Operations Research and Systems Analyst and Planner, Senior

Die Gelegenheit: Als Experte für Verteidigungsmissionen inspiriert Sie Ihr einzigartiger Hintergrund, größer zu denken, weiter zu gehen und Fragen zu stellen, die andere nicht stellen. Wir benötigen Ihr umfangreiches Branchenwissen und Ihre Beratungskompetenz, um einige der komplexesten Probleme unserer Kunden zu lösen und Lösungen zu finden, die unser Land sicher halten. Als ORSA- und Verteidigungsmissionsexperte bringen Sie Ihre Planungs- und Analysekompetenz ein, um einen Befehl über den Fortschritt in Richtung Kampagnenziele sowie die Machbarkeit, Eignung und Akzeptabilität bestimmter Pläne zu informieren.

Was Sie bearbeiten werden: Arbeiten Sie mit uns zusammen, um Methoden zu entwickeln und anzuwenden, um die Effektivität des Portfolios von Operationen, Aktivitäten und Investitionen (OAIs) auf der Betriebs- oder Kampagnenebene zu bewerten. Analysieren Sie die tatsächlichen und vorhersehbaren interagierenden operativen Aktivitäten eines militärischen, staatlichen oder geschäftlichen Systems, um eine quantitative, rationale Grundlage für Entscheidungen oder Ressourcenallokation zu erhalten. Bieten Sie bei Bedarf Arbeitsleitung für Junior-Mitarbeiter an. Entwerfen, entwickeln, implementieren und leiten Sie mehrere Analysebemühungen über mehrere Teams und Abteilungen hinweg. Identifizieren, entwerfen und führen Sie multidisziplinäre Ansätze durch, einschließlich mathematischer, Forschungs-, technischer und Visualisierungsansätze, und übersetzen Sie diese in kohärente Analyseergebnisse. Überprüfen und validieren Sie Daten, Modelle und Analyseergebnisse, fungieren Sie als primäre Schnittstelle zwischen einem multidisziplinären Forschungs- und Analyse-Team und dem Regierungsauftraggeber, fungieren Sie als Experte für theaterweite Umweltanalysen und integrieren Sie das kontextuelle Verständnis der operativen Umgebung in Analyseergebnisse und Berichte. Verfassen Sie hochverdichtete und hochpräzise Berichte, die die Entscheidungsprozesse des Kommandos informieren, implementieren Sie computerisierte Visualisierungssoftware, um Analyseergebnisse zu veranschaulichen, entwerfen Sie Prozesse zur mehrkriteriellen Entscheidungsanalyse (MCDA) und coachen Sie untergeordnete Mitarbeiter, um diese Prozesse auszuführen.

Sie haben: 5+ Jahre Erfahrung mit ORSA. Erfahrung in der Gestaltung, Entwicklung und Visualisierung mathematischer, statistischer und ökonometrischer Methoden und Techniken. Erfahrung mit Wargaming, Kampagnenanalyse oder Mission Engineering. TS/SCI-Sicherheitsfreigabe. Bachelor-Abschluss.

Schön, wenn Sie haben: 7+ Jahre Erfahrung in der Gestaltung, Entwicklung und Visualisierung mathematischer, statistischer, ökonometrischer und anderer wissenschaftlicher Methoden und Techniken. Erfahrung im Militär, einschließlich Spezialoperationen oder gemeinsamen Operationen. Erfahrung mit speziellen technischen Operationen, sensiblen Aktivitäten im Bereich Spezialoperationen und anderen spezialisierten Fähigkeiten. Erfahrung mit einem militärischen Operationsforschungszentrum wie dem Center for Army Analysis, RAND, OPNAV N81 oder ähnlichem. Erfahrung in der Leitung der Implementierung von Wargames, Kampagnenanalysen oder Mission Engineering innerhalb des Verteidigungsministeriums. Master-Abschluss in Statistik, Mathematik, Operations Research oder einem verwandten Bereich bevorzugt; Doktortitel in Statistik, Mathematik, Operations Research oder einem verwandten Bereich von Vorteil.

Vergütung: Bei Booz Allen feiern wir Ihre Beiträge, bieten Ihnen Möglichkeiten und Wahlmöglichkeiten und unterstützen Ihr gesamtes Wohlbefinden. Unsere Angebote umfassen Gesundheits-, Lebens-, Invaliditäts-, Finanz- und Altersvorsorgeleistungen sowie bezahlten Urlaub, berufliche Weiterbildung, Studienhilfe, Programme zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betreuung von Angehörigen. Unser Anerkennungsprogramm würdigt Mitarbeiter für außergewöhnliche Leistungen und überlegene Demonstration unserer Werte. Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter, die regelmäßig mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten, sind berechtigt, an den Leistungsprogrammen von Booz Allen teilzunehmen. Personen, die die Schwelle nicht erreichen, sind nur für ausgewählte Angebote berechtigt, die keine Gesundheitsleistungen umfassen. Wir ermutigen Sie, mehr über unsere Gesamtleistungen zu erfahren, indem Sie die Ressourcenseite auf unserer Karriereseite besuchen und unsere Seite zu Mitarbeiterleistungen überprüfen.

Gehalt bei Booz Allen wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standort, die individuelle Kombination aus Ausbildung, Wissen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen sowie vertragspezifische Erschwinglichkeit und organisatorische Anforderungen. Die prognostizierte Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 86.800,00 und 198.000,00 USD (jährlich). Die angezeigte Schätzung stellt die typische Gehaltsspanne für diese Position dar und ist nur ein Bestandteil des gesamten Vergütungspakets von Booz Allen für Mitarbeiter.

Identitätsprüfung: Im Rahmen des Einstellungsprozesses werden wir Sie bitten, einen Identitätsverifizierungsprozess abzuschließen, der fortschrittliche Biometrie und künstliche Intelligenz nutzt, um Authentizität sicherzustellen und Identitätsbetrug zu verhindern. Sie werden während Interviews und Bewertungen aufgefordert, die Kamera einzuschalten. Wir behalten uns das Recht vor, Ihr Bild aufzunehmen, um Ihre Identität zu überprüfen und Betrug zu verhindern.

Kandidatenrichtlinie zur Nutzung von KI: KI ist Teil unserer täglichen Arbeit bei Booz Allen, und wir setzen uns für den verantwortungsvollen und ethischen Einsatz von KI-Tools ein. Wir möchten jedoch sicherstellen, dass der Auswahlprozess fair ist und auf Ihren eigenen Fähigkeiten und Kenntnissen basiert. Im Rahmen dieses Engagements ist die Verwendung von künstlicher Intelligenz (KI) oder anderen Tools zur Unterstützung von Antworten während Interviews (ob persönlich oder virtuell) untersagt, es sei denn, die Genehmigung wird ausdrücklich erteilt.

Arbeitsmodell: Unsere menschenorientierte Kultur priorisiert die Vorteile der Zusammenarbeit, unabhängig davon, ob sie persönlich oder virtuell erfolgt. Um Engagement und effektive Kommunikation zu unterstützen, wird von Mitarbeitern, die virtuell arbeiten, im Allgemeinen erwartet, dass sie während Besprechungen ihre Kameras eingeschaltet haben. Remote: Wenn diese Position als remote aufgeführt ist, kann es dennoch Gelegenheiten geben, bei denen Sie persönlich in einer Booz Allen- oder Kundenanlage arbeiten müssen. Hybrid: Wenn diese Position als hybrid aufgeführt ist, wird von Ihnen erwartet, dass Sie häufig von einer Booz Allen-Anlage aus arbeiten, im Einklang mit den Erwartungen der Führung und den Anforderungen der Rolle. Sie können auch aufgefordert werden, von einer Kundenanlage aus zu arbeiten oder diese zu besuchen. Vor Ort: Wenn diese Position als vor Ort aufgeführt ist, wird die Arbeit hauptsächlich in einem Büro von Booz Allen oder einer Kundenanlage durchgeführt, wo Mitarbeiter direkt mit Kollegen und Kunden zusammenarbeiten, wie es die Rolle erfordert.

Engagement für Nichtdiskriminierung: Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung, ohne Rücksicht auf Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einen anderen Status, der durch geltendes Bundes-, Landes-, kommunales oder internationales Recht geschützt ist.