überprüfen.

Das Gehalt bei Booz Allen wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standort, die individuelle Kombination aus Ausbildung, Wissen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung sowie vertragsbezogene Erschwinglichkeit und organisatorische Anforderungen. Die geschätzte Vergütungsbandbreite für diese Position liegt zwischen 77.500,00 und 176.000,00 USD (jährlich). Die angezeigte Schätzung stellt die typische Gehaltsspanne für diese Position dar und ist nur ein Bestandteil des Gesamtvergütungspakets von Booz Allen für Mitarbeiter.

Diese Ausschreibung endet innerhalb von 90 Tagen nach dem Veröffentlichungsdatum.

Identitätsprüfung: Im Rahmen des Einstellungsprozesses werden wir Sie bitten, einen Identitätsverifizierungsprozess abzuschließen, der fortschrittliche Biometrie und künstliche Intelligenz nutzt, um Authentizität sicherzustellen und Identitätsbetrug zu verhindern. Sie werden während Interviews und Bewertungen aufgefordert, die Kamera einzuschalten. Wir behalten uns das Recht vor, Ihr Bild zur Überprüfung Ihrer Identität und zur Betrugsprävention aufzunehmen.

Verwendung von KI durch Kandidaten: KI ist Teil unserer täglichen Arbeit bei Booz Allen, und wir setzen uns für den verantwortungsvollen und ethischen Einsatz von KI-Tools ein. Wir möchten jedoch sicherstellen, dass der Auswahlprozess fair ist und auf Ihren eigenen Fähigkeiten und Kenntnissen basiert. Im Rahmen dieses Engagements ist die Verwendung von künstlicher Intelligenz (KI) oder anderen Tools zur Unterstützung von Antworten während Interviews (ob persönlich oder virtuell) untersagt, es sei denn, die Genehmigung wird ausdrücklich erteilt.

Arbeitsmodell: Unsere menschenzentrierte Kultur priorisiert die Vorteile der Zusammenarbeit, unabhängig davon, ob sie persönlich oder virtuell erfolgt. Um Engagement und effektive Kommunikation zu unterstützen, wird von Mitarbeitern, die virtuell arbeiten, allgemein erwartet, dass sie während Besprechungen ihre Kameras eingeschaltet haben. Remote: Wenn diese Position als remote aufgeführt ist, kann es dennoch Gelegenheiten geben, bei denen Sie persönlich in einer Booz Allen- oder Kundenanlage arbeiten müssen. Hybrid: Wenn diese Position als hybrid aufgeführt ist, wird von Ihnen erwartet, dass Sie häufig von einer Booz Allen-Anlage aus arbeiten, im Einklang mit den Erwartungen der Führung und den Anforderungen der Rolle. Sie müssen möglicherweise auch von oder zu einer Kundenanlage arbeiten oder diese besuchen. Vor Ort: Wenn diese Position als vor Ort aufgeführt ist, wird die Arbeit hauptsächlich in einem Büro von Booz Allen oder einer Kundenanlage durchgeführt, wo die Mitarbeiter direkt mit Kollegen und Kunden zusammenarbeiten, wie es die Rolle erfordert.

Engagement für Nichtdiskriminierung: Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung, ohne Rücksicht auf Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einen anderen Status, der durch geltendes Bundes-, Landes-, lokale oder internationale Gesetze geschützt ist.

Wissen Sie, was Ihre Rechte sind: Unterkünfte: Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine angemessene Arbeitsplatzunterkunft für einen Teil unseres Einstellungsprozesses anfordern möchten, wenden Sie sich bitte an den Booz Allen Help Desk unter der Telefonnummer 1-877-927-8278 oder senden Sie eine E-Mail an helpdesk@bah.com. Diese Option ist nur für Personen vorgesehen, die eine angemessene Arbeitsplatzunterkunft anfordern. Sie ist nicht für andere Zwecke oder Anfragen gedacht.

Datenschutz: Weitere Informationen darüber, wie Booz Allen Ihre Informationen verwendet, finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie für Karrieren.

Über Booz Allen Hamilton: Booz Allen ist ein Unternehmen für fortschrittliche Technologien, das Ergebnisse schnell für Amerikas kritischste Verteidigungs-, Zivil- und nationale Sicherheitsprioritäten liefert. Wir entwickeln Technologielösungen mit KI, Cyber und anderen modernen Technologien, um die Nation und ihre Bürger voranzubringen und zu schützen. Indem wir uns auf Ergebnisse konzentrieren, ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, Kunden und deren Missionen, erfolgreich zu sein – und beschleunigen die Nation, um unser Ziel zu verwirklichen: Menschen zu befähigen, die Welt zu verändern.